顧楓老師的文章
顧楓老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
2024年9月9日–10日，姜上泉導師在中國郵政集團重慶公司訓練輔導降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財經(jīng)人員參加了訓戰(zhàn)輔導。2天降本增效訓戰(zhàn)輔導，針對郵政速運的經(jīng)營特點，姜上泉導師重點分享了降本增效五階系統(tǒng)、降本增效方案制定、降本增效目標達成、收寄環(huán)節(jié)成本降低、處理環(huán)節(jié)成本降低、運輸環(huán)節(jié)成本降低、投遞...
姜上泉 2024-09-12查看全文
2024年8月30日–31日，姜上泉導師在中國航空工業(yè)集團Z研究所訓練輔導降本增效系統(tǒng)。Z研究所80多位研發(fā)、設計、工藝人員參加了訓戰(zhàn)輔導。2天1夜降本增效訓戰(zhàn)輔導，針對參訓學員多數(shù)為軍工科研設計人員的特點，姜上泉導師重點分享了研銷協(xié)同、研采協(xié)同、研產(chǎn)協(xié)同、研財協(xié)同、新產(chǎn)品開發(fā)的效益提升、老產(chǎn)品迭代...
姜上泉 2024-09-09查看全文
老王到公司工作兩年多了,比他后進公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機會,他卻原地踏步,心里很不是味。在想別人運氣都這么好,也許關系比較硬吧又或許是老板看自己不順眼,有一天,老王冒著被解聘的風險,找到老板理論:“老板,我是否有過遲到,早退或亂章違紀的情況”老王問。老板干脆地回答“沒有啊,你一向很遵守規(guī)矩”“...
2024-08-27查看全文
2024年8月22日—8月24日，姜上泉導師在北京主講第244期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國建材、宇通客車、建龍集團、中國鐵路物資股份、中國遠大集團、中航物資裝備等多家500強企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方...
姜上泉 2024-08-28查看全文
考核，是員工付出和收益之間的一個動態(tài)評估機制。理想化的結果是勞資雙方都滿意——員工活沒少干，老板錢沒少給。但是，現(xiàn)實中，大多數(shù)公司的考核機制很難做到公開、公平、公正。老板總覺得花錢養(yǎng)了一幫廢物，而員工也是意見一堆，還有因此而辭職的?？陀^的來說，建立一個完美化的考核體系幾乎不可能，核心是勞資之間的對立...
潘文富 2024-08-22查看全文
2024年8月15日—8月17日，姜上泉導師在武夷山主講第243期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓戰(zhàn)營。來自福建省各地市的175位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及經(jīng)管人員參加了訓戰(zhàn)。姜上泉導師重點分享了降本增效系統(tǒng)之降本增效總體規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、期間費用降低等內容。訓戰(zhàn)中，針對南平傳統(tǒng)制造企業(yè)偏...
姜上泉 2024-08-22查看全文
幾乎沒哪個廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的，幾百個經(jīng)銷商就是幾百種樣子，各經(jīng)銷商的規(guī)模、實力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營水平等指標千差萬別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一，一套管理體系，很難包容花色各異的經(jīng)銷商。當然了，廠家也會盡量提升經(jīng)銷商的合作質量及業(yè)績產(chǎn)出，并在經(jīng)銷商群體中分離出一些優(yōu)質經(jīng)銷商出來，比...
潘文富 2024-08-08查看全文
2024年8月2日–3日，姜上泉導師蒞臨世界500強廣州工控集團旗下天海集團訓練輔導降本增效系統(tǒng)。集團總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓戰(zhàn)輔導。天海汽車電子集團股份有限公司（簡稱：天海電子）是中國汽車零部件 (連接器)龍頭企業(yè)，2023年集團營業(yè)收入突破100億元。2天1夜降本...
姜上泉 2024-08-08查看全文
2024年7月19日–20日，姜上泉導師在北方華創(chuàng)科技集團股份有限公司精密元器件事業(yè)群訓練輔導降本增效系統(tǒng)。事業(yè)群總裁、各分公司總經(jīng)理及70多位經(jīng)管人員參加了訓戰(zhàn)輔導。北方華創(chuàng)是中國企業(yè)股價最高的上市公司之一，是中國芯片制造設備最大的研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)，是中國頂尖的高科技芯片、半導體、微電子研發(fā)和生產(chǎn)企...
姜上泉 2024-07-25查看全文
早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅動，運營方式就是賣貨，盈利方式就是靠賣貨賺差價，然后就是多賣貨，賣名牌貨，賣新產(chǎn)品，賣高端品。理論上來說，終端覆蓋率越高，陳列做得越好，促銷活動持續(xù)不斷，貨就賣得越多，錢就賺得越多。九成以上的經(jīng)銷商，是靠賣貨賺差價起家的。在剛起步階段，靠產(chǎn)品來驅動，這個沒錯，得要靠產(chǎn)品來開...
潘文富 2024-07-03查看全文
按說，所有做銷售工作的，都要學習這個消費者心理學，分析消費行為背后的心理因素。畢竟，銷售過程的核心，就是心理學。買也好，不買也好，覺得好，覺得貴，都是心理作用。在消費者常見的行為背后，都有對應的心理因素在發(fā)揮作用。完整的闡述篇幅太大，這里簡單列幾個常見的點。第一，首先要看市場環(huán)境。若是計劃經(jīng)濟，咱們...
潘文富 2024-06-27查看全文
輔警能通過什么樣的方式轉正？ 我們常說的，一般是重大立功轉正，或者是參加公務員事業(yè)編招錄考試；而這其中，參加公務員事業(yè)編招錄考試進行轉編的比例更多一些。 但隨著社會對于輔警這個群體的關注，針對輔警的定向招錄考試，也開始變多起來了。 多地已經(jīng)在輔警管理改革中，嘗試定向招錄輔警進入事業(yè)編制。 ...
王曉楠 2024-06-26查看全文
2024年6月13日—6月15日，姜上泉導師在廣州主講第238期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國平安、科達股份、溫氏集團、東凌集團、德聯(lián)集團、德賽科技股份、三七互娛網(wǎng)絡科技、湖南郴電國際發(fā)展、豐田旗下廣州櫻泰汽車飾件等多家大型企業(yè)集團的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)...
姜上泉 2024-06-17查看全文
2024年6月7日—8日，姜上泉導師蒞臨中國企業(yè)500強天能控股集團輔導訓戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓戰(zhàn)輔導，姜上泉導師和全體參會人員一起制定了《人效提升圖表卡》，并詳細剖析了人效分析與改善的系列報表的運用。姜上泉導師指出，經(jīng)營角度看人效管理者需要了解三個問題，一是管理者知道自己在企業(yè)業(yè)...
姜上泉 2024-06-12查看全文
員工來上班，先得把錢的事情說清楚，這個不能模糊。遠的不說，這剛入職的試用期工資得要明確。當然了，試用期工資發(fā)多少，這個事的主導權在老板手里，老板是怎么想的，決定了這個錢是怎么發(fā)給員工的。老板對新進員工雖然是有些期望值，但對新員工的價值認定一般不是太高，這是因為：1.剛來，公司對新員工的情況不了解，工...
潘文富 2024-06-04查看全文
西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別？ 西安備案制教師靠譜嗎？ 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員，都通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進行選拔，都簽訂“事業(yè)單位聘用合同”，都按照《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理，連職稱晉升方式也是一樣的。編制備案制教師和普通合同制教師...
王曉楠 2024-06-04查看全文
西安市中小學教師薪資福利待遇： 西安市中小學教師薪資一般在8到18萬一年，不同區(qū)域，是否是重點、個人教學能力如何等對教師薪資有一定影響。一般來說，每月的雙邊公積金一般是1300到1500元，取暖降溫補貼大多為3000元，以中學為例，班主任津貼一個月還有800，年末績效增量，也就是相當于年終獎，一般...
王曉楠 2024-06-04查看全文
西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績效增量存在一定差異。 西安市中小學教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬之間。區(qū)縣的經(jīng)濟實力、學校是不是重點、個人教學能力等對薪資收入有影響。 西安市近幾年也開始給教師等事業(yè)單位發(fā)放績效增量也就是年終獎，但是和公務員相比要少15—30。西安市幾個財政比較好的雁塔...
王曉楠 2024-06-04查看全文
2024年5月24日—5月26日，姜上泉導師在泉州主講第237期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。來自福建省各地市的136位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及中高層經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓戰(zhàn)營，姜上泉導師重點分享了降本增效系統(tǒng)...
姜上泉 2024-05-27查看全文
連鎖型零售門店，剛開始都是固定價格機制，明碼標價。不過，店員很快就會有反饋上來，說這消費者非得要還價，有的還得也不多，或是抹個零頭而已，若是堅持一分錢都不讓的話，往往導致生意做不成了，所以，店員希望公司能在價格方面有所松動，讓一點嘛，公司也不是完全不賺錢，少賺一點嘛，先把這單生意做了再說嘛，把客戶抓...
潘文富 2024-05-24查看全文
據(jù)近期招考信息，2024年陜西事業(yè)單位、西安教師、事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生、央企國企、公安招警、銀行、社區(qū)公益崗等各類招考公告陸續(xù)發(fā)布中，共計劃招錄39000人。共涉及310多個單位和批次。 2024年中國中車校招計劃招錄3210人。2024年陜西省大學生志愿服務西部計劃881人，2024年全國特崗...
王曉楠 2024-05-20查看全文
金三銀四是擇業(yè)黃金期，但是今年的金三銀四不管是校招，社招還是考公考編，競爭都很激烈。特別是校招，有非常多的銷售崗位，好的單位和崗位確實不多。 在前幾年，不好找工作還能考慮特定事件的因素，去年大學生就業(yè)率只有一半，去年不好找工作還能安慰自己是剛復蘇，還覺得自己剛畢業(yè)沒有什么。 但是今年的就業(yè)競...
王曉楠 2024-05-17查看全文
有償安置工作靠譜嗎？有償安置工作是指機構或個人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率，通過人力資源市場引導，向用人單位推薦符合工作要求的員工，通過向求職者收取一定服務費來幫助求職者實現(xiàn)高端就業(yè)安置的一種就業(yè)途徑。 我國勞動法明確規(guī)定了勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，以及其他一系列勞動...
王曉楠 2024-05-17查看全文
2024年5月8日—5月10日，姜上泉導師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國外運、陜投集團、美卓集團、溫氏集團、崗宏集團、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團、深圳英馳供應鏈等多家大中型集團的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間...
姜上泉 2024-05-17查看全文
什么是高端就業(yè)？ 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言，具有更高社會知名度、認可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機關單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作，例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高校行政、航空等領域。 高端就業(yè)的顯著特點包括： 具有更好的工作環(huán)境和更高的薪酬水平； 能夠接觸...
王曉楠 2024-05-17查看全文
招商工作，更多是廠家招商業(yè)務人員親自上門搞定的，而且是多次上門。具體是怎么搞定的？談啊，反復談，所以說，這招商的技術，乃至銷售的技術，本質是溝通的技術。招商過程中的溝通，不是單向的介紹，還得要解答經(jīng)銷商提出的各種問題。那么，作為廠家的招商人員，要說什么話，以及要怎么面對經(jīng)銷商的各類問題，該如何解答，...
潘文富 2024-05-11查看全文
傳統(tǒng)的營銷思維，在招商時是以產(chǎn)品為核心的，反復強調自家的產(chǎn)品有多好，并且會延伸出：1.產(chǎn)品的原料、生產(chǎn)工藝、品控檢測。2.產(chǎn)品質量、等級、功效。3.產(chǎn)品所獲得榮譽和市場地位。4.產(chǎn)品所帶來的利潤。5.所在企業(yè)的背景實力。6.在某某市場，我司產(chǎn)品的銷量、遞增率，以及利潤貢獻情況等等。總而言之，希望通過...
潘文富 2024-04-28查看全文
2024年4月17日—19日，太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動學習工作坊在上海啟動，來自太古可口可樂全國各基地的經(jīng)管人員參加了集訓。姜上泉導師分享了降本增效規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、組織人效提升，并對降本增效行動學習開題工作坊的課題做了點評。可口可樂是全球最著名的快銷品牌，2023年，...
姜上泉 2024-04-28查看全文
公司發(fā)展需要人怎么辦？招聘啊怎么招聘？1.根據(jù)需要，起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強調行業(yè)有多好，強調公司有多好，強調待遇如何，強調未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求，學歷、證書、經(jīng)歷、能力、業(yè)績、性格、工作態(tài)度、吃苦耐勞之類。6.面試/筆試/復試。7.試用期。8.轉正。這套...