金博  培訓講師

常駐地：[上海]

擅長領域：企業(yè)管理 績效管理 薪酬管理 工業(yè)品

講師簡介：金博老師金博，上海和一咨詢總裁兼首席咨詢師，企業(yè)“事業(yè)合伙人”理念創(chuàng)始人，績效激勵體系建設權威專家，魯花集團幕后績效幕僚，親身輔導咨詢了一百多家客戶，見證近千家企業(yè)績效增長，客戶行業(yè)涵蓋生產制造、房地產、餐飲、服飾、醫(yī)藥、酒店、連鎖、印刷等行業(yè)，見證近千家企業(yè)績效增長，參與諸多上市企業(yè)量身定制績效增長方案，被多家企業(yè)聘為常年顧問。主講課程:事業(yè)合伙人之績效激... 查看金博講師詳細介紹>>

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崔明媚  培訓講師

常駐地：[青島]

擅長領域：薪酬管理 團隊建設 非人力管理 不限

講師簡介：崔明媚老師高級人力資源管理師、高級EAP管理師，自2004年起從事人力資源管理工作，曾在上海大型集團公司負責人力資源管理工作，先后服務于國企、民營企業(yè)、上市公司、教育業(yè)等多家機構，有十余年人力資源管理經(jīng)驗，并擔任青島人力資源從業(yè)資格考試培訓主講老師，曾帶教過的HR從業(yè)者數(shù)千人。在人力資源的招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系管理等模塊積累了一定經(jīng)驗，現(xiàn)從事人力資... 查看崔明媚講師詳細介紹>>

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陳存福  培訓講師

常駐地：[石家莊]

擅長領域：戰(zhàn)略管理 績效管理 薪酬管理 工業(yè)品

講師簡介：陳存福老師畢業(yè)于北京大學，從事人力資源管理、企業(yè)培訓、管理咨詢工作多年，企業(yè)成長理論的實踐者，長期扎根于企業(yè)現(xiàn)實問題的研究與改進，并對企業(yè)成長的戰(zhàn)略突圍、組織轉型、文化變革、人力資源體系搭建、組織發(fā)展及人才管理、干部管理、全面激勵機制、“營職能”培育、以及各管理模塊的銜接與協(xié)同機制建設等各管理子系統(tǒng)都有著較為精深的研究和管理咨詢實踐。曾任職多家知名企業(yè)；培訓... 查看陳存福講師詳細介紹>>

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王重鳴  培訓講師

常駐地：[杭州]

擅長領域：績效管理 薪酬管理 心理學家

講師簡介：王重鳴老師浙江大學人文社會科學資深教授（是浙大發(fā)文聘任的首位享受院士待遇的人文社會科學領域的學者）浙江大學文科資深教授，管理學院教授、博士生導師。浙江大學全球創(chuàng)業(yè)研究中心主任、浙江大學人力資源與戰(zhàn)略發(fā)展研究中心主任、人力資源管理研究所所長。浙江省特級專家、浙江省行為科學學會理事長，杭州市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會會長。國務院學位委員會工商管理學科評議組成員、國家自... 查看王重鳴講師詳細介紹>>

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李振濤  培訓講師

常駐地：[天津]

擅長領域：績效管理 薪酬管理

講師簡介：李振濤老師10年管理咨詢經(jīng)驗，13年團隊管理經(jīng)驗，帶領團隊為超過50家不同類型企業(yè)提供管理咨詢服務，培訓演講幾千場，累計一對一溝通人數(shù)上萬人，積累了大量的一線實操經(jīng)驗和真實案例。主講課程:溝通力、九型人格、結構化思維、談判、項目管理、績效管理、薪酬管理... 查看李振濤講師詳細介紹>>

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黃會  培訓講師

常駐地：[杭州]

擅長領域：績效管理 薪酬管理 培訓管理

講師簡介：黃會老師國家高級企業(yè)人力資源管理師國家高級培訓師副教授專注于人力資源教練咨詢與培訓知行合一的人力資源專家卓博教育高級講師浙江省多家培訓機構特邀人力資源課程講師現(xiàn)擔任電力設備行業(yè)20強企業(yè)常務副總擅長領域：某大型女裝品牌企業(yè)人力資源部培訓主管杭州興達機械有限公司HR總監(jiān)，某大學人力資源研究所，擔任浙江省電力服務中心績效考核項目成員，操作過大型房地產集團公司的高... 查看黃會講師詳細介紹>>

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劉艷坤  培訓講師

常駐地：[北京]

擅長領域：績效管理 薪酬管理 勞資法律 房地產

講師簡介：劉艷坤老師劉艷坤：資深管理設計師/培訓師、國家一級人力資源管理師、勞動法和勞動合同法專家組成員、北京市西城區(qū)人力資源理事會理事，曾為數(shù)家大型企業(yè)特聘顧問，長期致力于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系設計、激勵性薪酬設計、工作標準化設計、規(guī)章制度設計；勝任力模型設計，對崗位人才甄選、崗位配置、培訓開發(fā)、風險防范、團隊建設、員工激勵、企業(yè)文化落地、領導梯隊打造等... 查看劉艷坤講師詳細介紹>>

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吳庸  培訓講師

常駐地：[東莞]

擅長領域：心態(tài)培訓 薪酬管理 企業(yè)文化 機械

講師簡介：吳庸老師吳庸，清華大學MBA，TTT培訓師拓斯達PAT高級講師，職業(yè)規(guī)劃輔導師國家HR管理師，人力資源管理專家現(xiàn)任東莞市駿航企業(yè)管理咨詢有限公司執(zhí)行總經(jīng)理曾任廣東理文集團人事經(jīng)理、德藝家具人事行政經(jīng)理、廣東和潤精密五金材料股份有限公司副總，對HR有很深的見解，精通薪酬設計與績效管理以及心態(tài)輔導。對企業(yè)經(jīng)營管理與企業(yè)文化、人力資源與流程變革管理、領導藝術與管理... 查看吳庸講師詳細介紹>>

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包心強  培訓講師

常駐地：[上海]

擅長領域：績效管理 培訓管理 薪酬管理 工業(yè)品

講師簡介：包心強老師講師資質：包心強老師，公共管理碩士，國家注冊高級咨詢師，上海市緊缺人才高級禮儀指導師，信昂咨詢資深培訓師，擅長于企業(yè)人力資源管理咨詢及培訓，特別在績效與薪酬體系方面有很深地研究。包老師具備十年以上的管路培訓及管理咨詢經(jīng)驗，曾為多家企業(yè)建立并完善人力資源管理體系，內容涉及招聘面試技巧、培訓體系構建、崗位分析與崗位說明、績效與薪酬、員工關系等方面。工作... 查看包心強講師詳細介紹>>

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姚鵬  培訓講師

常駐地：[北京]

擅長領域：績效管理 薪酬管理 非人力管理

講師簡介：姚鵬老師華夏基石人力資源咨詢師高級人力資源管理師中國HR3000強成員華僑大學人力資源管理碩士曾先后任柒牌男裝人事行政經(jīng)理、先聲藥業(yè)HR經(jīng)理及華夏基石HR咨詢師專長領域：績效管理體系構建，薪酬管理體系建設，培訓體系設計，職業(yè)生涯發(fā)展培訓。文章著作：《績效管理設計勿短視》、《老子《道德經(jīng)》管理思想對現(xiàn)代領導者的啟示》、《制藥企業(yè)研發(fā)人員的管理》、《企業(yè)并購中的... 查看姚鵬講師詳細介紹>>

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