培訓時間:

采購成本控制、談判技巧、采購合同管理

  培訓講師:劉老師

  時間地點:
本課程時間已過期,點擊搜索其它開課時間

  培訓費用:3800

  贈送積分:3800

    服務電話:010-82593357

采購成本控制、談判技巧、采購合同管理詳細內(nèi)容

采購成本控制、談判技巧、采購合同管理

課程背景

當前國際政治經(jīng)濟環(huán)境復雜多變,國內(nèi)競爭激勵,企業(yè)面臨著市場與成本的雙重壓力。

企業(yè)對成本的管理越來越重視,采購部、供應鏈部做為成本管控的核心部門之一,需要提升成本分析與管控的技能,管理合同風險,提升談判的能力。

通常情況下,企業(yè)采購與供應鏈管理者面臨以下困難:

  • 不會分析產(chǎn)品的實際成本;

  • 不知道從哪里入手,降低成本;

  • 物料供應常常出現(xiàn)風險

  • 和供應商談判達不到談判目標

本課程幫助學員全面了解成本、成本與價格關系、成本分析的方法,掌握全面降本的技能,管理采購合同風險,提升談判技能。

 

課程時間

2024117-82

 

課程對象

佳:采購經(jīng)理/主管、品類經(jīng)理/主管、資深采購工程師

其次:供應鏈經(jīng)理/主管、物料經(jīng)理/主管、供應商管理經(jīng)理/主管等

 

課程特色

實戰(zhàn)演練:課程設置實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié),幫助學員更好理解

教練式教學:以學員為主體,關注學員需求,聆聽學員問題,啟發(fā)學員思考;

理論知識通俗講、案例分析學員講、實戰(zhàn)經(jīng)驗講師講

 

課程收益

  • 學會采購成本分析的方法

  • 掌握多種降低成本的技巧

  • 識別并管理采購合同風險

  • 前面提升采購談判技能

 

課程內(nèi)容

第一天 上午

一、采購成本概述

  1. 價格與成本關系

  2. 直接成本與間接成本

  3. 變動成本與固定成本

    練習:計算變動成本與固定成本

  4. 專屬成本、機會成本、沉沒成本

  5. 質(zhì)量成本、物流成本、庫存成本

  6. TCO(總擁有成本)

    二、成本分析

  7. 成本分析的好處

  8. 成本分析3種方法

  9. Should Cost(應該成本):定義、產(chǎn)品六大成本結(jié)構(gòu)、PPDAR模型

思考:Should Cost 分析

  1. LPP(線性性能定價法):定義、應用場景、 構(gòu)建LPP模型五步驟

案例1LPP用于比較AB之間的電機定價

案例2:某公司在歐洲內(nèi)陸運費的LPP 分析

實操:LPP(線性性能定價法)分析與判斷

  1. TCO(總擁有成本):定義、構(gòu)成

    練習:TCO分析與計算

第一天 下午

三、采購詢價與供應商報價

  1. 采購詢價4種方式

  2. RFI(信息邀請書)、RFQ(報價邀請書)、RFP(方案邀請書)、RFB(投標邀請書)

  3. RFQ(報價邀請書)12個要點

  4. 報價分解作用

  5. 什么情況下適合招標?如何使用招標采購?

  6. 供應商報價

    思考:請問您在供應商報價時,遇到最挑戰(zhàn)的問題是什么? 您是如何處理?

  7. 供應商3種報價方式

  8. 供應商報價的水分在哪里

  9. 如何判斷供應商是否惡意報價,砍價基準是什么

  10. 價格分析的6種方法

    四、基本功:全面采購降本技巧

  11. 基于TCO(總擁有成本)的降本方式

  12. 商務降本

  13. 競爭性比價

  14. 競爭性談判

  15. 整合采購量

  16. 引入新供應商

  17. 流程降本

  18. 集中采購/聯(lián)合采購

  19. 電子化采購

  20. VMI(供應商管理庫存)/JIT(即時供貨)/寄售

  21. 自制與外購

    案例:從成本角度,如何選擇自制或外購?

  22. 采購外包

  23. Broker elimination(去除中間商)

  24. 戰(zhàn)略降本

  25. VA(價值分析)/VE(價值工程)降本

  26. LCC(低成本國家) 采購

  27. 品類采購戰(zhàn)略

  28. 大宗物資購買策略

  29. 供應商早期介入

  30. 產(chǎn)品設計     

  31. 工藝流程   

第二天 上午

五、偏方8大采購降本技巧

  1. 最優(yōu)供應地

  2. 稅費降本

  3. 賬期降本

    實操:賬期降本的收益量化

  4. 利率降本

  5. 創(chuàng)新降本

  6. 降低質(zhì)量成本

  7. 降低庫存成本

  8. 降低物流成本

    第二天 上午

    七、采購談判概述 

  9. 談判與談判的意義

  10. 談判的共贏思維

  11. 談判術語:BANTA、談判空間、ZOPA、RP、立場與動機

  12. 談判的三項關鍵技能與六大心理原理

  13. 談判風格測試:知己知彼

     

第二天 下午

八、采購談判三步驟

第一步 開場 “六脈神劍”,開局技巧

  1. 找對人,講對話

  2. 講故事

  3. 先出價,把先機

  4. 學會獅子大開口(己方)

  5. 永遠不接受第一次報價(對方)

  6. 鉗子策略

角色演練:W供應商漲價(講故事)

第二步 中場“獨孤九劍”,情境談判

1. 多目標打包談判

2. 以勢壓人,取得突破

3. 應對困境方法一:以弱

4. 應對困境方法二:暫停策略

案例研討:物流公司如何搞定棘手的倉庫問題

5. 以退為進,聲東擊西

6. 黑白配,紅黑臉

7. 拖延戰(zhàn)術

8. 永遠不要先折中

9. 循序漸進的蠶食

角色演練:聯(lián)華公司的氧化鋁采購案

第三步 收場“談判長尾”,精進收益

  1. 針對多輪談判,及時調(diào)整談判策略

  2. 談判收尾,落實書面約定

  3. 談判長尾,后續(xù)附加收益

第二天 下午

九、采購合同管理

  1. 合同的概念、法律特征、功能、分類

  2. 采購合同的要素:主要要素與其他要素

  3. 采購合同主要風險點

  4. 合同主體風險

  5. 合同標的物風險

  6. 合同簽訂與效力風險

  7. 合同的履行風險

  8. 合同違約與責任風險

  9. 采購合同的變更、更新、終止與解除

 

問題環(huán)節(jié) 課程回顧

 

 

 

講師簡介_

劉老師(Richard| 采購與供應鏈管理 三寶高管教練

采購與供應鏈管理 資深講師

8年 美資500強企業(yè) 亞洲采購中心 前總經(jīng)理

15+個國家 海外供應商開發(fā)與多元文化管理 實踐者

20+年世界五百強采購談判與供應鏈管理  實戰(zhàn)專家

埃里克森國際學院 認證教練

 

講師經(jīng)歷

Richard擁有20+年外企500強供應鏈高層管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,服務并熟悉汽車、航空、通信、電子、電動工具等行業(yè),專注領域為:采購管理系列、供應商管理系列。

 

Richard曾就職過Schaeffler(德國舍弗勒),  Safran(法國賽峰), Commscope(美國康普), Flex(美國偉創(chuàng)力), Oregon(美國奧力根) 等知名企業(yè),擔任供應商質(zhì)量管理、亞太區(qū)供應商開發(fā)經(jīng)理、亞太區(qū)采購經(jīng)理,亞太采購中心總經(jīng)理,具有豐富的采購談判、采購項目轉(zhuǎn)移、采購降本、海外供應商選擇與管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

 

Richard曾代表企業(yè)高層商業(yè)訪問15+個國家與地區(qū),與美國,歐洲,亞太的品牌供應商進行專業(yè)采購談判,對不同國家與地區(qū)的采購文化與采購管理有深刻理解與應用。其中:

Safran(法國賽峰)2010-2012年空客350、波音787 新機量產(chǎn)需要,Richard負責亞太區(qū)核心零部件供應商開發(fā),期間Richard組建國際專家團隊,主導開發(fā)與認證亞太國家的核心供應商,如新加坡JEP、韓國現(xiàn)代。為Safran(法國賽峰)該項目縮減了高于30%的采購成本,獲得法國總部高層的一致認可。

 

Oregon(美國奧力根)2015年被私募基金收購,總部要求20周降本2000萬美金。后通過美國、歐洲、亞洲3次供應商峰會與后續(xù)談判,超額完成降本目標。Richard在其中負責亞洲供應商的主導談判,以及歐美供應商,最佳備選方案主談判者。為此,Richard榮升為Oregon(美國奧力根)中國區(qū)采購總經(jīng)理,負責亞太采購項目與供應商管理。

2020-2021年,大宗原材料價格猛漲,采購成本急劇上升。Richard負責管控亞洲供應商漲價,延期漲價,將亞洲整體供應商采購成本漲幅控制在3%以內(nèi)。

授課領域

采購管理系列

《共贏的采購談判技巧》、《采購成本分析與成本控制》、《采購人員核心技能的提升》

《采購法務與合同管理》

供應商管理系列

供應商開發(fā)與管理》、《供應商開發(fā)與質(zhì)量管理》

 

授課風格

1個宗旨:教練式授課,以學員為主體,關注學員需求,聆聽學員問題,啟發(fā)學員思考。

2個特性:邏輯性,授課條理清晰、針對性強;

實戰(zhàn)性,學員實戰(zhàn)演練,講師國際多元化實戰(zhàn)管理經(jīng)驗分享。

4種講解:理論知識通俗講、案例分析學員講、角色演練對方講、實戰(zhàn)經(jīng)驗講師講

 

服務客戶(部分)

美國Oregon、 Honeywell霍尼韋爾、 Flex偉創(chuàng)力國際、梯梯電子、佰電科技、斯達克助聽器、安波福電子、博格華納、海眾汽車、英納法汽車天窗、庫博、赫爾斯曼、斯托巴、寶韻精密、京瓷安施、康德瑞恩、東曜藥業(yè)、榮昌生物制藥、邁百瑞制藥、醫(yī)源醫(yī)療、睿創(chuàng)微納、凌云吉恩斯、美國升旭液壓系統(tǒng)、艾銳琺金屬制品、挪拉通科技、華旃航天電器、泰萊電氣、時代新安、維蘇威、金唯智、冠韻威、咖博士、基美電子、杰士德、輔訊光電、上能電氣、舒爾電子、晶湛半導體、斗山山貓、蘇州工業(yè)園區(qū)培訓管理中心、 蘇州市工程師學會、 昆山市工業(yè)和信息化局……

 

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