寇北辰 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：經(jīng)營戰(zhàn)略 綜合管理
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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寇北辰老師的文章
重慶成為直轄市的15年以來，經(jīng)濟得到了較快的發(fā)展。同時，兩江開發(fā)又給重慶注入了新的活力。其中，中小型企業(yè)對重慶整個宏觀經(jīng)濟的發(fā)展、擴大就業(yè)、穩(wěn)定社會方面也做出了很大的貢獻。近幾年來，中小型企業(yè)在中央政策關(guān)懷下，在重慶市各種政策的扶持下，在重慶中小型企業(yè)服務平臺的服務下，重慶企業(yè)平添了強勁的發(fā)展動力。...
寇北辰 2012-08-06查看全文
雖然很多企業(yè)不斷的在建設和完善自己的企業(yè)文化，但就企業(yè)文化建設及完善的本身不具備企業(yè)文化的一些功能。究其原因來講，很多企業(yè)文化建設沒有抓住核心點，就是沒有從立足企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的立場上去思考問題，所以企業(yè)文化建設就沒有核心文化作為主導，這樣文化就無法具備凝聚作用和引導教育作用等，而且企業(yè)文化走向了一種...
寇北辰 2012-08-04查看全文
我國企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了漫長而曲折的過程，但在這過程中很多企業(yè)由于管理者對權(quán)利的爭奪，而引起的高層危機或中層混亂，進而導致企業(yè)低效或死亡的案例在我國企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。這些低效及死亡無一例外，都是因?qū)?quán)利的爭端而導致的惡果。權(quán)利爭端的根本原因什么呢？是管理者沒有正心。由于心數(shù)不正，致使人的欲望膨脹與貪心...
寇北辰 2012-08-02查看全文
引導教育能力是管理者必備三大能力中解決問題能力要素之一，也是管理者最重要的能力之一，可以說引導教育能力是管理的靈魂。古今中外，大到治國安邦，小到組織管理，所有管理活動都離不開領(lǐng)導者的引導教育：無論是戰(zhàn)爭前夕聲情并茂的動員言辭，還是說客的情理兼?zhèn)涞恼f詞；無論是名垂青史的百家著書，還是百代受益的良言警句...
寇北辰 2012-08-02查看全文
改革開放后，我國中小企業(yè)獲得了長足發(fā)展，但就中小企業(yè)管理水平而言，管理水平尚處于一個初級階段。中小企業(yè)培訓應注重管理基礎知識與操作面相結(jié)合的培訓，而不應該高談闊論，追求大而空的培訓。再者，由于培訓行業(yè)多年來引導方向的失誤，很多中小企業(yè)培訓追求華而不實得培訓課程，使學員出現(xiàn)了理論與實踐的脫節(jié)現(xiàn)象。曾經(jīng)...
寇北辰 2012-07-31查看全文
現(xiàn)實管理中，每個人都難掩心中欲望，對權(quán)力的追求極盡所能，卻從沒有人心甘情愿的承擔起相應的責任，導致的責權(quán)不匹配成了管理中的一大難題。目前不論是公共事業(yè)單位還是企業(yè)，在管理過程中都存在一種現(xiàn)象，就是要權(quán)不要責。賦予權(quán)力人人喜歡，承擔責任人人抗拒，這樣就形成了管理時人人都在發(fā)號施令，有問題時卻找不到人承...
寇北辰 2012-07-27查看全文
如果你的企業(yè)勾畫了宏偉的藍圖，也制定了周密的計劃，但最終卻沒有實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，那請檢驗一下你團隊的執(zhí)行力！如果你的上級對你的能力有所懷疑，如果你認為自己的是千里馬而沒有伯樂來賞識你，那請檢驗一下你的執(zhí)行力！如果你的下級在已經(jīng)明確你的指示后仍各行其是，在面對規(guī)章制度時仍明知故犯，那請先檢查一下自己的執(zhí)行...
寇北辰 2012-07-27查看全文
古往今來從未缺少優(yōu)秀的管理者。古代有廣開言路的賢明君主，有統(tǒng)籌帷幄的威武將軍，現(xiàn)代亦有追求卓越的精明領(lǐng)導。然而，優(yōu)秀的管理者都有一個共同的閃光點mdash;mdash;管理智慧。 智，指人們普遍具有的辨認事物、判斷是非善惡的能力或認識。在儒家的道德規(guī)范體系中，智是最基本最重要的德目之一，也是儒家理想...
寇北辰 2012-07-24查看全文
孔子當年周游列國，志在實現(xiàn)他的政治抱負?？鬃拥膶W問，主要在于人道，人道以政為大。儒家經(jīng)典著作中，一部闡明政道的書，稱為《大學》，是儒家最為重大的人道學問。大學提出三綱八目，是儒家管理哲學的總論。大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。明明德字面意思是說弘揚光明正大的品德。第一個明字，是動詞，意思是發(fā)...
寇北辰 2012-07-19查看全文
競爭一詞已經(jīng)成為20世紀至今的時髦話題，在現(xiàn)代社會中廣泛使用，比如人才競爭、市場競爭、企業(yè)競爭等等。烏龜和兔子賽跑的古老故事就是對競爭的寓意，戰(zhàn)國七雄之間也是國土的競爭。二十世紀西方以波特為首的競爭論的代表人物出版過《競爭戰(zhàn)略》和《競爭優(yōu)勢》，成為了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面的經(jīng)典著作。但目前還沒有人就競爭的...
寇北辰 2012-07-17查看全文
目前，我國企業(yè)普遍存在著內(nèi)部矛盾較難以化解的現(xiàn)象。企業(yè)所有者與經(jīng)營者、員工與管理者以及高層管理者之間，種種矛盾的根源在于企業(yè)的權(quán)責利沒有有效劃分和清晰界定。權(quán)責利不清導致企業(yè)產(chǎn)生內(nèi)部矛盾，員工積極性不高，管理者責任心不強，人才不斷流失，內(nèi)耗不斷加劇，致使企業(yè)戰(zhàn)略不能實施，企業(yè)經(jīng)營目標不能實現(xiàn)。不論是...
寇北辰 2012-07-17查看全文
無數(shù)軍事戰(zhàn)爭的成功都是因為及時準確地獲得了軍事情報，而失敗則是由于軍事機密的泄漏。在當前的國際競爭中，商業(yè)情報已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)參與國際競爭的關(guān)鍵因素。孫子兵法曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在比戰(zhàn)場更要激烈的當代商戰(zhàn)中，每個企業(yè)都能夠了解和認識到自身的優(yōu)劣勢，都想更多地了解競爭對手的各種信息因為對競爭對手來...
寇北辰 2012-07-16查看全文
魯班是春秋末期到戰(zhàn)國初期著名的工匠，在機械、土木、手工工藝等方面有很多發(fā)明。魯班在教育弟子的時候講到，木材有長短、粗細、質(zhì)地之分，人們在使用木材的時候，要根據(jù)它們的形狀和材質(zhì)來決定適合做什么，例如又長又粗且質(zhì)地堅硬的，應該用來做房梁；略短一點、略細一點的應該用來做椽子。只有這樣，既不大材小用，又不小...
寇北辰 2012-07-10查看全文
同樣的時代背景，同樣的經(jīng)濟制度，同樣的法律條件，同樣的行業(yè)，為什么有的企業(yè)能夠快速發(fā)展，而有的企業(yè)只能保證生存，甚至無法繼續(xù)經(jīng)營？回答了這個問題，就明白企業(yè)為什么會低效？企業(yè)低效是指企業(yè)運營過程中效率低下的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為工作效率低，企業(yè)效益低，投入產(chǎn)出比小，更具體地表現(xiàn)為：企業(yè)目標不明確、決策性失...