采購成本談判技巧與供應商風險管理
采購成本談判技巧與供應商風險管理詳細內(nèi)容
采購成本談判技巧與供應商風險管理
時間地點:2025年4月26-27深圳 8月23-24廣州 12月20-21深圳
學員對象:企業(yè)總經(jīng)理、采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計劃/物料經(jīng)理、資深采購工程師、供應商質(zhì)量管理(SQE)、質(zhì)量工程師/經(jīng)理、供貨商輔導師等。
費 用:4800元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點等費用)
認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)
備 注:
1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。
2.凡希望參加認證考試之學員,在培訓結(jié)束后參加認證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓課程專業(yè)領(lǐng)域相同之:“香港培訓認證中心HKTCC國際職業(yè)資格認證中心《國際注冊中(高)級****管理(師)》職業(yè)資格證書”。(國際認證/全球通行/雇主認可/聯(lián)網(wǎng)查詢)。
3.課程結(jié)束后10日內(nèi)將證書快遞寄給學員;
課程背景:
高風險時代下采購風險管理壓力越來越大,采購成本降低1%,利潤甚至能上升10%以上!通常有50%到85%的成本是支付給供應商的。采購供應鏈部不得不想辦法降低采購成本,可又不知如何降低成本……??蛻粜枨蠖嘧?、訂單的多品種少批量、產(chǎn)品壽命周期短、技術(shù)更新快,原材料風險管理,交貨緊急的情況時有發(fā)生等等導致采購成本提升和不準時交貨,如何化解談判僵局等采購員最關(guān)心的問題,提供實用的解決辦法;供應商尋源及風險評估,闡明供應商選擇、考核及開發(fā)的邏輯思維方式,分析企業(yè)采購供應成本的控制方法,通過案例并結(jié)合采購供應理論,剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應對方案的同時,分析本企業(yè)的供應商管理,從供應鏈節(jié)點企業(yè)管理的角度,提升學員供應商管理水平,讓學員掌握當今企業(yè)全面供應商管理工作的方法與方向。了解采購風險控制管理意義和采購風險的種類掌握采購風險的規(guī)避與防范措施越來越重要。
課程收益:
明確產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動計劃;
提升采購數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)組成;
認識到談判前的準備工作與信息收集重要性;
明白完整的談判流程,如何策劃和實施成功的談判;
掌握建立供應商的開發(fā),選擇和評 估體系;
領(lǐng)悟正確處理供應商管理風險關(guān)系;
課程風格:
“60/40”時間原則(供應商質(zhì)量管理(SQE)。質(zhì)量工程師/經(jīng)理、.供貨商輔導師現(xiàn)實事例. 面對面向老師提出公司問題,老師需要提成解決問題措施/方案。請同學先在公司開會收集問題。帶問題來,帶方案走。
培訓內(nèi)容:
前瞻
高風險時代下采購七大風險分析
防范采購風險系統(tǒng)與模式—Sourcing/ SQE及Buyer職能分工
蘇州電器 供應商管理組織機構(gòu)和Sourcing/ SQE及Buyer職能
華為物料專家團(CommodityExpertGroups簡稱CEG)職能如何防范采購風險
跨部門規(guī)避風險采購流程設(shè)計
第一章: 采購詢價/估價/比價/議價/定價/核價工程和價格分析--成本控制規(guī)避價格風險
1.詢價/比價/議價/作業(yè)流程內(nèi)容---成本構(gòu)成及核算方法
1.1詢價/比價/議價/作定價/核價流程實例分析----講師/學員現(xiàn)場診斷上??铝炙褂詈?/p>
1.2采購成本分析的方法及其要素-格式化成本分析/經(jīng)驗法
1.3采購價格格式化分析/采購市場價格分析----兩大類不同供應商報價分析
原材料的采購分析:分析二級原材料市場價格波動信息
大宗戰(zhàn)略原材料市場價格分析和原材料風險管理
1.4.采購成本結(jié)構(gòu)與采購成本分析---直接材料/直接人工/制造費用
1.4.1采購成本分解――全成本核算/變動成本核算法
1.4.2采購成本分析三步驟和詳細十九項措施----盈利為目的的成本控制步驟-
1.4.3新品開發(fā)變動成本核算法
長沙博世新品開發(fā)報價表成本價格分析---變動成本核算法
運用價格工具來分析供應商的報價――上海西門子供應商報價表成本價格分析--全成本核算法
米其林配套 產(chǎn)品報價表成本價格分析/蘇州航空電器 供應商報價表成本價格分析--標準版
1.5估價/比價---估價/比價七步驟
四種比價方法/四條比價原則/五款比價方式--------李爾比價分析案例
1.6定價
六種采購定價方法----上海西門子價格自行分析/歷史價定價案例
1.7核價------
核價分析案例
江森利用電腦比價功能系統(tǒng)界面實例展示
第二章:供應商風險管理-----規(guī)避質(zhì)量,成本及政策資源風險
新供應商風險管理:
上海西門子供應商早期介入EPI流程實例分析啟示---控制供應商產(chǎn)品成本-----Cost and Price Analysis(價格與成本分析)
供應商早期介入產(chǎn)品設(shè)計工程改善供應商關(guān)鍵工序工藝----控制質(zhì)量風險--Early Supplier Involvement(早期供應商參與,ESI)
供應商新品打樣(NPI)現(xiàn)場過程采購研發(fā)Standardization(標準化)管理----Design for Purchase(為便利采購而設(shè)計,DFP)
供應商新品試制認證---中試認證---批量認證現(xiàn)場過程采購研發(fā)質(zhì)量管理
1.供應商認證體系(含準供應商體系)-------規(guī)避資源風險及獨家供應風險
1.1供應商來源開發(fā)/選擇/評估/考核/輔導――采購第一流程
選擇評估系統(tǒng)認證流程--長沙博世現(xiàn)場診斷(學員/講師點評)
供應市場資源調(diào)研與供應商財務風險如何分析
1.2供應商達能審核-----供應產(chǎn)能分析和負荷改善管理
供應商月/周度產(chǎn)能滾動負荷分析表跟進
1.3供應商開發(fā)認證體系手冊建立/實踐----
采購物資分析/供應市場的分析/-供應商的分析
供應商來源開發(fā)選擇/評估/考核認證流程實例--規(guī)避資源風險過程
供應商考核認證標準因素---蘇州電器
長沙博世-供應商評核因素總結(jié)分析
處理供應商的詢問、申辯
供應商投訴的協(xié)調(diào)、調(diào)查及反饋
2.采購合同風險控制管理----規(guī)避地緣政治風險
采購合同控制的要點
采購合同十二方面內(nèi)容
采購合同簽訂/執(zhí)行五步驟----執(zhí)行合同中應注意的問題
付款索賠問題執(zhí)行關(guān)鍵
第三章物料交期計劃管理控制-----規(guī)避采購交期和干掉材料庫存
1.準時化物流計劃流程七步驟
2.產(chǎn)品交期短/物料采購周期長物料計劃流程銜接生產(chǎn)計劃---干掉材料庫存
3.扦單、急單、補單/加單/生産計劃緊急update物料計劃流程解析
4.采購物料交期跟催監(jiān)控供應商風險過程表格/工具:
5.杰克賽爾采購物料跟蹤表案例研討
6.中航工業(yè)凱天采購物料查詢/跟進主界面實例分析
7.采購物料跟蹤表案例研討――泰科
8.物料短缺八大原因和七種預防對策
9.采購物料交期管理流程
第四章: 降低成本采購談判過程及技巧----規(guī)避談判失敗風險
1.采購人員沖突處理三大技巧
2.優(yōu)秀談判者的特質(zhì)與成功談判守則-----十一種采購人員人際關(guān)系技巧/內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)技巧
3.采購談判三種優(yōu)劣勢過程分析
4. 買方市場下/賣方市場下議價技巧
5采取降價談判之三大時機(共十五種情景)-
6.談判技巧------談判前三項準備/談判四階段
三項準備------風險分析/環(huán)境分析/行為預測/---四維爾案例演示
壟斷強勢供應商談判四階段控制八要點分析
7.設(shè)計有效的談判方案.泰科談判流程:
1)制定談判戰(zhàn)略
2)定義談判角色--信息收集與談判地位分析
3)確認談判目標---含更新要求
4)設(shè)計強勢供應商回應表
5)制定談判的時間計劃/
6)設(shè)計強勢供應商報告
7)實施談判
壟斷強勢供應商談判后的跟蹤與反饋
米其林采購談判策略手冊解讀
8.談判九大謀略----掌握銷售心理/利用雙方的優(yōu)劣談判
9. 其壟斷供應方談判操縱技巧十六招------談判操縱常用五種藝術(shù)語言---互動示范演練
10.應對八種強勢供應商技巧-------信息操縱/時間操縱/情緒操縱
11.學員分組模擬/實戰(zhàn)議價談判演練比賽-------現(xiàn)場同步錄像并回放----講師實時點評
11.1依據(jù)中航工業(yè)凱天和其壟斷供應方雙方背景及采購心理展開實戰(zhàn)---真刀真槍
11.2制訂談判流程和采購成本差異分析-----學員分組模擬報價/議價演練
尾聲:當頭棒喝—捅破窗紙
1.學習/興奮兩天,回到公司后---結(jié)合公司實際情況
2.通過學員成果發(fā)表--體會分享/經(jīng)驗回顧/講師點評
3. 實踐/活用所學五步驟
培訓講師:雷衛(wèi)旭Stephen Lei
清華大學/北京大學/浙江大學/上海交大/中山大學EMBA班特邀實戰(zhàn)型講師,香港生產(chǎn)力促進局和香港工業(yè)署特約講師、美國管理學會授權(quán)專業(yè)培訓師, 2008/2009/2010/2011/2012/2013/2014/2015/2016/2017/2018/2019/2020/2021年被培訓論壇推譽為“十大實戰(zhàn)派培訓師”、專業(yè)課程講授專家、資深顧問. SCM&S&OP&PMC課程全國第一人。曽任某企業(yè)總經(jīng)理, 至今華頌集團股東之一.擁有三十三年的銷售生產(chǎn)物料采購管理經(jīng)驗.講授經(jīng)驗非常豐富,講授/輔導過11126家中外企業(yè)、融集歐美。中、港、臺多家企業(yè)經(jīng)驗之精華.并由北京大學出版《如何做好生產(chǎn)/物料采購計劃控制》系列叢書和時代光華出版光碟,特別是2007輔導華為 SCM&S&OP&PMC項目,2009、2010年間輔導順德美的集團/富士康供應鏈管理等重大項目。講解深入淺出或淺入深出,不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧.至今有九萬六仟以上人次接受專業(yè)課程訓練,務實作風深受廠家好評如潮..
曾經(jīng)講授及輔導過的企業(yè)有:
青島海爾,中國移動。中石油/中海油/中石化。中國北京聯(lián)通。安吉物流,榮慶物流。深圳海格物流。青島四方物流公司.深圳華為。美的空調(diào).聯(lián)想、南方電網(wǎng)。深圳核電站。長江三峽電站。大唐電信。白沙集團?;涬娂瘓F、通用電氣(GE),哈氣集團。東方電氣集團。東方電機。上海電氣。西門子汽輪機。武漢汽輪發(fā)電機廠、杭州汽輪發(fā)電機廠。施耐德電氣.阿海法電氣。中國電子科技集團(軍工)。上海日立/日立電梯..上海松下半導體.西安楊森制藥、石家莊制藥。蘇州/上海西門子.偉創(chuàng)力/ 捷普科技.龐巴迪機車。圣戈班。.南京巴斯夫。拜爾。杭州/長沙博世。香港長實集團.東莞偉易達集團、加拿大 北電.泰科電子/卡西歐電子、康明斯。長春富奧-江森。廣州輝門汽車配件。四維爾汽車配件/北京江森汽車配件/弗吉亞汽車配件,上海米其林/固特異.雅居樂房地產(chǎn). 可口可樂. 百事可樂.華潤怡寶飲料。華致酒行。金六福酒。好麗友食品。浙江五芳齋,珠海市華豐食品,伊利。蒙牛。河南思念食品。龍大食品集團.小龍坎餐飲集團。呷哺食品,中糧肉品,華潤雪花啤酒。正大食品,魯花食品.美贊臣、青島啤酒。英博啤酒,維益食品。洽洽食品。深圳金帝食品??祹煾?。白象集團。加多寶。海底撈,真功夫快餐。荷美爾食品,絕味食品,湖南皇爺食品. 喜之郎食品 ,太太樂福賜特食品, 王老吉.農(nóng)夫山泉.安利.李錦記(無限極),完美保健. 惠氏奶粉..上海光明液奶。上海達能。雪海梅鄉(xiāng)。三鹿乳品有限公司;健力寶。五糧液.白云邊白酒.九江白酒。泰山酒業(yè),青島啤酒/百威/雪津/珠江啤酒。廣州燕塘牛奶。北京通州蒙牛、步步高電子、大金空調(diào)。格力空調(diào).上海通用汽車/通用五菱.成都豐田。華晨寶馬/金杯。廣州本田。海南馬自達.比亞迪汽車.長安汽車.鄭州日產(chǎn).中興汽車。北京ABB等多家知名企業(yè),曾駐廠輔導 東莞諾基亞、北京索愛。方正科技?;葜軹CL。創(chuàng)維電視、南京/成都愛立信、華強三洋、三星電子。LG。三菱電機,三菱機械。大連日立機械。蒂森機械。OTIS、來福士海洋工程.日立挖機。小松挖機,徐工集團(卡彼特)。三一重工。中聯(lián)重科。柳州重工。龍工集團.廈門重工。山河智能.林德叉車。浙江西子重工機械有限公司。 海天機械(寧波)。力勁機械。東芝電機。大連日立電機。Lexmark.,柯尼卡美能。長虹電器。開利/大金/申菱/志高中央空調(diào)。長沙關(guān)西涂料。華潤涂料。建滔化工。拜爾。夏新電子.廈華集團.惠州德賽、飛利浦、中興通訊。UT斯達康。武漢烽火科技.中國長城計算機(深圳).東莞湯姆遜(電器). 美的日用集團.蘇泊爾。歐普照明。雷士照明。東菱集團。TOTO。順德樂華陶瓷(arrow). 得而達水龍頭(Delta)??评招l(wèi)浴。拉法基建材/水泥。武昌船廠。江南船廠。北京易蘭得印務公司。光明紙品.九星印刷公司(華潤集團)。舒爾物德包裝公司.虎彩集團。新華倫印刷公司。裕同印刷公司,勁嘉印刷。世譽印刷公司.高露潔牙膏。立白, 邁瑞生物醫(yī)療。東莞偉易達。李錦記。美泰玩具.恒安紙業(yè)(心相印). Adidas。.東莞臺達電子. 富士康集團.康佳集團等。
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