MTP課程體系
《MTP管理人員管理能力提升訓練》 課時：36H
《MTP管理人員管理能力提升訓練》【課程背景】為什么要作管理能力提升的培訓？ABB公司董事長巴巴維克說：任何企業(yè)的成功都是5正確的戰(zhàn)略決策加上95高效的執(zhí)行。國內企業(yè)提出執(zhí)行力的概念已有數年之久，更有數位大師就執(zhí)行力問題在國內做執(zhí)行普及與推廣；然國內企業(yè)在執(zhí)行方面做的又如何呢？以下是我?guī)啄陙碚J識的一些企業(yè)家對執(zhí)行力風潮做的評價：只從觀念上去倡導，開始大家還很...
講師：王曉林 咨詢電話：010-82593357下載需求表
“卓越經理人C-MTP管理技能提升”方案 課時：36H
“卓越經理人C-MTP管理技能提升”方案課程時間：2—6天課程對象：公司部門經理、主管課程意義：?中層經理既是公司管理的執(zhí)行者，又是部門管理的推動者，是企業(yè)營運的關鍵所在，在公司管理中起著極為重要的作用。隨著企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)也從過去的人情化管理更多向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉化，企業(yè)的管理對自我角色認知是否清楚地成為了管理者是否能適應企業(yè)的發(fā)展的重要因素。?國內企...
講師：胡雪力 咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層干部七項管理技能(MTP) 課時：18H
《MTP--中層干部七項管理技能》主講老師：辛雪峰一、【課程背景】如果把公司全員比喻成一個人，按照角色劃分，高層決策層比喻成“頭”，基層操作層比喻成“腿”，那么，中層執(zhí)行層就比喻成“腰”！中層經理起著承上啟下、上傳下達的關鍵樞紐作用！公司的戰(zhàn)略執(zhí)行、績效目標達成、文化落地都需要有中層經理的絕對執(zhí)行和強力推動；如果作為中樞樞紐的中層經理出現(xiàn)問題，如角色認知不清...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《MTP企業(yè)管理者才能發(fā)展培訓》 課時：12H
《MTP企業(yè)管理者才能發(fā)展培訓》講師：辛雪峰【課程背景】MTP是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。它的成功源于它深厚的管理學、心理學、行為學基礎，MTP最突出的特點是完成了“知”、“行”合一的訓練構架，注重實際管理問題的解決，對訓練成效給予明確的承諾和保證。其訓練方法強調現(xiàn)場演練（70的內容為案例分析及角色演練）和課后的實際操作指導，實現(xiàn)了訓練從課堂到工作實...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《MTP--中層干部管理技能提升訓練》 課時：12H
《MTP---中層干部管理技能提升訓練》講師：辛雪峰【課程背景】如果把公司全員比喻成一個人，按照角色劃分，高層決策層比喻成“頭”，基層操作層比喻成“腿”，那么，中層執(zhí)行層就比喻成“腰”！中層經理起著承上啟下、上傳下達的關鍵樞紐作用！公司的戰(zhàn)略執(zhí)行、績效目標達成、文化落地都需要有中層經理的絕對執(zhí)行和強力推動；如果作為中樞樞紐的中層經理出現(xiàn)問題，如角色認知不清、...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
l管理落后比技術落后更可怕l管理角色認知l管理角色的維度l角色轉換l管理風格界定l管理者的三才修煉l權利與威信l建設高績效團隊l如何帶領下屬l適度授權l(xiāng)有效激勵l績效管理l目標管理l如何與上司相處l如何做優(yōu)秀教練l如何決策l做好中層管理者的四大訣竅...
講師：胡雪力 咨詢電話：010-82593357下載需求表
MTP——中層干部管理技能提升訓練 課時：12H
管理技能一：角色認知與精準定位一、做好的自己：自我認知，做好中層管理者1．為什么會有中層管理者2、中層管理者在企業(yè)架構中的位置3、中層管理者在組織中的基本使命4．中層管理者必須具備的八項基本技能二、做好上司的下屬：讓領導省心、放心、安心1．中層管理者的如何做好上司的替身2．中層管理者作好下屬的三項原則3．作為下屬的中層管理須知三大忌諱：不識時務、做一方諸侯、...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分、認識銀行管理者的角色 1、管理風格測試 2、銀行管理者的角色與活動 3、作為管理者，我們的位置在什么地方？做該自己的事，不要越俎代庖 4、管理者需要怎樣的技能 ■案例研討1：作業(yè)員出錯誰之過？ 第二部分、了解您的員工 1、能力的G因素與S因素 2、專業(yè)人員的職務津貼 3、能力也要講搭配 3、運用MBTI獲取員工的人格信息 4、...
講師：陳步峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程提綱】篇：管理角色與原則章：管理角色與原則一，管理的意義二，管理者的角色與功能1．承上啟下2．角色轉變3．職責與方法的轉變4．方法與想法轉變5．能力轉變6．心態(tài)轉變三，雙方的期待1．上司所期待的部屬2．下屬所期待的上司四，管理者應具備的基本態(tài)度1．建立工作的的使命感2．決心3．改善意識4．責任意識5．效能意識6．掌握原理原則第二章：有效發(fā)揮組織效能一，...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《MTP---中層干部管理技能提升訓練》講師：辛雪峰 課時：12H
【課程大綱】管理技能一：角色認知與精準定位一、做好的自己：自我認知，做好中層管理者1．為什么會有中層管理者2、中層管理者在企業(yè)架構中的位置3、中層管理者在組織中的基本使命4．中層管理者必須具備的八項基本技能二、做好上司的下屬：讓領導省心、放心、安心1．中層管理者的如何做好上司的替身2．中層管理者作好下屬的三項原則3．作為下屬的中層管理須知三大忌諱：不識時務、...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《MTP---中層干部管理技能提升訓練》 課時：12H
【課程大綱】管理技能一：角色認知與精準定位一、做好的自己：自我認知，做好中層管理者1、為什么會有中層管理者2、中層管理者在企業(yè)架構中的位置3、中層管理者在組織中的基本使命4、中層管理者必須具備的八項基本技能二、做好上司的下屬：讓領導省心、放心、安心1、中層管理者的如何做好上司的替身2、中層管理者作好下屬的三項原則3、作為下屬的中層管理須知三大忌諱：不識時務、...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇：管理角色與原則章：管理角色與原則一，管理的意義二，管理者的角色與功能1．承上啟下2．角色轉變3．職責與方法的轉變4．方法與想法轉變5．能力轉變6．心態(tài)轉變三，雙方的期待1．上司所期待的部屬2．下屬所期待的上司四，管理者應具備的基本態(tài)度1．建立工作的的使命感2．決心3．改善意識4．責任意識5．效能意識6．掌握原理原則第二章：有效發(fā)揮組織效能一，組織的形成二...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
能力模塊一、角色認知一、認識自己，做成功的管理者1．中層管理者的核心價值2．中層管理者必備的八項基本技能二、作為下屬的中層管理者1．中層管理者在企業(yè)中的位置2．中層管理者作為下屬的四項職業(yè)準則3．作為下屬時常見的三個認識誤區(qū)三、作為同事的中層管理者1．跳出本位看問題2．同事是自己的“內部客戶”3．共贏心態(tài)與全局觀念的樹立4．中層管理者常見誤區(qū)四、作為上司的中...
講師：安新強 咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理技能一：角色認知與精準定位一、做好的自己：自我認知，做好中層管理者1．為什么會有中層管理者2、中層管理者在企業(yè)架構中的位置3、中層管理者在組織中的基本使命二、做好上司的下屬：讓領導省心、放心、安心1．中層管理者的如何做好上司的替身2．中層管理者作好下屬的五個注意事項3．作為下屬的中層管理須知三大忌諱：不識時務、做一方諸侯、逞個人英雄三、做好同事的伙伴：與...
講師：辛雪峰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
MTP---中層干部管理技能提升訓練 課時：12H
管理技能一：角色認知與精準定位一、做好的自己：自我認知，做好中層管理者1．為什么會有中層管理者2、中層管理者在企業(yè)架構中的位置3、中層管理者在組織中的基本使命4．中層管理者必須具備的八項基本技能二、做好上司的下屬：讓領導省心、放心、安心1．中層管理者的如何做好上司的替身2．中層管理者作好下屬的三項原則3．作為下屬的中層管理須知三大忌諱：不識時務、做一方諸侯、...
