京東物流供應鏈創(chuàng)新
時間地點：
2025年07月14-15日 北京
培訓費用：5800元
贈送積分：5800
京東物流供應鏈創(chuàng)新詳細內容
京東物流供應鏈創(chuàng)新
學習時間：2025年7月14-15日
學習地點：北京
學習對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理等，以及營銷、電商、供應鏈等業(yè)務相關部門負責人
京東簡介
n 1998年在北京成立；
n 2014年在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，2020年在香港聯(lián)交所二次上市；
n 2017年初全面向技術轉型，迄今為止在技術研發(fā)上的投入已超過600億，定位于“以供應鏈為基礎的技術與服務企業(yè)”，目前業(yè)務已涉及零售、科技、物流、健康、保險、產(chǎn)發(fā)、海外和工業(yè)品等領域；
n 2024年《財富》世界500強47位。連續(xù)第三年名列中國民營企業(yè)500強榜首；
n 京東物流已在全國運營超1500個倉庫，以及超過2000個云倉，倉儲網(wǎng)絡總管理面積超過3000萬平方米；
n 國際業(yè)務發(fā)展：2024年9月14日，京東物流在馬來西亞的第二個自營海外倉正式開倉運營，標志著京東物流在國際業(yè)務上的進一步拓展；
n 京東通過打造“有責任的供應鏈”和“織網(wǎng)計劃”，開放自身的供應鏈基礎設施和技術，織起了貨網(wǎng)、倉網(wǎng)、云網(wǎng)并深度融合解耦，實現(xiàn)“三網(wǎng)通”，保障自身供應鏈的穩(wěn)定性與可靠性，帶動供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈上下游生態(tài)企業(yè)數(shù)字化轉型和降本增效。 推進鏈網(wǎng)融合，成為京東“以實助實”的最佳實踐和行業(yè)未來發(fā)展方向。
跨越式商業(yè)發(fā)展
從中關村的小門店到京東商城，再到如今擁有4家上市公司的京東集團，京東每一次的商業(yè)領域突破創(chuàng)新，都在實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
領先的運營效率
管理超過百萬SKU，但庫存周轉天數(shù)為29天，超越了沃爾瑪?shù)攘闶劬揞^，屬于全球領先水平。
技術創(chuàng)新賦能
京東擁有的技術專利和計算機軟件版權超過4400項，與自動化和無人技術相關的超過2500項，其領先的供應鏈技術是京東堅固的護城河。
行程安排
時間
主題內容
第一天：京東參觀+主題交流分享
08:30-09:30
標桿學習行前引導
京東背景及參訪學習行程介紹：隨團顧問通過對京東的簡單介紹，引導大家對其“組織創(chuàng)新管理、智慧物流供應鏈”等管理理念的深入思考。
09:30-10:10
京東總部參觀
參觀京東無限展廳：從復刻的柜臺、東哥辦公室、“地板鬧鈴”、上市公開信帶等紀念品，穿越時空的長河，回顧過往20年歲月里京東的成長、沉淀 與蛻變。京東始終秉持對于“成本、效率、體驗”的執(zhí)著追求，不改對 于“正品、低價、好服務”的樸素堅守。
京東企業(yè)展廳：認識京東、了解京東和展望京東，通過企業(yè)宣傳視頻、 物流、 科技研發(fā)產(chǎn)品、 家居智能場景及亮點解決方案綜合性展示，了解企業(yè)的發(fā)展歷程及成長軌跡。
10:20-11:30
主題分享：京東之道-從戰(zhàn)略、文化到組織人才
1、京東20年砥礪前行與未來生態(tài)戰(zhàn)略
2、客戶為先的文化
3、“經(jīng)得起折騰的人才”培育實踐
11:30-13:20
午餐，乘車前往京東亞洲一號
13:20-14:30
參觀京東亞洲一號
參觀亞洲一號立體倉庫區(qū)、多層閣樓揀貨區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和出貨分揀區(qū)，全視覺的體驗京東亞洲一號“入庫-上架-存儲-揀選-SKU容器管理-出庫流程-輸送-復核包裝-分揀”的整體作業(yè)流程。
14:30-16:30
主題分享：京東物流集團及人工智能
1．京東物流的誕生：戰(zhàn)略的思考
2.京東智慧物流供應鏈
1）硬科技：天狼、地狼、分播墻、RFID等
2）軟科技：LoMir、物控、雙碳、運力、京慧等
第二天：京東主題分享交流
09:00-12:00
主題分享：京東物流集團數(shù)字化轉型戰(zhàn)略之路
1、數(shù)字化轉型的4大必然因素
2、數(shù)字化轉型的5大核心挑戰(zhàn)
3、數(shù)字化轉型的2大實踐階段
4、數(shù)字化轉型的4大轉變保障
12:00-13:30
午餐、休息
13:30-16:30
主題分享：京東集團內核智慧物流供應鏈
1、京東物流集團戰(zhàn)略級明星產(chǎn)品RFID成功之道與案例
2、智能物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)下的一體化供應鏈及案例
3、京東物流集團重點能力：軟件、硬件、解決方案、交付體系
4、7大行業(yè)賦能案例
5、AIGC+京東智慧物流
6、京東物流集團供應鏈物流碳管理經(jīng)驗分享
16:30
結束
備注：具體行程以當天實際安排為準
教學模式：參觀考察+主題分享+案例分析+交流答疑
考察地點：北京
學習時間：2天
學習費用：5800元/人
費用包含：考察、培訓費、學習場地、學習用車、學習期間的午餐、發(fā)票、服務費
費用不包含：晚餐、住宿、企業(yè)所在地至北京的差旅費用
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位：深入落實三項制度改革，全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制，增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導向，引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務：如何進行業(yè)務創(chuàng)新，適應快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉型時，雖...
講師：鄢茹郡詳情
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