明茨伯格中國行

明茨伯格曾先后兩次訪問中國，早在1986年10月，他就在中國人民大學講過學。在他關于組織與戰(zhàn)略的演講中，他對指揮與協(xié)調發(fā)表了自己的看法。他認為指揮與協(xié)調有五類方式：一是直接下達動作指令；二是通過“過程標準化”來實現(xiàn)，即預設操作規(guī)程來間接控制；三是通過“成果標準化”來協(xié)調，即設定目標但不限制途徑和手段...

馬麗 2022-10-25查看全文

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奧的斯的服務+創(chuàng)新理念

當無聊的人還為了拉夫勞倫設計的2012美國奧運會隊服究竟是時尚還是老套而爭論不休時，奧的斯電梯公司（Otis Elevator）早就把目光放到了2014巴西里約熱內盧世界杯和2016奧運會。奧的斯電梯公司得到了一份大合同，為舉辦這兩次盛會開幕式和閉幕式的馬拉卡納體育場安裝21部高效節(jié)能電梯和自動扶...

馬麗 2022-10-25查看全文

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開始在并購之前

自從“走出去”被提升到國家戰(zhàn)略高度之后，中國的企業(yè)就前赴后繼的開始了跨國并購的征程。今年上半年，非金融類對外投資354億美元，其中跨國并購占了三分之一。也有調查證明，跨國并購中成少敗多。顯然，在這一征程中，無數(shù)的企業(yè)倒下去，又有更多的企業(yè)勇敢地加入進來?！　∪绻芽鐕①彵茸饕粓鰬?zhàn)爭，獲勝的中國企...

馬麗 2022-10-25查看全文

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京東商城的幾大優(yōu)勢

自2004年初正式涉足電子商務領域以來，京東商城一直保持高速成長，連續(xù)八年增長率均超過200。截至2012年12月底，中國網(wǎng)絡零售市場交易規(guī)模達13205億元，同比增長64.7。國內的兩家電商公司，阿里巴巴和京東商城，阿里巴巴2012年交易額增長超100，京東商城則接近200。一、冷靜對待價格戰(zhàn)，實...

馬麗 2022-10-25查看全文

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合伙“薪”文化

通過對當前一些企業(yè)管理狀況的了解和分析，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都在薪酬上面臨著或多或少的問題，經(jīng)常出現(xiàn)發(fā)少了員工抱怨，發(fā)多了也沒干勁兒的情況，讓我們的HR和Boss們頭痛不已。薪酬問題始終是管理過程中的一個難題，也是人力資源管理的一塊薪病。對此筆者研究了不少企業(yè)管理案例，對薪酬管理的相關文獻也進行了梳理和分析...

馬麗 2012-10-31查看全文

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