培訓時間:

年度營銷計劃制定、大客戶營銷策略與銷售團隊績效考核

  培訓講師:王翰俊 劉凡 張藝

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  培訓費用:3800

  贈送積分:3800

    服務電話:010-82593357

年度營銷計劃制定、大客戶營銷策略與銷售團隊績效考核詳細內容

年度營銷計劃制定、大客戶營銷策略與銷售團隊績效考核
2009年12月18-20日 清華大學

營銷是企業(yè)經營管理的核心命脈,是企業(yè)實現(xiàn)利潤,保證現(xiàn)金流的關鍵一環(huán)。然而,我們往往缺少切實可行的理念和方法去實現(xiàn)我們的營銷戰(zhàn)略;我們企業(yè)營銷計劃的制定缺乏可執(zhí)行性;我們缺乏對大客戶挖掘的合理策略、在大客戶談判與維護方面,我們缺乏技巧;我們的考核激勵不當,團隊的積極性不高;這導致我們向更高的營銷戰(zhàn)略邁進時,往往遲滯不前。切實可行的企業(yè)營銷計劃的制定、科學合理的大客戶營銷技巧以及公平高效的團隊建設;這三個關乎企業(yè)營銷制勝的重要步驟,是企業(yè)利益實現(xiàn)的重中之重。因此,如何在營銷計劃的制定中占據制高點,如何在大客戶談判中熟練運用技巧,如何在有效激勵銷售團隊的同時,逐步提升他們的銷售專業(yè)能力,從而實現(xiàn)銷售人員動力與能力的最大化匹配,就成為企業(yè)關注的重要問題。為此,我中心特于12月18-20日特邀國內營銷領域頂級專家王翰俊、劉凡、張藝老師親臨清華現(xiàn)場授課。誠邀各單位組派相關人員學習!

【課程釋疑】
◆ 樹立全景式市場營銷大局觀,全面提升企業(yè)的營銷策劃能力;掌握市場營銷的過程實施及控制的關鍵技能。
◆ 了解如何通過營銷計劃制定使顧客價值最大化,學習如何制定戰(zhàn)略計劃; 結合實際案例分享實施經驗。
◆ 如何在大客戶管理中的準確自我定位;掌握大客戶開發(fā)的戰(zhàn)略及技巧,提高大客戶銷售的技巧和能力;
◆ 如何有效的整合公司資源,并對大客戶進行管理從而建立起良好的戰(zhàn)略聯(lián)盟關系;
◆ 加強各營銷職能部門之間的團隊合作精神,實現(xiàn)統(tǒng)籌綜效。建立公平高效的考核激勵機制,打造高效銷售團隊。
【參會學員】
◆ 董事長、總經理、營銷副總、大客戶經理、市場總監(jiān)、銷售主管等中高層管理者。
【講師簡介】
王翰俊老師:原美國百事可樂/百事食品(中國)公司市場總監(jiān)。2006榮獲網易財經聯(lián)合頒發(fā)的“中國十大營銷專家”榮譽稱號。在任職期間,王先生期間多次被百事總部評選為“百事亞洲區(qū)域最佳經理”,是亞洲區(qū)域最年輕的優(yōu)秀管理人員,同時也是最早將歐美流行休閑食品引進中國的主要策劃人員,現(xiàn)任國內多家知名企業(yè)首席管理與營銷咨詢顧問;同時擔任國內各大著名院校管理課程教授,服務企業(yè)包括:北京華融集團、北京蒙牛乳業(yè)、廣州聯(lián)想、福建聯(lián)通、中國石化、克萊斯勒、華潤置地、愛普生、伊萊克斯等國內企業(yè)。
劉凡老師:北京大學學士,中歐商學院EDP,全球阿拉莫(ALAMO)授權講師,曾任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)總經理,統(tǒng)領14個分公司,近500名員工,創(chuàng)造了連年業(yè)績翻翻的佳績。加盟金蝶前曾經在美國系統(tǒng)軟件聯(lián)合公司(SSA)任職七年,從銷售代表做到高級管理人員,并創(chuàng)造了該公司全球最快簽單的記錄和中國單筆最大項目的記錄。劉凡先生有著豐富的實戰(zhàn)經驗和堅實的理論基礎,在其十幾年的職業(yè)生涯中曾經效力于國企、外企、民企,從事了從技術到銷售到高層管理的各個崗位。北大、清華、浙大等多個國內著名高等學府聘為客座教授、EMBA講師。
張藝老師:歷任雅芳等世界知名跨國公司及大型上市公司高級銷售總監(jiān)和總經理等職位,美國培訓認證協(xié)會(AACTP)授權認證講師,現(xiàn)任某世界跨國公司(中國)全國銷售總監(jiān),10年知名國際跨國公司、6年國內部委及上市場公司高管經歷,作為資深的管理及培訓專家,張老師在銷售領域、培訓領域和人力資源領域有著豐富的管理經驗和實踐經驗。作為中國第一批注冊會計師,張老師擁有極其豐富的培訓經驗,曾為中央電視臺、北京電視臺作過專題節(jié)目,同時包括為清華大學國際實戰(zhàn)總監(jiān)認證課程、澳門公開大學EMBA、摩托羅拉、聯(lián)想集團、中國郵政、首信集團、華僑城、海爾、中國移動等中外企業(yè)進行培訓或咨詢。

【課程大綱】

《年度營銷計劃的制定與實施》            講:王翰俊   1218 周五)

一、項目管理思想導論(MBP
1.執(zhí)行中的問題
2.
項目管理三大定理
3.
為什么要使用項目管理的思想制定計劃
4.
企業(yè)日常工作的結構、企業(yè)事件結構圖的啟示
5.
項目管理模式分類、項目生命周期
6.
事件問題分析
7.
項目管理原則、解決方案、核心思想、核心工

二、如何以項目管理思想制定年度營銷計劃
第一步:制定計劃必要的市場狀況分析
  1.
先從市場的宏觀經濟狀況分析
  2.
正確的市場容量與空間計算方法
第二步:分析你的主要競爭對手
 
1.主要競爭對手的市場策略分析與市場狀況分析:
第三步:進行前期業(yè)績及策略檢討,發(fā)現(xiàn)問題
第四步:企業(yè)資源能力進行分析

1.信貸能力、生產力量、營銷費用

2.人力資源、客戶忠誠度、銷售能力、分銷能力

第五步:繪制SWOT表,進行總匯分析

1.繪制SWOT分析表格進行分析

2.繪制市場機會點表格分析圖

第六步:衍生出整體戰(zhàn)略思想

1.市場狀況匯總、市場營銷的整體戰(zhàn)略

2.財務成果

3.計劃的假設及前提

第七步:衍生出營銷組合策略思想

1.產品策略、價格策略、促銷宣傳策略、銷售渠道策略

第八步:制定未來一年的營銷計劃的標準模型

1.新產品上市方案、全年廣告計劃方案

2.銷售渠道的建設方案、對消費者的促銷方案

5.對經銷商的促銷方案、對銷售人員的促銷方案

7.市場調研方案、大型促銷活動方案

《大戶客營銷策略與談判技巧》               講:劉    1219 周六)

第一單元:市場與競爭

1、什么是市場

2、重新定義營銷組合

3、市場與銷售

4、競爭對手分析、競爭的六個層次

5、大客戶競爭策略

第二單元:什么是大客戶
1
、大客戶銷售獲勝前提

2、大單銷售與大客戶管理的區(qū)別

3、大客戶市場環(huán)境的變遷

4、供應商對于客戶的層次

5、客戶的購買心理

6、銷售人員的三個級別、超級銷售

7、為什么需要壓力推銷

第三單元:大客戶挖掘與購買分析

1、四種客戶類型

2、潛在客戶的挖掘方法

3、客戶信息來源、購買者分析

4、采購決策中五種角色、客戶決策時關心什么?

第四單元:拜訪大客戶判定商機

1、開始接觸-專業(yè)地結束-拜訪后的跟進-有效判定商機

第五單元:有效控制大客戶銷售進程

1、專業(yè)地控制銷售進程

2、清楚你在銷售什么

3、如何建立信任、有效溝通、處理異議

6、大客戶失控信號

第六單元:簽署大客戶

1、大客戶銷售心理曲線

2、什么是談判?衡量談判的三個標準

4、大客戶談判的五個階段

5、攻克最后一分鐘猶豫

第七單元:服務營銷維系大客戶

1、營銷與產品

2、服務營銷

3、重新定義營銷組合

4、長期競爭優(yōu)勢的取得

5、什么是忠誠客戶?顧客滿意度

6、為什么服務營銷如此重要?

《銷售團隊績效考核與激勵機制》          主講:張 藝(1220 周日)

第一部分:理解“營銷團隊”

第二部分:透視“營銷團隊的績效”

1、企業(yè)績效與營銷團隊績效的關系透析

2、績效管理評估對公司的意義、對員工的意義

3、營銷團隊績效管理常見問題;如何避免

4、績效評估成功的基本條件

第三部分:高效的“績效管理流程”

一、績效考核與績效管理

1、績效管理原則、績效考核的內容、類別

二、績效管理的實施流程

1、制定績效計劃、績效實施與管理

2、績效評估;績效面談、績效評估結果的應用

第四部分:具體的“績效考核方法

一、360度考核法

1、360度考核方式,程序及方法

二、關鍵績效指標考核法

1、關鍵績效指標的確立及方法

2、確定關鍵績效指標的實例分析

三、平衡計分法

3、平衡計分卡與關鍵績效指標之間的關系

四、績效考核方案

1、中層管理人員年度績效考核方案

第五部分:營銷團隊各崗位績效目標與績效考核

一、營銷團隊的關鍵績效指標

1、營銷團隊職責描述、營銷部部分工作流程

2、營銷團隊關鍵績效考核指標設置

二、營銷團隊績效考核實施方案

第六部分:績效評估與反饋

一、績效反饋與面談

3、績效面談前的準備、面談實施階段、技巧及實例

二、績效改進

1、績效改進工作流程方法、

2、制定績效改進的計劃、績效考核跟蹤評估

第七部分:營銷團隊激勵新趨勢

1、如何與戰(zhàn)略相關?

2、哪種激勵更合適?獎金如何發(fā)放?

3、激勵團隊還是激勵個人?

第八部分:危機時期如何保留及激勵人才

1、保留人才面臨的挑戰(zhàn)

2、提升員工敬業(yè)度是關鍵、加強與員工的溝通交流

3、創(chuàng)新應用“非金錢”激勵措施

4、營造成公平、公正的高績效工作環(huán)境

【學習指引】
開課時間:2009年12月18-20日(3天)
上課地點:北京•清華大學
課程費用:◆ ¥3800元 /人(含3天學費、教材費、教務管理費)
報名程序:請?zhí)顚懩┪驳膱竺?,傳真至?10-62864303收,我們收到傳真后即發(fā)放《上課通知函》,學員收到《上課通知函》后辦理入學、交費等相關手續(xù)。
交費方式:支票、電匯,學員在收到《報名確認函》后可匯款至指定賬戶。

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