流程變革賦能訓(xùn)練營   2022-10-27

流程變革賦能訓(xùn)練營【培訓(xùn)日期】深圳，2022年3月17-20日；上海，2022年5月26-29日深圳，2022年7月28-31日；上海，2022年9月22-25日深圳，2022年11月24-27日【培訓(xùn)地點】深圳、上海【培訓(xùn)對象】總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程建設(shè)推進(jìn)委員會成員（公司高層）流程建設(shè)項目經(jīng)理及項目組成員（流程擁有者）、流程管理部門負(fù)責(zé)人及專職人員（企管部/總經(jīng)辦/人力資源部/經(jīng)營管理部/質(zhì)量管理部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師）、內(nèi)控部負(fù)責(zé)人及專職人員、信息化管理部門負(fù)責(zé)人?！菊n程背景】企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力提升，而不僅僅是新產(chǎn)品

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流程變革賦能訓(xùn)練營   2021-12-15

流程變革賦能訓(xùn)練營培訓(xùn)方案（創(chuàng)新版）2023年公開課計劃表時間課程名稱課時授課講師上課地點4月13日戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革－打造流程化組織1天陳志強博士上海4月14日分會場一：最佳業(yè)務(wù)實踐IPD集成產(chǎn)品開發(fā)分會場二：流程管理賦能流程架構(gòu)規(guī)劃與變革規(guī)劃1天劉老師amp;唐老師上海4月15日分會場一：最佳業(yè)務(wù)實踐LTC從線索到回款分會場二：流程管理賦能流程設(shè)計與優(yōu)化1天王老師amp;陳老師上海4月16日分會場一：最佳業(yè)務(wù)實踐ISC集成供應(yīng)鏈分會場二：流程管理賦能流程運營－聚焦關(guān)鍵流程績效1天林老師amp;陳志強博士上海6月29日戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革－打造流程化組織1天陳志強博士深 圳6月30日分會場一：

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戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革   2021-05-12

戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革（深圳，8月12日） 【培訓(xùn)日期】上海，2021年5月27日；深圳，2021年8月12日上海，2021年10月28日【培訓(xùn)地點】上海、深圳【培訓(xùn)對象】總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程建設(shè)推進(jìn)委員會成員（公司高層）流程建設(shè)項目經(jīng)理及項目組成員（流程擁有者）、流程管理部門負(fù)責(zé)人及專職人員（企管部/總經(jīng)辦/人力資源部/經(jīng)營管理部/質(zhì)量管理部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師）、內(nèi)控部負(fù)責(zé)人及專職人員、信息化管理部門負(fù)責(zé)人。【課程背景】企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力提升，而不僅僅是新產(chǎn)品技術(shù)。企業(yè)要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競爭能力，就應(yīng)該采

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流程優(yōu)化   2021-05-12

流程優(yōu)化（深圳，8月15日） 【培訓(xùn)日期】上海，2021年5月30日；深圳，2021年8月15日上海，2021年10月31日【培訓(xùn)地點】上海、深圳【培訓(xùn)對象】總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程建設(shè)推進(jìn)委員會成員（公司高層）流程建設(shè)項目經(jīng)理及項目組成員（流程擁有者）、流程管理部門負(fù)責(zé)人及專職人員（企管部/總經(jīng)辦/人力資源部/經(jīng)營管理部/質(zhì)量管理部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師）、內(nèi)控部負(fù)責(zé)人及專職人員、信息化管理部門負(fù)責(zé)人。【課程背景】企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力提升，而不僅僅是新產(chǎn)品技術(shù)。企業(yè)要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競爭能力，就應(yīng)該采用以流程優(yōu)

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流程架構(gòu)規(guī)劃與流程設(shè)計   2021-05-12

流程架構(gòu)規(guī)劃與流程設(shè)計（深圳，8月13日） 【培訓(xùn)日期】上海，2021年5月28日；深圳，2021年8月13日上海，2021年10月29日【培訓(xùn)地點】上海、深圳【培訓(xùn)對象】總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程建設(shè)推進(jìn)委員會成員（公司高層）流程建設(shè)項目經(jīng)理及項目組成員（流程擁有者）、流程管理部門負(fù)責(zé)人及專職人員（企管部/總經(jīng)辦/人力資源部/經(jīng)營管理部/質(zhì)量管理部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師）、內(nèi)控部負(fù)責(zé)人及專職人員、信息化管理部門負(fù)責(zé)人?！菊n程背景】企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力提升，而不僅僅是新產(chǎn)品技術(shù)。企業(yè)要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競爭能力，就應(yīng)

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流程績效管理   2021-05-12

流程績效管理（深圳，8月14日） 【培訓(xùn)日期】上海，2021年5月29日；深圳，2021年8月14日上海，2021年10月30日【培訓(xùn)地點】上海、深圳【培訓(xùn)對象】總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程建設(shè)推進(jìn)委員會成員（公司高層）流程建設(shè)項目經(jīng)理及項目組成員（流程擁有者）、流程管理部門負(fù)責(zé)人及專職人員（企管部/總經(jīng)辦/人力資源部/經(jīng)營管理部/質(zhì)量管理部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師）、內(nèi)控部負(fù)責(zé)人及專職人員、信息化管理部門負(fù)責(zé)人?！菊n程背景】企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力提升，而不僅僅是新產(chǎn)品技術(shù)。企業(yè)要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競爭能力，就應(yīng)該采用以流

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