員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)

  培訓講師：唐思群

講師背景：
唐思群女士簡歷專業(yè)背景：資深管理應(yīng)用心理學培訓專家，華東師范大學著名心理學教授，華東師范大學教育科學學院普教研究中心研究員，交通大學、復旦大學高級管理者研修項目特邀講師。自1984年起至今，一直從事教育學和心理學課程研究及開發(fā)，并獨立負責承 詳細>>

唐思群
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員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)詳細內(nèi)容

員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)

員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)
培訓目的：
? 了解與探討員工激勵
? 學會有效地自我激勵與激勵員工的技巧
? 掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧

培訓大綱：
1、激勵中的心理學
? 如何理解心理學將激勵定義為“行動之前的內(nèi)心激發(fā)狀態(tài)”
? 促使員工產(chǎn)生激勵效果的12類要素來源有哪些
? 不同年代出生（60、70、80年代）的員工喜歡的激勵手段
? 威脅類激勵與愉快類激勵各自不同的效果分析

2、有效的員工心理激勵技巧
? 通用的心理激勵8類方法
? 如何針對不同年代和類別的員工進行個性化的激勵
? 如何幫助克服員工的職業(yè)倦怠情緒
? 如何營造部門舒暢、積極、敬業(yè)的激勵氛圍

3、有效的自我心理激勵技巧
? 自我心理激勵4類方法
? 如何進行壓力管理
? 如何增進工作中的正面、幸福、愉快的系列體驗

 

唐思群老師的其它課程

心理學在管理中的運用授課對象：從事人力資源工作者、中高層管理人員課程目標：　　1．系統(tǒng)學習核心心理學理論與相應(yīng)技術(shù)。課程將緊扣人力資源管理的基礎(chǔ)與應(yīng)用，突出心理學人才測評技術(shù)的訓練，注重人力資源管理技術(shù)的實操研討。　　2．傳播前沿資訊。本課程將向?qū)W員介紹業(yè)界的最新動態(tài)與趨勢?！　?.幫助學員掌握了解人的心理活動規(guī)律　　4.幫助學員了解在管理中不能忽略的人性化

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一心理學家對情緒的研究大腦結(jié)構(gòu)中的情緒發(fā)生原理：情緒是整體心理發(fā)生的　控制樞紐從科學的角度刨析情緒到底是什么為什么良好的情緒對我們意義非凡心態(tài)與現(xiàn)實的關(guān)系二心理分析：壓力感產(chǎn)生的深層次原因什么是壓力壓力的來源壓力的預(yù)警信號情緒信號行為信號生理信號三不良情緒與壓力舒瀉的系列技巧內(nèi)源性與物源性壓力管理方法活在當下停止消極想象，用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間不

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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