員工激勵(lì)中的系列心理方法與技術(shù)

員工激勵(lì)中的系列心理方法與技術(shù)
培訓(xùn)目的：
? 了解與探討員工激勵(lì)
? 學(xué)會(huì)有效地自我激勵(lì)與激勵(lì)員工的技巧
? 掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧

培訓(xùn)大綱：
1、激勵(lì)中的心理學(xué)
? 如何理解心理學(xué)將激勵(lì)定義為“行動(dòng)之前的內(nèi)心激發(fā)狀態(tài)”
? 促使員工產(chǎn)生激勵(lì)效果的12類要素來源有哪些
? 不同年代出生（60、70、80年代）的員工喜歡的激勵(lì)手段
? 威脅類激勵(lì)與愉快類激勵(lì)各自不同的效果分析

2、有效的員工心理激勵(lì)技巧
? 通用的心理激勵(lì)8類方法
? 如何針對不同年代和類別的員工進(jìn)行個(gè)性化的激勵(lì)
? 如何幫助克服員工的職業(yè)倦怠情緒
? 如何營造部門舒暢、積極、敬業(yè)的激勵(lì)氛圍

3、有效的自我心理激勵(lì)技巧
? 自我心理激勵(lì)4類方法
? 如何進(jìn)行壓力管理
? 如何增進(jìn)工作中的正面、幸福、愉快的系列體驗(yàn)

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