金融資本課程體系
綠色金融普適版（1天） 課時(shí)：6H
銀行綠色金融—從理論到落地湯老師培訓(xùn)受眾:部門(mén)：授信部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、公司業(yè)務(wù)部門(mén)、各支行等人員：分、支行高管、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理等培訓(xùn)目標(biāo):從綠色信貸概述—發(fā)展現(xiàn)狀—政策機(jī)遇—業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)幾個(gè)關(guān)鍵層面，以理論為點(diǎn)，以實(shí)務(wù)為線串行講解。通過(guò)老師對(duì)綠色金融的全景綜述和重點(diǎn)行業(yè)講解，分析銀行在各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。幫助銀行人員理解綠色金融的宏觀方向到產(chǎn)業(yè)分布...
講師：湯培之 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
綠色金融重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析與信貸投放（1-2天） 課時(shí)：12H
商業(yè)銀行綠色金融產(chǎn)業(yè)分析與信貸投放—從理論到落地湯老師培訓(xùn)受眾:部門(mén)：授信部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、公司業(yè)務(wù)部門(mén)、各支行等人員：分、支行高管、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理等培訓(xùn)目標(biāo):從綠色信貸概述—發(fā)展現(xiàn)狀—全新機(jī)遇—業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)幾個(gè)關(guān)鍵層面，以理論為點(diǎn)，以實(shí)務(wù)為線串行講解。通過(guò)老師對(duì)各行業(yè)的全景圖和產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)講解，分析銀行在各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。幫助銀行人員從綠色金融宏...
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銀行供應(yīng)鏈金融+營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧——從理論到落地湯老師課程對(duì)象:銀行公司業(yè)務(wù)部門(mén)、交易銀行部門(mén)、支行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)等培訓(xùn)人員:分、支行高管、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管、支行客戶(hù)經(jīng)理等課程目標(biāo):以理論-實(shí)操-落地案例三個(gè)環(huán)節(jié)為縱軸，從當(dāng)前行業(yè)分析、客戶(hù)篩選開(kāi)始，以目前熱門(mén)的交易銀行和對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)思路和技巧及應(yīng)用場(chǎng)景作橫軸，交叉立體講解，切實(shí)提升學(xué)員供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)水平和...
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供應(yīng)鏈金融流程和產(chǎn)品設(shè)計(jì)等（1天） 課時(shí)：6H
供應(yīng)鏈金融流程和場(chǎng)景方案——從理論到落地湯老師課程對(duì)象:銀行公司業(yè)務(wù)部門(mén)、交易銀行部門(mén)、支行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)等培訓(xùn)人員:分、支行高管、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管、支行客戶(hù)經(jīng)理等課程目標(biāo):以理論-實(shí)操-落地案例三個(gè)環(huán)節(jié)為縱軸，從當(dāng)前行業(yè)分析、供應(yīng)鏈金融政策解析、目標(biāo)客戶(hù)篩選開(kāi)始，以供應(yīng)鏈金融的場(chǎng)景解決方案和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)思路、技巧作橫軸，交叉立體講解，切實(shí)提升學(xué)員供應(yīng)鏈金融業(yè)...
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貿(mào)易金融專(zhuān)題課綱（普適版1天） 課時(shí)：6H
貿(mào)易金融業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)—從理論到落地湯老師【課程背景】當(dāng)前中國(guó)面臨內(nèi)外部雙循環(huán)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)變，國(guó)家對(duì)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨的挑戰(zhàn)給予了更多政策支持，企業(yè)的融資方式也呈現(xiàn)出多元化特征。銀行的經(jīng)營(yíng)和盈利模式面臨較大的挑戰(zhàn)，迫切需要在產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理以及營(yíng)銷(xiāo)手段上進(jìn)行更大的改進(jìn)，方能在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利位置。銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)本身具有的創(chuàng)新靈活性和適應(yīng)性、專(zhuān)業(yè)化和復(fù)雜性，一定程...
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供應(yīng)鏈金融專(zhuān)題綜合課程（1-2天） 課時(shí)：12H
供應(yīng)鏈金融網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課—從理論到落地湯老師培訓(xùn)部門(mén):商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)部門(mén)、授信業(yè)務(wù)部門(mén)、交易銀行部門(mén)等培訓(xùn)人員:授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，公司業(yè)務(wù)部門(mén)、支行客戶(hù)經(jīng)理等人員課程特色:以理論-實(shí)操-落地案例三個(gè)環(huán)節(jié)為縱軸，以目前主流的供應(yīng)鏈金融的應(yīng)用場(chǎng)景作橫軸，交叉立體闡述供應(yīng)鏈金融的業(yè)務(wù)模式和營(yíng)銷(xiāo)以及風(fēng)控要點(diǎn)，提高從業(yè)人員對(duì)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的理解，增...
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《關(guān)于推動(dòng)動(dòng)產(chǎn)和權(quán)利融資業(yè)務(wù)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》政策解讀和供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)——政策講解及業(yè)務(wù)模式湯老師課程對(duì)象:銀行授信管理部、交易銀行部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、公司業(yè)務(wù)部等培訓(xùn)人員:分、支行高管、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、信審人員、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、客戶(hù)經(jīng)理等課程目標(biāo):針對(duì)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)中國(guó)人民銀行關(guān)于推動(dòng)動(dòng)產(chǎn)和權(quán)利融資業(yè)務(wù)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)，也即銀保監(jiān)發(fā)〔2022〕29號(hào)做專(zhuān)門(mén)解讀...
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供應(yīng)鏈金融風(fēng)控專(zhuān)題課程（1天） 課時(shí)：6H
供應(yīng)鏈金融風(fēng)控專(zhuān)題課程—從理論到落地湯老師培訓(xùn)部門(mén):商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)部門(mén)、授信業(yè)務(wù)部門(mén)、交易銀行部門(mén)等培訓(xùn)人員:授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，公司業(yè)務(wù)部門(mén)、支行客戶(hù)經(jīng)理等人員課程特色:以理論-實(shí)操-落地案例三個(gè)環(huán)節(jié)為縱軸，以目前主流的供應(yīng)鏈金融的應(yīng)用場(chǎng)景作橫軸，交叉立體闡述供應(yīng)鏈金融的業(yè)務(wù)模式和風(fēng)控要點(diǎn)，提高從業(yè)人員對(duì)供應(yīng)鏈金融風(fēng)控的理解，增強(qiáng)銀行...
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商業(yè)銀行對(duì)公綜合金融服務(wù)課程（1天） 課時(shí)：6H
商業(yè)銀行對(duì)公綜合金融服務(wù)課程—從理論到落地湯老師培訓(xùn)受眾:部門(mén)：商業(yè)銀行授信部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、公司業(yè)務(wù)部、交易銀行部門(mén)等人員：分、支行高管、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理等課程目標(biāo):老師將商業(yè)銀行信貸流程的行業(yè)分析、客戶(hù)篩選、授信方案以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判作為入手關(guān)鍵，以銀行信貸管理流程實(shí)務(wù)為線，以金融服務(wù)的實(shí)戰(zhàn)案例為點(diǎn)，串行講解。兼顧目前流行的幾大供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)模式...
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對(duì)公業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與專(zhuān)精特新金融服務(wù)—從理論到落地湯老師課程對(duì)象:部門(mén)：商業(yè)銀行授信部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、公司業(yè)務(wù)部門(mén)等人員：分、支行高管、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工、客戶(hù)經(jīng)理等課程背景:去年至今，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)變化多端，尤其是二十大后疫情政策的調(diào)控、房地產(chǎn)業(yè)的定位轉(zhuǎn)變、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重提重視......，諸多政策目不暇接，尤其是對(duì)實(shí)體制造業(yè)的大力扶持，需要商業(yè)銀行掌握這些重大...
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基于風(fēng)控的金融服務(wù)方案中財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)分析—從理論到落地湯老師課程對(duì)象部門(mén)：商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)部門(mén)、授信管理部門(mén)、支行等人員：商業(yè)銀行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理、授信管理人員、支行營(yíng)銷(xiāo)人員課程背景當(dāng)前中國(guó)面臨百年未有之大變局下，國(guó)家實(shí)體經(jīng)濟(jì)政策和實(shí)體企業(yè)融資方式均呈現(xiàn)出與以往明顯不同的趨勢(shì)，銀行面對(duì)更多輕資產(chǎn)及外貿(mào)型的企業(yè)，依靠傳統(tǒng)信貸的經(jīng)營(yíng)和盈利模式面臨較大的挑戰(zhàn)，迫切需要...
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中央金融工作會(huì)議精神解讀中央金融工作會(huì)議要點(diǎn)解讀金融是國(guó)之大者，關(guān)系中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)全局中國(guó)特色金融發(fā)展之路的本質(zhì)特征：八個(gè)堅(jiān)持中國(guó)特色金融發(fā)展目標(biāo)：金融強(qiáng)國(guó)當(dāng)前金融工作存在的主要問(wèn)題：金融風(fēng)險(xiǎn)隱患較多金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的質(zhì)效不高金融監(jiān)管和治理能力薄弱防范金融風(fēng)險(xiǎn)是金融工作的永恒主題堅(jiān)定不移走中國(guó)特色金融發(fā)展之路金融是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的血脈，是國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成...
講師：瞿曉虹 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
順宏觀趨勢(shì)，抓行業(yè)機(jī)遇——中國(guó)金融監(jiān)管新變化下的保險(xiǎn)銷(xiāo)售課程背景：近幾年國(guó)際經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)不穩(wěn)定，疫情帶來(lái)的沖擊還未完全消除，傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司面臨著人力下滑，價(jià)值保費(fèi)獲取難度加大等一系列嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，而客戶(hù)的觀念改變、中介的參與，互聯(lián)網(wǎng)的滲透，監(jiān)管的新政，使得代理人的展業(yè)環(huán)境和方式都發(fā)生了巨大的變化。代理人如何把握未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，找到適合自己的發(fā)展方向？本課程將從...
講師：楊恩月 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《宏觀金融形勢(shì)下財(cái)富管理的魅力與實(shí)操》 課時(shí)：3H
《宏觀金融形勢(shì)下財(cái)富管理的魅力與實(shí)操》沙龍大綱主講：陳弈潮2-3課時(shí)沙龍背景今年以來(lái)，受全球疫情、國(guó)際局勢(shì)等復(fù)雜因素影響，許多投資者在資產(chǎn)配置上表現(xiàn)出了焦慮，甚至是悲觀的情緒。居民消費(fèi)信心下降，儲(chǔ)蓄率高企，疫情防控導(dǎo)致的安全感缺失和悲觀預(yù)期使居民儲(chǔ)蓄率進(jìn)一步上升。同時(shí)理財(cái)端也更為保守，轉(zhuǎn)向保障類(lèi)、高流動(dòng)性、低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品；隨著人口紅利期關(guān)閉、民營(yíng)房企出現(xiàn)大面積違...
講師：陳弈潮 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
只漲薪是不夠的——增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì) 課時(shí)：18H
只漲薪是不夠的——增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì)針對(duì)痛點(diǎn)：?給員工漲薪了，但是，員工的工作積極性、對(duì)公司的忠誠(chéng)度并沒(méi)有提高?新常態(tài)下，大多數(shù)公司對(duì)漲薪是“心有余而力不足”，覺(jué)得激勵(lì)員工缺少手段了?在工資之外如何能有效激勵(lì)員工培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲?感受：眼光只看著薪水的人是沒(méi)有大發(fā)展的←感受：內(nèi)在薪酬是最能激發(fā)員工動(dòng)力的因素?！溃盒匠瓴粌H要滿(mǎn)足員工生存需求，更...
