TTT課程體系

課程名稱:企業(yè)內部培訓師培訓課程講師:王飛雄課程課時:2天(12小時)簡單描述(課程效果):掌握并熟練企業(yè)內部培訓師的技巧及基本素養(yǎng)適合行業(yè):所有行業(yè)適用范圍:企業(yè)培訓師、喜歡演講渴望成為培訓師的人課程大綱:企業(yè)培訓師基礎現(xiàn)代培訓理念有那些?如何系統(tǒng)規(guī)劃訓練體系?如何成為一個合格的講師?如何有效地進行課程開發(fā)?如何組織一次有效的培訓?教育訓練缺乏系統(tǒng)運作的根...

 講師:王飛雄 咨詢電話:010-82593357下載需求表


TTT-專業(yè)培訓師培訓第一階段專業(yè)培訓師必備專業(yè)知識時間主題簡要上午課程開始熱身活動第一單元培訓師專業(yè)知識(一)一、專業(yè)培訓師訓外知識1.現(xiàn)代培訓理念1.1現(xiàn)代企業(yè)培訓教學理念1.2現(xiàn)代企業(yè)培訓管理理念2.對培訓的認知2.1培訓的定性2.2培訓的價值二、專業(yè)培訓師訓前知識1.成人教育理論1.1成人教學基本原則教學1.2成人學習心理論2.訓練教學常識----表...

 講師:王飛雄 咨詢電話:010-82593357下載需求表


說學動演TTT訓練營?版權課——內部培訓師培訓【課程收益】通過學習,使學員能夠:?認識內部培訓師應該扮演的角色,做好成為內部培訓師的心理準備?掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧?自信的做自我介紹,學會做簡單的PPT,學習開會和培訓都適用的演說技巧?從開場、中場到結尾,如何做一場好的培訓課程?如何確定課程主題,設計好一門精彩的課程?如何組織與實施一場精...

 講師:曹恒山 咨詢電話:010-82593357下載需求表


【TTT】:《企業(yè)內訓師培訓》課時:2-3天一、課程目標越來越多的企業(yè)打造自己的內訓團隊,來傳承企業(yè)文化、培訓內部員工、建立內部人才梯隊,作為企業(yè)的內訓人員,尤其是管理崗人員承擔內訓工作時,因培訓相關的專業(yè)技能和授課經驗不足,授課呈現(xiàn)、內容闡述及培訓效果不佳,未能達到企業(yè)預期目的。1、闡述何為內訓師,幫助員工快速認清崗位角色,立即發(fā)揮戰(zhàn)斗力;2、通過講解示范...

 講師:楊婷 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《TTT內訓師培訓能力提升》5天課程大綱特點:講授+示范+練習+觀摩+試講+點評改善可以白天授課+晚上訓練第一篇培訓基礎篇(1.5天)一.培訓師的職責內訓師的自我發(fā)展內訓師必須具備的知識內訓師必須具備的態(tài)度內訓師必須具備的技能內訓師的身份定位內訓師的職業(yè)風范二.成為培訓師的必備條件內在心理素養(yǎng)的修煉如何克服恐懼如何更加自信達到情緒巔峰的方法儀容儀表儀態(tài)的要求...

 講師:李靜濤 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《TTT講師培訓——課程開發(fā)》楊森【課程背景】大多企業(yè)都有自己的內訓師隊伍,對于培訓部門而言是想要更好服務于業(yè)務部門,從而提升業(yè)績,推行了幾年后發(fā)現(xiàn)培訓師的教材本身設計相對簡單,只是單純的講解,或者是純視頻操作,缺少課程設計的方法,對于課程開發(fā)和設計都明顯不足,即使經過講師演講技巧培訓,依然難掩課程本身質量低下的問題,課程并不能完全解決員工的實際需求,課程效...

 講師:楊森 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《TTT職業(yè)講師培訓》楊森【課程背景】隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇,提升員工隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。要想提升員工整體素質,企業(yè)必須要更加重視對員工的培訓與培養(yǎng)。眾多企業(yè)的實踐已經證明,內部講師在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、降低培訓開支、傳承企業(yè)經驗和文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。TTT培訓就是增加企業(yè)“造血功能”,培養(yǎng)內部講師...

 講師:楊森 咨詢電話:010-82593357下載需求表


center-109283595000950004550034423352500267970準--針對開發(fā)趣--寓教于樂思--深度分析效--問題解決3700030000準--針對開發(fā)趣--寓教于樂思--深度分析效--問題解決44000334073525002774954000070000455003442335690007377430370000342392...

 講師:于秀勤 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《說學動演TTT訓練營》?版權課——內部培訓師培訓課時:6天(每天6小時)學員:內部培訓師、中高層管理者、銷售課程收益:通過學習,使學員能夠:?認識內部培訓師應該扮演的角色,做好成為內部培訓師的心理準備?掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧?自信的做自我介紹,學會做簡單的PPT,學習開會和培訓都適用的演說技巧?從開場、中場到結尾,如何做一場好的培訓課程...

 講師:曹恒山 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《優(yōu)秀面試官及內訓師培訓》課程大綱【課程介紹】:在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)和評價方法!沒有接受過系統(tǒng)訓練的面試官為企業(yè)引進大量不合格人員,造成了企業(yè)直接和間接的經濟損失!那么,如何提高員工招聘的質量?如何客觀評價人才的能力和素質?管理者對招...

 講師:郭敬峰 咨詢電話:010-82593357下載需求表


TTT培訓師培訓 2天   課時:12H

TTT-培訓師培訓課時:2天學員:內部培訓師、中高層管理者、產品演說者【課程收益】通過學習,使學員能夠:?認識內部培訓師應該扮演的角色,做好成為內部培訓師的心理準備?掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧?從開場、中場到結尾,如何做一場好的培訓課程?學會使用PPT等輔助工具,做好有效的培訓課程【授課時長】2天(每天6小時)主講:曹恒山(大嘴老師)12年培...

 講師:曹恒山 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《TTT職業(yè)講師培訓》楊森【課程背景】職業(yè)培訓師的培養(yǎng),已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是在職業(yè)培訓師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于職業(yè)培訓師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助?如何發(fā)掘“客戶”——學員們的真實需求?培訓效果如何評估?游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學員從中有所收...

 講師:楊森 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《TTT職業(yè)講師培訓》楊森【課程背景】職業(yè)培訓師的培養(yǎng),已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是在職業(yè)培訓師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于職業(yè)培訓師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助?如何發(fā)掘“客戶”——學員們的真實需求?培訓效果如何評估?游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學員從中有所收...

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《設計一個好課程》楊森【課程背景】在設計課程時,培訓部門通常會遇到這些煩惱:課程相關材料一大堆,不知如何選擇,跟著設計流程,填寫各種表單,拼出來的東西枯燥無味,設計出來的課程并不能完全解決員工的實際需求,課程效果也受到影響,甚至從一開始就沒有什么參與的興趣。因此,為此,講師基于多年工作經驗,制作了本課程《設計一個好課程》,通過對教學理論的分析,重新設計課程的...

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《TTT職業(yè)講師培訓》楊森【課程背景】職業(yè)培訓師的培養(yǎng),已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分??墒窃诼殬I(yè)培訓師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于職業(yè)培訓師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助?如何發(fā)掘“客戶”——學員們的真實需求?培訓效果如何評估?游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學員從中有所收...

 講師:楊森 咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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