名稱: 《企業(yè)人力資源問(wèn)題診斷》
作者: 張 頡
出版日期: 2007年9月10日
類型: 4碟裝VCD
出版社: 東方音像電子出版社
價(jià)格: 198
一、講師介紹
張 頡，盛高咨詢資深顧問(wèn)，英國(guó)赫爾大學(xué)MBA。張女士擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在某新加坡咨詢公司擔(dān)任高級(jí)咨詢顧問(wèn)。在制造、醫(yī)藥、商貿(mào)、房地產(chǎn)、勘測(cè)設(shè)計(jì)等行業(yè)為多家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，并兼任多家企業(yè)的高級(jí)顧問(wèn)。主要研究的領(lǐng)域包括：戰(zhàn)略實(shí)施和管控體系、組織體系發(fā)展規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績(jī)效體系、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域，善于在授課中結(jié)合大量的實(shí)際案例對(duì)管理理論進(jìn)行深刻剖析。
二、課程大綱
第一講：人力資源診斷的意義
第二講：人力資源診斷的方法
第三講：?jiǎn)栴}剖析和系統(tǒng)解決思路
第四講：診斷案例和分析
三、內(nèi)容介紹
人力資源已經(jīng)成為了企業(yè)第一核心競(jìng)爭(zhēng)力！目前的人力資源管理狀況是否足以支撐企業(yè)未來(lái)的健康持續(xù)發(fā)展？千頭萬(wàn)緒之中根源性問(wèn)題究竟在哪里？自我診斷！深度剖析！盛高咨詢資深顧問(wèn)張頡女士通過(guò)第三方專家視角，幫助企業(yè)從雜亂無(wú)序的個(gè)案問(wèn)題中分析出系統(tǒng)解決思路，從本源入手，令企業(yè)擁有打造第一核心競(jìng)爭(zhēng)力的能力！
四、目標(biāo)群體
企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、人力資源總監(jiān)及對(duì)人力資源管理感興趣的人群。
五、系列產(chǎn)品
《企業(yè)人力資源問(wèn)題診斷》

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