培訓(xùn)時(shí)間:

采購(gòu)人員核心能力提升

  培訓(xùn)講師:王老師

  時(shí)間地點(diǎn):
2024年11月21-22日 南京

  培訓(xùn)費(fèi)用:4500

  贈(zèng)送積分:4500

    服務(wù)電話(huà):010-82593357

采購(gòu)人員核心能力提升詳細(xì)內(nèi)容

采購(gòu)人員核心能力提升

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年5月27~28日(星期一 ~ 星期二)/蘇 州

2024年07月11-12日北京

2024年8月22~23日(星期四 ~ 星期五)/上 海

2024年11月21~22日(星期四 ~ 星期五)/南 京

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人

? 含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐

課程背景:

目前的市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越高:多品種小批量,交貨周期越來(lái)越短,低成本高價(jià)值高服務(wù)等。企業(yè)面臨壓力越來(lái)越大,要在成本、服務(wù)、質(zhì)量、交期等方面的有效達(dá)成客戶(hù)滿(mǎn)意,這都離不開(kāi)一個(gè)好的供應(yīng)商的支持,而采購(gòu)是供應(yīng)商管理的主要窗口,供應(yīng)商的表現(xiàn),不單影響生產(chǎn)成本,同時(shí)還影響到對(duì)客戶(hù)的交付,以及企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量與過(guò)程的產(chǎn)出情況,而這一切都與采購(gòu)的能力息息相關(guān),提高采購(gòu)人員的核心能力勢(shì)在必行。

作為一名現(xiàn)代采購(gòu)管理人員,不但要了解現(xiàn)代采購(gòu)的先進(jìn)理念、成本分析技能、采購(gòu)合同管理,還要具備開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商以及管理供應(yīng)商的能力以順應(yīng)這個(gè)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng),那么掌握并提高采購(gòu)的核心技能是獲得好的效果的前提,本課程通過(guò)系統(tǒng)化的介紹以及案例分析,讓學(xué)員能夠在實(shí)踐中提升核心能力。

課程目標(biāo):

? 掌握采購(gòu)管理的先進(jìn)方法和理念

? 掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成,有效的控制成本

? 學(xué)會(huì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)審核

? 學(xué)會(huì)完整的談判流程并實(shí)施成功的談判

? 學(xué)會(huì)采購(gòu)計(jì)劃制作的關(guān)鍵點(diǎn)

? 做好物料庫(kù)存控制,提升現(xiàn)金流

參訓(xùn)對(duì)象:

采購(gòu),訂單管理,物料控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,工程及其它相關(guān)部門(mén)人員和管理人員。

授課形式:

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。


課程大綱:

第一部分  采購(gòu)定位與采購(gòu)績(jī)效

一、 采購(gòu)-企業(yè)的重要利潤(rùn)源泉

? 采購(gòu)如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,支持新項(xiàng)目獲取和量產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)行

? 傳統(tǒng)采購(gòu)到現(xiàn)代采購(gòu)轉(zhuǎn)變,幫助企業(yè)獲得利潤(rùn)

? 采購(gòu)組織系統(tǒng)搭建

? 采購(gòu)系統(tǒng)建立

? 采購(gòu)?fù)该骰?/p>

? 大數(shù)據(jù)時(shí)代給采購(gòu)工作帶來(lái)便利,獲取數(shù)據(jù)和分析并應(yīng)用數(shù)據(jù)是核心

二、 采購(gòu)定位

? 采購(gòu)是一個(gè)什么樣的職業(yè)

? 采購(gòu)任職資格

? 采購(gòu)的核心價(jià)值是什么

? 采購(gòu)人員的競(jìng)爭(zhēng)力模型是什么樣的

三、 采購(gòu)績(jī)效

? 影響采購(gòu)績(jī)效的主要因素有哪些

? 采購(gòu)如何實(shí)現(xiàn)采購(gòu)自身價(jià)值增值

? 跨部門(mén)協(xié)作常常存在一些問(wèn)題,如何協(xié)作即能完成任務(wù)又不傷害同事關(guān)系

? 采購(gòu)人的發(fā)展

 

第二部分  供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理

一、 供應(yīng)商的選擇準(zhǔn)備

? 選擇新的供應(yīng)商需要考慮哪些因素

? 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的供應(yīng)商尋源有哪些方法

二、 供應(yīng)商的審核

? 如何做到審核心中有數(shù)-建立供應(yīng)商考核模板

? 如何快速的審核供應(yīng)商

? 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核的步驟及主要工作有哪些

? 如何透過(guò)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)來(lái)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的能力

? 現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)收集信息的方法和技巧有哪些

? 供應(yīng)商審核時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題及不符合項(xiàng)

? 審核報(bào)告的技巧在哪里

三、 供應(yīng)商關(guān)系管理及策略

? 采購(gòu)的所有物料能一視同仁嗎,如何有效的分類(lèi)管理更有效

? 所有的供應(yīng)商能用同樣的方法管理法,如何管理供應(yīng)商更有效

? 動(dòng)態(tài)考核供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商績(jī)效管理

? 供應(yīng)商績(jī)效及扶持供應(yīng)商共同成長(zhǎng)

? 供應(yīng)商檔案管理

? 如何應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商

 

第三部分  采購(gòu)需求管理

一、 明確采購(gòu)要求及規(guī)格

二、 采購(gòu)策略

? 單一供應(yīng)源與多供應(yīng)源的選擇策略

? 不同的采購(gòu)方式應(yīng)用

? 最佳經(jīng)濟(jì)定購(gòu)批量如何計(jì)算

? 產(chǎn)品生命周期不同階段的采購(gòu)策略

三、 采購(gòu)計(jì)劃

? 采購(gòu)計(jì)劃編制的注意事項(xiàng)有哪些

? 短期采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)對(duì)日常運(yùn)作

? 長(zhǎng)期采購(gòu)計(jì)劃做好年度采購(gòu)策略

四、 采購(gòu)合同

? 常見(jiàn)采購(gòu)合同條款有哪些

? 在合同執(zhí)行中常發(fā)生的逾期支付和逾期交付問(wèn)題解決

? 采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)管理策略

 

第四部分  采購(gòu)成本控制

一、 采購(gòu)環(huán)境分析技能

? 如何通過(guò)具體特征來(lái)判斷是買(mǎi)方市場(chǎng)還是賣(mài)方市場(chǎng)

? 如何通過(guò)五力分析來(lái)判斷市場(chǎng)

? 如何運(yùn)用PEST分析來(lái)判斷市場(chǎng)、用SWOT分析供應(yīng)商

二、 供應(yīng)價(jià)格分析

? 影響供應(yīng)價(jià)格的因素有哪些

? 供應(yīng)商市場(chǎng)定價(jià)的策略有哪些

? 怎么分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)單

? 如何判定供應(yīng)商所報(bào)價(jià)格的合理性

三、 采購(gòu)成本構(gòu)成

? 公司采購(gòu)成本分析通常遵循的步驟是什么

? 設(shè)定采購(gòu)成本分析模板,細(xì)分到位,有效把控成本

? 直接成本與間接成本,固定成本與變動(dòng)成本

? 面對(duì)漲價(jià),我們能怎么辦

? 采購(gòu)砍價(jià)時(shí)心里要有底,砍價(jià)的依據(jù)是什么

? 采購(gòu)總成本才是關(guān)注的重點(diǎn),如何分析采購(gòu)總成本

四、 采購(gòu)成本管理策略

? 建立、完善采購(gòu)制度是實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本控制和降低的基礎(chǔ)

? 降低采購(gòu)成本的常用方法有哪些

? 價(jià)格折扣分析、VAVE分析、招標(biāo)、學(xué)習(xí)曲線(xiàn)、盈虧平衡、ESI……

? 降低采購(gòu)成本,要從多個(gè)維度思考

? 供應(yīng)商提出漲價(jià),我們?cè)撛趺磻?yīng)對(duì)

五、 降低質(zhì)量成本

? 質(zhì)量成本包括哪些內(nèi)容

? 如何提高檢驗(yàn)效率降低檢驗(yàn)成本

 

第五部分  采購(gòu)談判技巧

一、 談判桌上的人性

? 如何發(fā)現(xiàn)對(duì)方的顯性和隱性需求

? 肢體語(yǔ)言在談判中無(wú)聲無(wú)息的傳遞著哪些信息

? 在非理性的世界里理性地談判

? 主場(chǎng)談判與客場(chǎng)談判需要關(guān)注點(diǎn)有哪些

? 識(shí)別不同的談判風(fēng)格,幫助成功談判

二、 談判前的準(zhǔn)備

? 談判的籌碼在哪里

? 如何進(jìn)行有效的談判準(zhǔn)備

? 談判協(xié)議最佳備選方案

? 談判協(xié)議范圍在哪

? 談判前要做好哪些準(zhǔn)備,有利于談判成功

三、 駕馭采購(gòu)談判

? 采購(gòu)談判的變量有如些,如何在談判中運(yùn)用

? 先報(bào)價(jià)好還是后報(bào)價(jià)好

? 談判讓步是有一定技巧的,有哪些讓步技巧

? 談判開(kāi)局—相互試探、知己知彼

? 談判中局—你來(lái)我往,進(jìn)退有度

? 談判終局—一錘定音,絕對(duì)成交

結(jié)束語(yǔ)  課程總結(jié)、行動(dòng)計(jì)劃

講師介紹:王老師

資歷資質(zhì):

? 畢業(yè)于加拿大皇家大學(xué) MBA

? 國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證及培訓(xùn)講師

? 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證及培訓(xùn)講師

? 國(guó)家認(rèn)證生涯規(guī)劃師

? 國(guó)家采購(gòu)師物流師資格認(rèn)證培訓(xùn)講師

多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從理念到實(shí)踐,不僅具備深厚的理論知識(shí),而且以豐富的實(shí)踐運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)長(zhǎng),有多年的培訓(xùn)和咨詢(xún)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)出了一批又一批企業(yè)培訓(xùn)師和優(yōu)秀學(xué)員。

經(jīng)驗(yàn)概述:

? 15年以上世界五百?gòu)?qiáng)外資企業(yè)綜合供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)(包括客服、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、采購(gòu)管理、進(jìn)出口、倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)存控制、精益生產(chǎn)、價(jià)值流等),擅長(zhǎng)于生產(chǎn)英國(guó)皇家采購(gòu)與供應(yīng)學(xué)會(huì)CIPS課程講師

? 西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師

? 河海大學(xué)客座教授

計(jì)劃與物料控制,采購(gòu)管理,倉(cāng)庫(kù)管理,庫(kù)存控制,精益生產(chǎn)和價(jià)值流等模塊的策劃及管理,從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù),從理念到實(shí)踐,不僅具備深厚的理論知識(shí),而且以豐富的實(shí)踐運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)長(zhǎng),有多年的培訓(xùn)和咨詢(xún)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。曾涉及汽車(chē)零部件、消費(fèi)電子、移動(dòng)通訊、注塑、沖壓、噴漆、組裝、模具、化學(xué)品等行業(yè)。

授課風(fēng)格和形式:

? 針對(duì)受眾實(shí)際文化背景,行業(yè)特點(diǎn)和興趣授課

? 能將自身的管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目的需求,深入淺出地將供應(yīng)鏈的知識(shí)有效傳授

? 講課生動(dòng),實(shí)用性強(qiáng),課程內(nèi)容貼切工作內(nèi)容

? 講究互動(dòng),目的明確,引導(dǎo)學(xué)員思考學(xué)習(xí)

? 鼓勵(lì)參與者積極享受整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程

? 知識(shí)講解、案例演示講解、實(shí)戰(zhàn)演練、小組討論、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與

服務(wù)過(guò)的部分客戶(hù)公司:

? 江蘇開(kāi)德電氣設(shè)備制造有限公司

? 北美聯(lián)通訊科技(蘇州)有限公司

? 歐勝高空升降平臺(tái)設(shè)備制造(常州)有限公司

? 大京機(jī)械(濟(jì)南)有限公司

? 無(wú)錫萬(wàn)泰機(jī)械進(jìn)出口有限公司

? 通用電氣傳感與檢測(cè)(常州)有限公司

? 上海美蓓亞精密機(jī)電有公司

? 吉絲特汽車(chē)安全部件(常熟)有限公司

? 華邦光美

? 昆山麥格納汽車(chē)系統(tǒng)有限公司

? 昆山埃維奧電機(jī)有限公司

? AMD Technologies (China) CO.LTD

? 太極半導(dǎo)體(蘇州)有限公司

? 東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司

? 東風(fēng)商用車(chē)有限公司

? 上海克拉電子有限公司

? 昆山龍騰光電有限公司

? 三菱重工(常熟)有限公司

? 美特達(dá)機(jī)械(蘇州)有限公司

? 上海通領(lǐng)汽車(chē)飾件有限公司

? 海灣石化有限公司

? 新宇航空制造(蘇州)有限公司

? 上每大眾聯(lián)翔汽車(chē)零部件有限公司

? 克拉瑪依石化公司熱電廠

? 江蘇永發(fā)醫(yī)用設(shè)備有限公司

? 威巴克(煙臺(tái))汽車(chē)零部件有限公司

? 青島獅王日用化工公司

? 蒂森克虜伯富奧汽車(chē)轉(zhuǎn)向柱(長(zhǎng)春)有限公司

? 托普拉精密緊固件(常州)有限公司……

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向阿里學(xué)BP:HRBP政委如何賦能業(yè)務(wù)與提升人效【報(bào)名詳情】場(chǎng)次:2024年3月30日-31日上海,6月22日-23日深圳,9月21日-22日北京費(fèi)用:5980/元人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)【課程理念】系統(tǒng)性全面了解三支柱和HRBP體系發(fā)展歷史掌握HRBP是如何借助有效的工具來(lái)實(shí)現(xiàn)績(jī)效價(jià)值產(chǎn)出和人員激勵(lì)的懂得HRBP應(yīng)該如何和業(yè)務(wù)共舞,雌雄同體,提升話(huà)語(yǔ)權(quán)和影響力...

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