擅長領域：
培訓體系課程體系
讓您“今天學完，今天就管用”的管理課程企業(yè)領軍人才發(fā)展培養(yǎng)與培訓體系攻略【培訓對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源部長和培訓主管、部門經(jīng)理【背景之一：老板的困惑】人家都說，人的素質決定企業(yè)未來人家還說，市場競爭歸根結底是人才的競爭可是：老板想擴張，卻沒有人能挑大梁老板想做事，卻沒有人能懂自己老板想發(fā)展，卻沒有人能跟上自己的步伐身邊的人一大堆，能讓自己省心...
講師：洪濤 咨詢電話：010-82593357下載需求表
讓您“今天學完，今天就管用”的培訓管理課程讓培訓落地，別讓培訓費打水漂【培訓對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源部長和培訓主管【背景之一：管理困惑】幾乎所有的領導都認為自己重視提高員工素質，而培訓工作者卻說自己要錢沒錢要人沒人；培訓前，培訓成了解決問題的全部希望，而培訓后卻發(fā)現(xiàn)希望有多大，失望比希望還要大；市場上，培訓課程多如牛毛，而適合自己的卻寥寥無幾...
講師：洪濤 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃與培訓體系建設課程背景：對于企業(yè)而言，業(yè)務的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進行科學、高效的人才培養(yǎng)工作，并通過系統(tǒng)的規(guī)劃建設完善的企業(yè)的人才培養(yǎng)體系已經(jīng)成為中國絕大多數(shù)成長型企業(yè)面臨的普遍問題。如何讓培訓體系與企業(yè)的業(yè)務密切關聯(lián)，讓培訓真正的給企業(yè)帶來看得見的“紅利”？本課程從人才戰(zhàn)略定位與企業(yè)發(fā)展的關系著...
