執(zhí)行力課程體系
建設標準化團隊超級執(zhí)行力標桿 課時：12H
建設標準化團隊超級執(zhí)行力標桿——標桿標準化第一人：萬新立學習目的：歷史的經驗和規(guī)律告訴我們，打造百年老店，實現基業(yè)長青，唯一的途徑是提升企業(yè)的核心競爭力，核心競爭力就是團隊實現總裁戰(zhàn)略的執(zhí)行能力，所以，做好團隊執(zhí)行力是我們企業(yè)發(fā)展的需要。中國企業(yè)能否照搬西方企業(yè)的管理模式？能否盲目拿來已用？答案是否定的——中國企業(yè)有中國企業(yè)的特點，中國企業(yè)有中國企業(yè)的不同，...
講師：萬新立咨詢電話：010-82593357下載需求表
團隊執(zhí)行力課程培訓大綱（2天） 課時：12H
團隊執(zhí)行力【課程背景】管理團隊是企業(yè)人力資源的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻犖槭敲考移髽I(yè)夢寐以求的。管理水平的高低以及對工作的執(zhí)行態(tài)度和執(zhí)行能力，往往決定了一個企業(yè)或一個部門的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽效益質量成本和員工士氣，因此擁有卓越的務實的執(zhí)行能力是一位優(yōu)秀管理干部必須具備的，企業(yè)執(zhí)行力決定了企業(yè)的競爭力。執(zhí)行...
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管理執(zhí)行力課程培訓大綱（2天） 課時：12H
管理執(zhí)行力【課程背景】管理執(zhí)行力就是企業(yè)的管理者理解并組織實施的能力。中層管理者既是執(zhí)行者，又是領導者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。組織決策層對各種方案的認可，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。如果企業(yè)全體中層隊伍的執(zhí)行力很弱，與決策方案無法相匹配，那么企業(yè)的各種方案是無法實施成功的。可以這樣說：一...
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四輪驅動成就執(zhí)行力-目標管理與計劃落實 課時：6H
四輪驅動成就執(zhí)行力-目標管理與計劃落實主講老師：盛斌子【課程目標和收益】掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法，讓計劃落到實處；掌握公司各部門MBO目標管理的運用；學習目標設定、目標分解和目標管理卡的填寫；掌握部門月度、年度工作總結的主要內容和報告結構，區(qū)分數據報表和管理報表的運用；針對工作計劃和存在的問...
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門店“巔峰心態(tài)與執(zhí)行力”訓練營講師/盛斌子老師什么是執(zhí)行力案例：團隊的力量1、什么是門店銷售執(zhí)行力？2、門店員工如何扮演好角色？3、你從這部短片中還獲得了哪些啟示（比如：執(zhí)行力有多重要）？執(zhí)行力的四輪驅動系統(tǒng)文化層面制度層面目標計劃層面主觀能動性案例互動：執(zhí)行力的驅動系統(tǒng)，為什么要靠每個人？執(zhí)行力是夠專業(yè)賣自己營銷人的商務禮儀與職業(yè)形象賣產品賣專業(yè)賣感情賣品...
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打造高效執(zhí)行力【課程背景】對于企業(yè)來講，制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行，能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年基業(yè)的目標。一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質的員工隊伍，而具有高素質員工隊伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企...
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基于行動學習的高效溝通與團隊執(zhí)行力 課時：6H
高效溝通與團隊執(zhí)行力講師：代志杰課程背景：美國著名學府普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析結果顯示：“智慧”、“專業(yè)技術”和“經驗”只占成功因素的２５％左右，其余７５％決定于良好的人際溝通。在管理實際操作中，無論是安排工作、化解沖突還是作報告、計劃，無不要求管理人員有良好的溝通能力。在管理工作中，管理者約70時間是用于他人溝通，其中1/3的時間用于單個會談，...
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《執(zhí)行力》提綱 課時：12H
《提高貫徹力度，增強執(zhí)行力和影響力》提綱課程背景：戰(zhàn)略目標確立以后，關鍵就看執(zhí)行。很多公司制度掛在墻上，方案寫在紙上，會議開了一個又一個，指示下了一道又一道，就是落實不了，沒有回音，沒有反應，沒有著落，拖延時間，延誤戰(zhàn)機，嚴重影響公司的競爭能力。抓住執(zhí)行力這個環(huán)節(jié)，一抓到底，養(yǎng)成習慣，建立有執(zhí)行力的文化、有執(zhí)行力的領導班子、有執(zhí)行力的經理人隊伍和有執(zhí)行力的員...
講師：劉學元咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越團隊高效執(zhí)行力》（2天標準版） 課時：6H
《高效執(zhí)行力》課程大綱1、課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來越高，做為管理者的您是否有以下困惑：是否善于激活員工的激情什么是高效執(zhí)行力的本質具有高效執(zhí)行力的公司有哪些特征如何培養(yǎng)和保持中層干部的高效執(zhí)行力...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越領導力與執(zhí)行力》（2天標準版） 課時：12H
《卓越管理者領導力與執(zhí)行力》課程大綱1、課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來越高，做為管理者的您是否有以下困惑：是否善于激活員工的激情是否懂得激發(fā)下屬的工作積極性是否統(tǒng)一目標，勁往一處使是否抓重點、關注結果...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《向優(yōu)秀員工學執(zhí)行力》2天標準版 課時：12H
《向優(yōu)秀員工學執(zhí)行力》課程大綱1、課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來越高，做為管理者的您是否有以下困惑：是否善于激活員工的激情什么是高效執(zhí)行力的本質具有高效執(zhí)行力的公司有哪些特征如何培養(yǎng)和保持中層干部的高...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《團隊協(xié)作與執(zhí)行力》（1天版 課時：6H
《團隊協(xié)作與執(zhí)行力》課程大綱1、課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來越高，做為管理者的您是否有以下困惑：團隊成員的關系如何協(xié)調如何建立帶有目標感的團隊文化如何建立執(zhí)行力超強的團隊為何目標與結果總有落差在執(zhí)行...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力》（2天標準版） 課時：12H
《卓越團隊高效執(zhí)行力》課程大綱1、課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來越高，做為管理者的您是否有以下困惑：是否善于激活員工的激情什么是高效執(zhí)行力的本質具有高效執(zhí)行力的公司有哪些特征如何培養(yǎng)和保持中層干部的高...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效溝通與執(zhí)行力》（1天版） 課時：6H
《高效溝通與執(zhí)行力》課程大綱1、課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來越高，做為管理者的您是否有以下困惑：如何使跨部門的溝通更加有效如何突破所謂的“部門墻”障礙如何在跨部門的協(xié)作中做到效率提升如何掌握在跨部門...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于行動學習的高效執(zhí)行力》大綱 課時：12H
《基于行動學習的高效執(zhí)行力》大綱課程背景：很多企業(yè)都有自己的宏偉藍圖、偉大構想和戰(zhàn)略規(guī)劃，然而真正能夠把宏偉藍圖變成現實的企業(yè)卻少之又少。今天管理學界已經為我們貢獻了大量的經營哲學、管理理論、工具方法，但為什么很多企業(yè)依然無法實現自己的夢想？甚至虧損、倒閉？其中最重要的因素之一就是缺乏不折不扣把藍圖變成現實的強有力執(zhí)行團隊，沒有執(zhí)行就沒有一切！《基于行動學習...
