向寶潔學習:經銷商管理
向寶潔學習:經銷商管理詳細內容
主題:經銷商管理
主 講: 原寶潔(中國)銷售總監(jiān) 康亞斌
課程費用:5800元/人
課程概要
經銷商作為從企業(yè)到終端零售商的銷售渠道鏈里的一個重要環(huán)節(jié),其作用不僅體現(xiàn)在銷售渠道的重要性,其所掌握的市場信息量也是不可忽視的。然而,經銷商作為一個獨立而又緊密聯(lián)系企業(yè)的個體,要全面有效的“管理”他們并非易事,而這也深深困擾著許多管理者——
不知道如何尋找合適的經銷商
不知道如何引導經銷商朝著自己的企業(yè)計劃實施經營
不知道如何防止與處理經銷商的違約行為
針對以上問題,我們特邀原寶潔(中國)銷售總監(jiān)康亞斌先生,與我們一同分享《經銷商管理》的精彩課程,從對經銷商的開發(fā)、維護、發(fā)展到具體的突發(fā)狀況的預防工作,幫助您系統(tǒng)全面了解對經銷商管理的策略與方法,同時運用系統(tǒng)性的思維方式,快速有效地處理與經銷商的合作管理,全面提升產品銷售業(yè)績!
課程收獲
陳述經銷商管理的核心思想
建立開發(fā)經銷商的標準
運用解決經銷商管理的3大實戰(zhàn)問題的方法
描述提升銷售人員的管理思維能力和銷售能力技巧
課程對象
本課程適合有意提升對經銷商管理技能的職業(yè)人士,比如渠道經理/主管、營銷/銷售經理、資深銷售代表以及對經銷商管理感興趣的相關人士
課程大綱
【第一天上午】
一、概述:三角模式
二、開發(fā):
1、發(fā)掘:如何發(fā)現(xiàn)潛在經銷商?
(1)解決方案
①招商法
②轉介法
③順藤摸瓜法
2、甄選:開發(fā)經銷商的標準是什么?
(1)解決方案
①三力原則:實力+能力+合力=A
實力:資金實力,人才儲備。
能力:入市能力,前瞻性。
合力:配合力度。
【第一天下午】
3、談判:
(1)在哪些環(huán)節(jié)上需要跟經銷商進行談判,才能確保以后合作的順暢?
(2)如何在一些核心環(huán)節(jié)上與經銷商進行談判?
(3)如何利用“TRA”法則給經銷商指定指標。
(4)案例:
(5)解決方案
①價格
②返利
③結算
④指標
⑤廣宣
⑥物流
⑦殘損
⑧區(qū)域
⑨品牌
⑩時段
⑪售后
⑫條碼
⑬簽約
【第二天上午】
三、維護
1、培訓
2、助銷
3、釋疑
4、客情
5、訂單
6、評估
7、解決方案
(1)統(tǒng)一思想
(2)消化庫存
(3)撈取客情
(4)獲得訂單
(5)(虛其心,強其骨;助其長,防其變)
(6)控制下線客戶
【第二天下午】
四、發(fā)展
1、如何調整經銷商合作戰(zhàn)略?
2、該怎樣向客戶表達這一信息?
3、跟經銷商終止合作,應注意什么?
4、如何防止經銷商謝約?
5、如何識別經銷商謝約征兆!
6、解決方案
(1)增減支持力度
①激勵
②警告
③讓“數(shù)字”說話。
(2)終止合作
①前期準備
②后期防備
③終止合作
五、總結
惡語Vs善言
專家介紹
原寶潔(中國)銷售總監(jiān) 康亞斌
實戰(zhàn)經驗
從一線走來的他,從業(yè)務代表一直做到高級經理,積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。他具有20年實戰(zhàn)營銷管理經驗,其中在寶潔有12年的營銷管理經驗,曾擔任寶潔銷售總監(jiān)職務,具備豐富的團隊管理、渠道開發(fā)、經銷商管理、銷售技巧的實際操作經歷。
他具備豐富的培訓經驗,曾任寶潔內部培訓講師,參與《經銷商管理》、《KA管理》、《銷售技巧》、《談判技巧》、《團隊管理》、《戰(zhàn)略管理》、《店面運營管理》等課程的研發(fā)和實施工作,把多年實戰(zhàn)經驗融入培訓,效果顯著。
專業(yè)背景
具有淵博的專業(yè)知識和豐富的行業(yè)經驗,研究課題覆蓋市場營銷,企業(yè)管理等各個領域;對信用卡發(fā)行,領導力提升等有獨到的見解;擅長處理團隊營銷過程中的復雜問題。
授課風格
他采用時下國際最流行的“R-P”教法,提倡現(xiàn)場實戰(zhàn)指導,而輔以案例教學。秉承“案例只能佐證過去,而指導卻可以開創(chuàng)未來”的思路,以實戰(zhàn)的思維思考培訓的手法,使學員如同置身在真實戰(zhàn)場上進行學習。
主要課程
經銷商管理、自我管理-壓力管理、銷售技巧1—異議處理、店面銷售力提升、銷售技巧2—談判藝術……
服務企業(yè)
寶潔、廣發(fā)銀行、資生堂、吉列、施恩……
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講師:白睿詳情
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一管理領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
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