趙秀峰 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導力 創(chuàng)新思維 人力資源 品牌建設(shè)
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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趙秀峰老師的內(nèi)訓課程
行為心理學體驗式培訓《沙漠掘金》一、課程背景： 《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程?！渡衬蚪稹繁籆oco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯(lián)想等多家公司采用作為內(nèi)訓。據(jù)反饋統(tǒng)計，90的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高?！渡衬蚪稹氛n程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠 駝
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《壓力與領(lǐng)導情商管理》課程大綱培訓背景：成功=20智商+80情商.管理者的情商是有效駕馭方法和技能的基礎(chǔ),沒有高情商,人際關(guān)系慘淡,何言管理今天的新生代員工有著鮮明的個性特點,他們不會再簡單的服從,自我調(diào)節(jié)能力差,這就需要進行情商教育,更需要我們的管理者修煉高情商.課程收益 掌握壓力和情商管理的方法.三、培訓對象：管理人員四、培訓方式： 啟發(fā)式講授互動式教學案例分析理論精講與實例演練結(jié)合個案研討與互動游戲結(jié)合體驗與感悟方式引導生動、務實、有趣五、標準課時： 7H（一天）六、課程大綱：第一講：認 識 EQ 問題：何為eq？eq與iq、aq有何異同？1、聰
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《員工職業(yè)化塑造》 課程大綱一、培訓收益認識職業(yè)化素養(yǎng)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活通過執(zhí)行意識和技能的學習，提高員工的目標感，提升工作效率掌握有效的溝通技巧，能在平行溝通和上下級溝通中增強協(xié)調(diào)能力和協(xié)作意識三、課程大綱一、當前每個職業(yè)人都面臨職業(yè)化素養(yǎng)的挑戰(zhàn)※ 什么是職業(yè)化素養(yǎng)※ 沒有職業(yè)化素養(yǎng)的痛苦和反思二、職業(yè)心態(tài)是職業(yè)化的基礎(chǔ)※ 企業(yè)員工職業(yè)化心態(tài)的四種境界※ 破蛹成蝶給我們的啟示三、職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化的生命※ 職業(yè)生涯發(fā)展的兩個方向※ 職業(yè)人士的基本職業(yè)操守※ 職業(yè)的契約精神和敬業(yè)精神四、企業(yè)員工如何通過
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《職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升》 課程大綱一、培訓收益認識職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活通過職業(yè)的技能、形象、心態(tài)等幾個方面的學習，提高學員的自我發(fā)展意識認識執(zhí)行不利的障礙，找到每個人都存在的劣根性加以改善，培養(yǎng)良好的工作作風掌握執(zhí)行有利的辦事方法和工作流程，提高自身和團隊的執(zhí)行力三、課程大綱一、當前每個職業(yè)人都面臨職業(yè)化的挑戰(zhàn)※ 什么是職業(yè)化※ 不職業(yè)帶來的痛苦和反思※ 職業(yè)化的四項基本要求二、職業(yè)心態(tài)是職業(yè)化的基礎(chǔ)※ 我們應該以什么樣的心態(tài)學習工作，融入企業(yè)※ 做事的四種境界※ 破蛹成蝶給我們的啟示三、職業(yè)素養(yǎng)
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《卓越團隊執(zhí)行力》課程簡介 主講老師：趙秀峰一、課程背景 本課程是趙秀峰講師10年培訓和管理咨詢實踐經(jīng)驗的總結(jié)和升華，講師在做管理咨詢和培訓期間，深入數(shù)百家企業(yè)（包括有世界五百強企業(yè)、港資企業(yè)，臺資企業(yè)、內(nèi)地中小企業(yè)）進行實地調(diào)研和分析以后，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)與世界五百強企業(yè)相比，最大的差異之一是——執(zhí)行力上的差異。 趙秀峰老師在和這數(shù)百家企業(yè)的高層管理者，中層管理者，基層管理者和一線員工進行多次面對面的訪談過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不缺乏戰(zhàn)略思想、組織目標、十年或五年的發(fā)展計劃，有些企