擅長領(lǐng)域：
招聘面試課程體系
培訓(xùn)大綱： 一、面試中的誤區(qū)： ◎角色錯位◎首位效應(yīng)◎暈輪效應(yīng)◎一見鐘情 ◎一葉蔽目◎“薪”情好壞◎算命先生◎“跟著感覺走” ◎三種類型考官的PK：“眼高手高”考官、“眼低手低”考官、“眼高手低”考官 分析：有效招聘面試與人才甄選藝術(shù)培訓(xùn)案例！ 解析：有效招聘面試與人才甄選藝術(shù)內(nèi)訓(xùn)案例 案例：有效招聘面試與人才甄選藝術(shù)課程案例分析！ 二、...
講師：張翠鳳咨詢電話：010-82593357下載需求表
人才測評與招聘面試技巧1 課時：12H
人才測評與招聘面試技巧課程背景如何識別人才，如何根據(jù)人才特點配置崗位，如何把好入口關(guān)？如何選人用人？如何在短時間內(nèi)快速判斷一個人是否適合公司發(fā)展要求？這些是企業(yè)經(jīng)常遇到的問題。面對繁重的招聘任務(wù)，企業(yè)更需求快速找到自己所需要的人。掌握招聘面試技巧與人才測評技術(shù)，有助于我們提高招聘的信度和效度，有助于科學(xué)地選人用人，科學(xué)合理地配置人才。培訓(xùn)目的：1.掌握針對不...
