課程體系
講：行政管理角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)提升一、行政管理的角色認(rèn)知1、崗位職責(zé)與自我認(rèn)知2、事務(wù)性工作與輔助管理職能3、管理與領(lǐng)導(dǎo)的情境運(yùn)用4、如何處理繁雜的行政事務(wù)管理二、行政管理人員具備的職業(yè)素養(yǎng)1、思想品行與事業(yè)心2、理論素養(yǎng)與文化知識(shí)3、管理意識(shí)與專業(yè)技能4、服務(wù)理念與人際溝通三、行政管理人員需要掌握的專業(yè)技能1、組織協(xié)調(diào)與人際溝通能力2、執(zhí)行與監(jiān)管能力3、發(fā)...
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講：文秘人員的角色認(rèn)知一、角色認(rèn)知與個(gè)人素養(yǎng)1、崗位職責(zé)與角色認(rèn)知2、事務(wù)性工作與輔助管理職能綜合體3、責(zé)任意識(shí)與敬業(yè)4、良好的心態(tài)修煉-二、行政文秘人員的職業(yè)素質(zhì)1、思想品行與事業(yè)心2、理論素養(yǎng)與文書知識(shí)3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與專業(yè)技能4、服務(wù)理念與人際溝通三、行政文秘人員的專業(yè)技能1、良好的組織協(xié)調(diào)能力2、人際交往與溝通能力3、執(zhí)行與監(jiān)管能力4、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題...
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、如何打造具有契約精神的企業(yè)團(tuán)隊(duì)一、員工成長需要契約精神1、契約精神是職業(yè)精神的靈魂2、信守契約就會(huì)在崗位得到成功3、職業(yè)精神是員工發(fā)展的支柱二、深度培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)1、積極培養(yǎng)五種思想意識(shí)2、員工如何更好地融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)中3、學(xué)會(huì)運(yùn)用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢互補(bǔ)三、讓團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力1、怎么樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的工作潛能2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)是企業(yè)真正的核心競爭力3、抓住團(tuán)隊(duì)...
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講：筑牢思想防線，提升道德修煉一、強(qiáng)化干部個(gè)人思想意識(shí)1、增強(qiáng)干部宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)2、領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的基本內(nèi)容3、正確的價(jià)值觀、道德觀、廉潔觀4、領(lǐng)導(dǎo)干部思想必須把好“五道關(guān)”二、深化干部思想道德修煉1、知榮知恥——道德建設(shè)的基點(diǎn)2、為官修德——做好干部先做好人3、忠實(shí)守信——提升干部在企業(yè)的公信力4、道德自律——明德、立德、行德、修德第二講：...
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部分：職業(yè)化心態(tài)塑造與職業(yè)道德精神一、心態(tài)決定狀態(tài)1、調(diào)整心態(tài)，不被情緒左右2、心靈改變，成就職業(yè)生涯3、自動(dòng)自發(fā)的積極心態(tài)4、永不放棄的執(zhí)著心態(tài)5、舍我其誰的拼搏心態(tài)6、快樂工作的陽光心態(tài)二、職業(yè)道德助你成長1、學(xué)好人生哲學(xué)2、職業(yè)道德的確立3、企業(yè)內(nèi)的為人處世之道4、價(jià)值觀與信仰三、對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)1、尊重自己的選擇2、明確自己的職責(zé)3、扮演好目...
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講：深度認(rèn)識(shí)企業(yè)工會(huì)工作 1、職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式2、職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)3、職代會(huì)的主要任務(wù)4、職代會(huì)組織制度5、職工代表大會(huì)的職權(quán)6、堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度第二講：企業(yè)職工民主管理基礎(chǔ)知識(shí)1、職工民主管理的政策依據(jù)2、職工民主管理的法律依據(jù)3、民主管理的重要性和必要性4、民主管理在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中作用。5、班組民主管理...
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【大綱提示】專題：加強(qiáng)理想信念和道德品行教育的重大意義________________________________________________一、充分認(rèn)識(shí)開展教育的意義1、黨的干部是黨的事業(yè)的骨干2、關(guān)系黨在人民心目中的形象3、關(guān)系黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力4、關(guān)系黨和國家事業(yè)的興衰成敗二、理想信念和道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)1、一些干部對共產(chǎn)主義心存懷疑...
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模塊一、管人先管己，認(rèn)識(shí)你自己●認(rèn)識(shí)自己，揚(yáng)長避短；●了解自己的性格特點(diǎn)；●責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,對集體的熱愛；●承擔(dān)責(zé)任不僅是一種人生態(tài)度，更是一種人生實(shí)踐。模塊二、百分之百承擔(dān)管理責(zé)任●絕對不用別人的錯(cuò)，證明自己的對●把事情做對，結(jié)果重要●不要高估過去的成功●成功是靠自己改變，而不是靠改變別人模塊三、執(zhí)行力的現(xiàn)狀與實(shí)質(zhì)●沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力●缺失細(xì)節(jié)...
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單元：黨建與企業(yè)管理高度融合一、“五個(gè)結(jié)合”的內(nèi)涵1、“五個(gè)結(jié)合”的由來和依據(jù)？2、讓黨建服務(wù)于企業(yè)管理3、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理優(yōu)秀人才4、企業(yè)黨組織核心作用如何更好體現(xiàn)？二、企業(yè)黨建工作面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇1、基層黨組織的地位和作用2、黨組織凝聚企業(yè)靠“人心”3、黨的“建設(shè)”五大領(lǐng)域4、發(fā)揮思想政治工作的保證作用第二單元：黨務(wù)干部“職業(yè)化”素養(yǎng)修煉一、黨務(wù)管...
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講、對企業(yè)人力資源管理的認(rèn)知人力資源管理的演進(jìn)人力資源管理的發(fā)展趨勢內(nèi)外部環(huán)境是人力資源管理的基礎(chǔ)人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變及管理中的誤區(qū)第二講、非人力資源部門經(jīng)理參與人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)核心的能力人力資源是企業(yè)重要的資產(chǎn)日常管理都離不開人力資源管理如何擔(dān)當(dāng)“人力資源經(jīng)理”角色第三講、人力資源管理的方法及策略部門人才的“盤點(diǎn)”秘籍部門未來目標(biāo)與人力資源規(guī)劃的...
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單元：檔案管理基礎(chǔ)認(rèn)知一、觀念與企業(yè)檔案意識(shí)1、企業(yè)檔案管理概述2、企業(yè)檔案意識(shí)的確立3、檔案工作服務(wù)職能的目標(biāo)定位4、企業(yè)檔案管理的基本原則二、企業(yè)文檔管理現(xiàn)代化1、企業(yè)電子文檔的產(chǎn)生與傳遞2、新時(shí)期檔案工作者要樹立“五個(gè)”意識(shí)3、檔案職業(yè)的角色定位與形象重塑（案例分析）4、企業(yè)電子檔案管理問題研究三、企業(yè)文檔管理工作者1、文檔管理職責(zé)要?jiǎng)?wù)2、企業(yè)文檔工作...
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講：用十八大精神指導(dǎo)企業(yè)黨建一、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神及關(guān)鍵詞1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大精神核心2、掌握理論創(chuàng)新和突出亮點(diǎn)3、抓住閃光點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)“關(guān)鍵詞”4、全面提高黨的建設(shè)八項(xiàng)要求二、深刻認(rèn)識(shí)黨的群眾路線重要性1、全面貫徹落實(shí)黨的十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)要求2、教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)3、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù)4、夯實(shí)黨的執(zhí)...
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講：深度認(rèn)識(shí)企業(yè)工會(huì)工作 1、職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式2、職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)3、職代會(huì)的主要任務(wù)4、職代會(huì)組織制度5、職工代表大會(huì)的職權(quán)6、堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度第二講：企業(yè)職工民主管理基礎(chǔ)知識(shí)1、職工民主管理的政策依據(jù)2、職工民主管理的法律依據(jù)3、民主管理的重要性和必要性4、民主管理在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中作用。5、班組民主管理...
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單元：解讀房地產(chǎn)新政一、房地產(chǎn)業(yè)宏觀形勢政策分析二、中國宏觀投資環(huán)境與經(jīng)濟(jì)形勢三、借鑒房地產(chǎn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)四、解讀房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)第二單元：土地獲取與區(qū)域規(guī)劃一、新政策下的土地獲取方式二、土地的招拍掛與拆遷補(bǔ)償制度三、房地產(chǎn)市場分析與產(chǎn)品定位四、區(qū)域規(guī)劃與新城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)第三單元：項(xiàng)目融資與風(fēng)險(xiǎn)分析一、房地產(chǎn)信貸流程與評(píng)估二、房地產(chǎn)信托產(chǎn)品與REIT三、項(xiàng)目不...
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課程大綱：章素質(zhì)的基本概念引子：選對人重要還是培養(yǎng)人重要？一、“素質(zhì)”的概念1.“素質(zhì)”的定義2.對“素質(zhì)”定義的理解二、素質(zhì)構(gòu)成的相關(guān)要素1．素質(zhì)冰山模型2．素質(zhì)的洋蔥模型三、對素質(zhì)構(gòu)成要素的解析1.個(gè)體素質(zhì)特征2.員工潛在職業(yè)素質(zhì)第二章素質(zhì)模型在企業(yè)管理中的作用一、素質(zhì)與績效的關(guān)系1.素質(zhì)素質(zhì)與績效的驅(qū)動(dòng)關(guān)系2.高績效與素質(zhì)特征3.素質(zhì)與績效二、素質(zhì)模型...
