周子淳老師的內(nèi)訓課程
科學發(fā)聲與魅力嗓音課程前言：講課22年，進入培訓業(yè)21年，深感科學發(fā)聲的重要！在2011年經(jīng)歷過“魔鬼行程”---5月11杭州，中石化；5月12-14廣西北海移動；5月15-16天津建龍集團；5月17-18廣州，中石油BP；5月19，寧波，陶氏化學，連續(xù)9天，5個不同城市，白天講課，晚上趕路……5月20上午在寧波休整，下午飛長沙，5月20-21《危機公關(guān)》，漢碩商學院。丹田發(fā)聲是培訓師的標配，也是“聲動全場”的保證！而且，和聲樂工作者的要求不同，教師和講師，追求的是聲音洪亮，長時間不累。示范并教會學員：講課不是一直用力，而是同一段話，邊講邊休息---當然持久。課程收益：1、氣息通暢、持久、說話
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游戲化教學設(shè)計課程背景：互動教學已成為教學培訓的主流，而游戲的應用是提升課堂氛圍和教學效果的重要方式！然而，很多內(nèi)訓師或者教師沒有認識到游戲化教學的重大意義，也沒有看到游戲化在課堂的應用作用，造成講授方式呆板，課堂氛圍沉悶，學員聽課很煎熬，沒法達到預定教學目標，造成講師無自信，學員無興趣，領(lǐng)導很無奈的多輸局面，也造成教學資源的極大浪費。本課程結(jié)合腦科學，教育心理學，引導技術(shù)等多門學科，提出完整的游戲化教學理念及教學體系，有多種原創(chuàng)方法和應用游戲，一教就會，便于學員后續(xù)實踐應用！本課程亦可作為資深培訓師的高階進修課程。課程收益：1、快樂教學，全程打卡17關(guān)，沉侵式體驗2、學習并掌握游戲化教學設(shè)計
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會銷戰(zhàn)神?——銷講團隊批量打造課程背景： 經(jīng)濟形勢變化莫名，常規(guī)市場開拓的營銷和銷售方式受到了巨大的沖擊?！ ”姸嗟臓I銷和銷售的方式中，“會議營銷”是一種非常有效的營銷和銷售方式，它從客戶角度出發(fā)，結(jié)合會銷團隊緊密配合和銷講師的現(xiàn)場引導，一場會議，賓主皆歡，客戶開心買單；企業(yè)完成銷售目標，增加客戶粘性掌握：1. 會前周密籌劃2. 會中全力配合3. 會后追單提額4、會銷系統(tǒng)搭建學員： 尤其適合大健康、微商、社交電商、保險、旅游等行業(yè)，培養(yǎng)內(nèi)部會銷團隊，大幅提升銷售業(yè)績，提前完成年度營銷任務?！ 〗ㄗh：提前參加過演講及說服力課程。課程大綱：2-3天一、會銷解密A、造場如造命B、政策設(shè)計C、會銷
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贏銷----NLP強鏈接伙伴關(guān)系前言： 說服無處不在，說服客戶、說服股東、說服員工……掌握了說服的核心，如同找到了開啟財富寶庫的鑰匙，職場順遂，業(yè)績翻倍，團隊好帶，談判變?nèi)菀住?0秒說服》系列課程由周子淳老師研發(fā)，說服心法：1秒定性，15秒同頻，60秒說服?！ ”菊n程融合了心理學、催眠、營銷、博弈論等多門學科成果，運用視頻教學、案例教學、實戰(zhàn)演練等多種授課方式，講授說服的核心技巧，例如找準對方需求、瞬間建立信賴、價值無價塑造、解除抗拒、成功達成協(xié)議等實戰(zhàn)技能。授課對象：服務型專家，銷售經(jīng)理，大團隊管理者，客服小組等。課程大綱：2天，13小時第一章：見面三分熟，如何讓弱鏈接客戶視我為知己1
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60秒說服-----非職務影響力和話語權(quán)前言： 說服無處不在，說服客戶、說服股東、說服員工……掌握了說服的核心，如同找到了開啟財富寶庫的鑰匙，職場順遂，業(yè)績翻倍，團隊好帶，談判變?nèi)菀住?0秒說服—非職務影響力和話語權(quán)》由周子淳老師研發(fā)，說服心法：1秒定性，15秒同頻，60秒說服?！ ”菊n程融合了心理學、催眠、營銷、博弈論等多門學科成果，運用視頻教學、案例教學、實戰(zhàn)演練等多種授課方式，講授說服的核心技巧，例如找準對方需求、瞬間建立信賴、價值無價塑造、解除抗拒、成功達成協(xié)議等實戰(zhàn)技能。授課對象：中高層管理者，銷售經(jīng)理，團隊負責人等。課程大綱：（1-3天）一、60秒說服與腦科學運用1、60秒說
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談判高手?課程概述本課程提煉各行各業(yè)談判高手的心智、邏輯、策略、技巧精華內(nèi)容，用以提升企業(yè)銷售或管理人員談判技能、心理素質(zhì)，訓練內(nèi)外兼修、心理素質(zhì)及策略技巧都強的“談判高手”。本課重點涵蓋多贏式商務談判要點、談判者與對手心理個性分析、談判策略與談判技巧等內(nèi)容，輔以測試工具、案例分析、實例演練與結(jié)合實際工作的心理輔導、心理練習，力求在三天的時間中，使受訓者較熟練運用談判技巧、心理博弈；并能嘗試運用創(chuàng)新的多贏談判策略，為成為強有力的商務談判高手打下基礎(chǔ)。學員對象需要進行商務談判的管理、銷售崗位員工及其他需要談判的人士培訓目標上完課后學員能夠：用技能、行策略、熟程序、通難關(guān)；提升內(nèi)在力量，增加自我價