劉楊 老師● 深圳市誠智行專職講師、資深顧問● ITS培訓管理學院認證講師● JAC大學兼職講師● 組織學習系統(tǒng)顧問● 課程設計與開發(fā)專家● 培訓效果三次方理論創(chuàng)始人● 原深圳基業(yè)長青管理顧問有限公司顧問● 參與南京銀行、燕京啤酒等多家企業(yè)咨詢項目實戰(zhàn)經(jīng)歷● 10年人力資源管理實踐經(jīng)驗● 10年培訓工作實踐經(jīng)驗2003年畢業(yè)于吉林大學。10年來一直從事人力資源管理工作，對培訓體系、任職資格、績效管理等領域有深入探索；2003年進入江淮集團工作，歷任培訓主管、管理部經(jīng)理，參與企業(yè)培訓體系建設、內部講師培養(yǎng)、學習型組織、績效管理等多個項目建設；2007年進入廣東華美集團，歷任培訓主管、人力資源經(jīng)理，負責企業(yè)培訓體系建設、內部講師隊伍建設、組織學習系統(tǒng)塑造、人才梯隊建設等多個項目，對于企業(yè)學習力提升、組織學習系統(tǒng)塑造、員工專業(yè)拓展和潛力發(fā)掘、企業(yè)人才梯隊建設等領域有著深入的探索和廣泛的實踐。近幾年一直致力于企業(yè)學習體系的建設、內部課程的設計與開發(fā)和企業(yè)講師的培養(yǎng)方面，輔導和培訓過多家企業(yè)，參與過多個咨詢項目。主要講授課程《講師理性思考與感性表達》《基于MM的課程設計與開發(fā)》《標準課程的講師手...詳細>>

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