鄭剛 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略規(guī)劃 并購風(fēng)險管理、企業(yè)競爭情報與商業(yè)秘密保護、知識產(chǎn)權(quán)保護；中國企業(yè)的海外風(fēng)險控制；中國商務(wù)安全產(chǎn)業(yè)宏觀發(fā)展戰(zhàn)略
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鄭剛老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程背景在全球化的激烈市場競爭中，某些企業(yè)為了獲得客戶和競爭對手的核心情報，在商業(yè)情報領(lǐng)域傾注了越來越多的資源，這不但反映在從事商業(yè)情報工作的人員素質(zhì)越來越高，情報分析的能力得到了極大的加強，更集中地體現(xiàn)在情報收集手段越來越具有隱蔽性和專業(yè)性。在這樣一種背景下，這一切都使得企業(yè)商業(yè)秘密的保護變得越來越具有挑戰(zhàn)性與緊迫性。一、課程特色⒈ 強烈的實戰(zhàn)性與資料的原創(chuàng)性是本課程首要的特點。本課程著眼于情報與反情報的對抗性展開探討，所有案例、手法均來自于一線真實案例及對近年熱點情報事件的深入分析，使學(xué)員獲得強烈的現(xiàn)場感，受到啟發(fā)并運用在自身工作實踐。2、針對企業(yè)人力資源領(lǐng)域的商業(yè)秘密保護，提出了基于HR
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并購中的全面風(fēng)險管理課程介紹【課程背景】隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)增長，經(jīng)濟全球化進程的加快，通過并購整合資源，獲得專利與核心技術(shù)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，實現(xiàn)品牌與市場價值的提升，已經(jīng)成為企業(yè)快速擴張，實現(xiàn)核心價值的重要手段；對于投資機構(gòu)而言，發(fā)現(xiàn)與評估有潛質(zhì)的企業(yè)，通過為其提供融資與輔導(dǎo)上市從而獲得高價值的回報也變得越來越具有吸引力。然而，投資與并購中的失敗案例也屢見不鮮。其中很重要的原因，就在于多數(shù)企業(yè)與投資機構(gòu)對于并購中的風(fēng)險管理尚缺乏系統(tǒng)地了解。東方銳眼風(fēng)險管理顧問公司是國內(nèi)首家專注于并購風(fēng)險管理的專業(yè)顧問機構(gòu)，曾成功操作過大量盡職調(diào)查，并在國內(nèi)首次提出綜合風(fēng)險控制服務(wù)的概念。針對目前國內(nèi)并購的常見
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1、強烈的實戰(zhàn)性與資料的原創(chuàng)性是本課程首要的特點。本課程著眼于企業(yè)舞弊調(diào)查的難點展開探討，主要案例、策略方法均來自于講師親身接觸、操作的真實案例，以及對近年熱點舞弊事件的深入分析，使學(xué)員獲得強烈的現(xiàn)場感，受到啟發(fā)并運用在自身工作實踐。2、從調(diào)查手段方法上，本課程不但系統(tǒng)介紹了舞弊調(diào)查的常規(guī)方法，對于坊間所知甚少的高級調(diào)查策略也作了極具實戰(zhàn)性地探討。3、風(fēng)險防控上，集中討論了面前企業(yè)HR部門所關(guān)心的熱點mdash;mdash;基于人力資源的商業(yè)秘密泄漏、雇員入職背景調(diào)查、雇員舞弊的管控等，并給出具實戰(zhàn)性的解決方法體系?！菊n程提綱】一、雇員舞弊的定義二、雇員為何會實施舞弊三、雇員舞弊的常見類型#6
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企業(yè)安全防控與內(nèi)盜調(diào)查課程介紹【課程背景】在社會轉(zhuǎn)型與全球化方興未艾的雙重背景下，企業(yè)面臨的風(fēng)險越來越具有多元化的特點。從可能的恐怖威脅、公共安全事故、勞資糾紛導(dǎo)致的群體性事件，還是頻發(fā)的內(nèi)部舞弊與盜竊事件，這一切都令企業(yè)內(nèi)部安全部門面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。為此，在全新的層面上重新定義企業(yè)安全，并以此對企業(yè)內(nèi)部安全工作進行指導(dǎo)與改進是適應(yīng)多元化威脅形勢的應(yīng)有思路。其次，對于頻發(fā)的內(nèi)部盜竊案件，在標(biāo)的不是特別巨大，但作案次數(shù)頻繁的情況下，公共執(zhí)法部門往往難以真正兼顧，企業(yè)內(nèi)部安全部門掌握一套簡便易行的內(nèi)盜調(diào)查方法技術(shù)正變得越來越有必要?！菊n程提綱】第一部分：多元化威脅下企業(yè)安?，F(xiàn)狀及未來發(fā)展一、全
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企業(yè)競爭情報與商業(yè)秘密保護實戰(zhàn)精要課程介紹一、課程背景在全球化的激烈競爭中，誰能先人一步，快人一步，了解客戶與競爭對手的真實狀況與意圖，誰就能在激烈市場競爭中脫穎而出，競爭情報也就是這一背景下應(yīng)運而生。然而，在今天中國大量公共數(shù)據(jù)信息不公開的大背景下，單純的數(shù)據(jù)挖掘與分析很難保證企業(yè)決策，特別是項目型決策情報的準(zhǔn)確性與針對性。由此，競爭情報無用論曾喧囂一時。另一方面，某些企業(yè)為了獲得客戶和競爭對手的核心情報，不惜使用非法手段收集情報，這不但反映在傾注在商業(yè)情報收集上的資源越來越多，更集中地體現(xiàn)在其情報收集手段越來越具有隱蔽、專業(yè)與進攻性的特點。在這樣一種背景下，就使得企業(yè)對自身商業(yè)秘密的保護也
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企業(yè)人力資源風(fēng)險管控課程介紹一、課程特點1、強烈的實戰(zhàn)性與資料的原創(chuàng)性是本課程首要的特點。本課程著眼于企業(yè)人力資源風(fēng)險管控的難點展開探討，主要案例、策略方法均來自于講師親身接觸的真實案例，以及對近年熱點事件的深入分析，使學(xué)員獲得強烈的現(xiàn)場感，受到啟發(fā)并運用在自身工作實踐。2、從風(fēng)險防控上，集中討論了面前企業(yè)HR部門所關(guān)心的熱點mdash;mdash;基于人力資源的商業(yè)秘密泄漏、雇員入職背景調(diào)查、雇員舞弊的管控等，并給出具實戰(zhàn)性的解決方法體系。第一部分：基于人力資源風(fēng)險控制的商業(yè)秘密保護一、國內(nèi)企業(yè)商業(yè)秘密保護的現(xiàn)狀與問題二、人力資源風(fēng)險是國內(nèi)企業(yè)商業(yè)秘密泄露的主要風(fēng)險三、基于全流程人力資源管理