Ai_
張凱寓 培訓講師
常駐地:[北京]
擅長領域:AI賦能
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:張凱寓老師——AI賦能與應用陪跑專家?一念星球CTO(專注AI落地應用)// WaytoAGI社區(qū)成員?工信部人才培養(yǎng)工程《人工智能內容生成師》項目認證講師?90后連續(xù)創(chuàng)業(yè)者/ 曾獲機構千萬元投資?教育部信息技術重點實驗室AI資深研究員?用友集團YonSuite (信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè))AI應用顧問?博奧智能研究院 AIGC資深講師?LiblibA...
劉銳 培訓講師
常駐地:[未知]
擅長領域:AI 智能辦公落地應用 AI數(shù)據(jù)分析落地應用 AI編程實戰(zhàn)應用 數(shù)據(jù)管理思維
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:劉銳老師——AI落地實戰(zhàn)專家主要認證:微軟認證系統(tǒng)工師(MCSE)微軟全球認證講師(MCT)金山辦公最有價值專家(KVP)工信部高級項目管理師(高工)福建省人社局創(chuàng)新指導專家新加坡講師協(xié)會認證講師訊飛AI大模型認證工程師CDA一級數(shù)據(jù)分析師擅長領域:AI智能辦公落地應用AI數(shù)據(jù)分析落地應用AI編程實戰(zhàn)應用數(shù)據(jù)管理思維老師簡介:劉銳老師,長期堅持在一線工作,不...
王洪斌 培訓講師
常駐地:[深圳]
擅長領域:經營戰(zhàn)略管理技能人力資源Ai
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:王洪斌老 師—— 知名版權課程導師講師資歷?畢業(yè)于中科院沈陽計算所,高級工程師、深圳科技進步獎獲得者?社會職務:深圳發(fā)改、工信、科技局技術專家,市長獎評委,計算機學會人工智能專委會委員;市外專局、南山人社局、前海合作區(qū)人力資源專家;民建會員?曾任:三家上市公司高管,多家擬上市公司副總裁,分管人力和研發(fā)5年騰訊管理顧問,凱立德、螞蟻工廠天使投資人?著書:《人力...
張培哲 培訓講師
常駐地:[]
擅長領域:模擬沙盤 劇本沙 團隊管理職業(yè)素養(yǎng)執(zhí)行力Ai
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:張培哲老師 管理實戰(zhàn)體驗學習專家第五屆金話筒獎中國百強講師CSST注冊沙盤培訓師(高級)專注職場效能提升專注沉浸式學習體驗曾任:中國平安 營業(yè)區(qū)培訓督導、業(yè)務督導曾任:中國人壽 營業(yè)區(qū)經理、支公司分管經理、五星講師擅長領域:模擬沙盤、劇本沙、團隊管理、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力等張老師曾任職于兩家世界500強金融企業(yè)、大型國有企業(yè),先后擔任營業(yè)區(qū)培訓督導、業(yè)務督導、營...
錢德樂 培訓講師
常駐地:[廣州]
擅長領域:創(chuàng)新思維Ai
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:錢德樂老 師數(shù)字化創(chuàng)新/用戶思維研究專家8年騰訊科技toC+toB服務經歷15項國家產品發(fā)明/設計專利原騰訊移動運營業(yè)務組業(yè)務負責人曾任通信運營商業(yè)務公司系統(tǒng)分析師曾任 運營商私域項目總負責人/運營總監(jiān)南開大學EMBA,廣技師等大學客座講師現(xiàn)任 某本科院校計算機專業(yè)副高職稱教師講師資歷1、在騰訊科技(Tencent)任職8年(20142022),擁有國家產品...
劉彤 培訓講師
常駐地:[合肥]
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:劉彤 中國科學技術大學 工商管理 研究生CSTD學習設計師《七步成詩?》、《經驗孿生》版權課程認證美國柯氏培訓評估(銅級)認證、SHL 測評認證新精英職業(yè)生涯規(guī)劃基石班、實戰(zhàn)班、企業(yè)生涯版權課程認證敏捷學習地圖開發(fā)DACUM引導師認證運籌唯我?業(yè)務導向的學習項目設計專業(yè)顧問認證15年跨國公司人力資源管理、人才及組織發(fā)展實踐工作經驗,原某上市企業(yè)培訓經理 ...
鮑曼 培訓講師
常駐地:[武漢]
擅長領域:職業(yè)素養(yǎng) 人力資源 PPT設計與制作、AI應用、結構化思維、問題分析與解決 Ai
服務行業(yè):不限行業(yè)
講師簡介:鮑曼老師 職場效能提升專家16年職場效能提升實戰(zhàn)經驗國家中級經濟師二級人力資源管理師國家職業(yè)生涯規(guī)劃師曾任:九州通醫(yī)藥股份有限公司(醫(yī)藥上市公司)|人才發(fā)展主管曾任:中國人壽(央企)|人力資源經理曾任:沃爾瑪(中國)投資有限公司(湖北)(世界500強)|人力資源主管[在人才選拔上]:梳理36個業(yè)務和12個職能崗位,設計晉升通道+能力畫像標準,從而打造出一套可...