企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化體系構(gòu)建、企業(yè)文化落地實(shí)操訓(xùn)練 課時(shí)：12H
【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)老總、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員【培訓(xùn)目標(biāo)】：使學(xué)員迅速掌握企業(yè)文化體系構(gòu)建及企業(yè)文化落地實(shí)操等相關(guān)企業(yè)文化知識(shí)和管理工具使用方法。【主講】：楊吉昌【時(shí)間】：2-3天企業(yè)文化是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀、思想信念、行為準(zhǔn)則的總和。優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的動(dòng)力資源、活力之本、制勝之策，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青的內(nèi)...
講師：楊吉昌咨詢電話：010-82593357下載需求表
文化大師 課時(shí)：12H
文化大師對(duì)象成年人目的助您成就精彩的人生，和諧的家庭，成功的事業(yè)內(nèi)容文化無(wú)處不在，小到個(gè)人、家庭，大到團(tuán)隊(duì)、國(guó)家、乃至世界與宇宙；世界萬(wàn)事萬(wàn)物都是以文化的形式存在；事物本身沒(méi)有對(duì)錯(cuò)美丑，決定于所感知的個(gè)體；你是誰(shuí)，你要成為誰(shuí)？如何通過(guò)文化塑造提升自我形象？如何通過(guò)文化建設(shè)構(gòu)建和諧家庭？如何通過(guò)文化宣導(dǎo)打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)？如何通過(guò)文化布局讓項(xiàng)目或公司實(shí)...
講師：迎暉中咨詢電話：010-82593357下載需求表
資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息——解構(gòu)華為企業(yè)文化及其實(shí)踐［課程背景］???企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)全體員工所共同遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系，是企業(yè)管理方向性的總綱和管理規(guī)則背后的元規(guī)則。小企業(yè)需要企業(yè)文化，大企業(yè)更需要企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)管理中最為重要的一環(huán)，沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)不可能持續(xù)發(fā)展。???此課程是對(duì)華為人力資源管理關(guān)于干部方面的詳細(xì)解讀。發(fā)展...
講師：蕭何咨詢電話：010-82593357下載需求表
向標(biāo)桿學(xué)增長(zhǎng)--奮斗者文化與績(jī)效管理 課時(shí)：12H
向標(biāo)桿學(xué)增長(zhǎng)--奮斗者文化與績(jī)效管理學(xué)習(xí)形式：授課案例分析現(xiàn)場(chǎng)答疑課程收益：1、了解企業(yè)文化的基本理念和模型，了解標(biāo)桿企業(yè)核心價(jià)值和發(fā)展歷程及價(jià)值管理的落地；2、啟發(fā)管理者思考如何在組織中利用文化推動(dòng)業(yè)務(wù)成功；3、學(xué)習(xí)組織績(jī)效方案設(shè)計(jì)，將組織績(jī)效與獎(jiǎng)金包強(qiáng)關(guān)聯(lián)，牽引掙錢而不是分錢；4、學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)人力資源體系，從優(yōu)秀的管理中獲得企業(yè)利潤(rùn)；5、掌握合理地把創(chuàng)造...
講師：蕭何咨詢電話：010-82593357下載需求表
文化建設(shè)-管理的最高智慧 課時(shí)：6H
課程背景很多現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務(wù)和流程已經(jīng)很成熟了，但企業(yè)文化要么是空白，要么是形式，要么形成官僚腐敗的文化。他們能復(fù)制標(biāo)桿企業(yè)的流程，卻復(fù)制不了標(biāo)桿企業(yè)的文化，這是文化的內(nèi)在機(jī)理決定的。很多文化課培訓(xùn)師只講文化的好處和如何宣傳文化，但講不了文化的內(nèi)在機(jī)理，因此無(wú)法幫助設(shè)計(jì)有效的文化內(nèi)容，更不知道如何切實(shí)的落地，促進(jìn)文化的形成。孫老師通過(guò)自己的親身實(shí)踐，幫你破解文...
講師：孫剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
治療組織內(nèi)卷 課時(shí)：6H
【課程背景】組織規(guī)模稍微擴(kuò)大，就會(huì)出現(xiàn)內(nèi)卷，也就是大公司病，各部門爭(zhēng)奪權(quán)力和資源，各崗位只顧自己的績(jī)效目標(biāo)，失去整體目標(biāo)；機(jī)構(gòu)臃腫，流程繁瑣，執(zhí)行僵化，部門之間推諉扯皮，扯皮的時(shí)間多于干活的時(shí)間，人浮于事，沒(méi)人擔(dān)責(zé)，導(dǎo)致辦事越來(lái)越難，效率低下。這就是組織內(nèi)卷。為什么會(huì)出現(xiàn)組織內(nèi)卷？為什么流程、制度、審計(jì)、考核，針對(duì)組織內(nèi)卷病時(shí)都集體失效了？怎么樣的管理架構(gòu)能...
講師：孫剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化設(shè)計(jì)工作坊 課時(shí)：18H
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)中，企業(yè)文化已成為每個(gè)組織成功的關(guān)鍵之一。良好的企業(yè)文化有助于建立團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力，提高員工士氣和工作效率，從而推動(dòng)企業(yè)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。歐洲領(lǐng)先的文化發(fā)展解決方案——企業(yè)文化設(shè)計(jì)工作坊，基于歐洲知名組織文化專家西蒙·施德明博士發(fā)明的“文化圖譜”模型，通過(guò)分析和定義組織、部門的文化現(xiàn)狀和價(jià)值觀，重新定義核心信念、協(xié)作氛...
