《股權激勵模式探討》

  培訓講師:賀永軍

講師背景:
賀永軍——法律服務培訓專家★中銀律師事務所合伙人★中銀律師事務所內(nèi)核委員會委員★風險管理與內(nèi)部控制專家★公司治理與股權激勵專家★合同管理專家賀永軍老師主要從事公司IPO、創(chuàng)業(yè)板、中小板上市,企業(yè)在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌以及相關的并購、 詳細>>

賀永軍
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《股權激勵模式探討》詳細內(nèi)容

《股權激勵模式探討》

股權激勵模式探討》
【課程大綱】
股權激勵的前世今生
股權激勵的前世今生
股權激勵的本質
股權激勵的對象
股權激勵的約束機理
實施股權激勵的前提
九種典型的股權激勵模式
九種典型的股權激勵模式簡介
三種常見的股權激勵模式
股票期權激勵模式
限制性股票模式
虛擬股票模式
股票期權的激勵模式
股票期權計劃的內(nèi)涵
股票期權的特點
股票期權計劃方案制定
激勵對象的確定
中國股票期權激勵模式的利用現(xiàn)狀
股權激勵方案的設計
調(diào)研診斷
方案設計(七個確定)
方案實施
股權激勵中的難點問題
股票來源問題
持股方式
購股資金來源問題
激勵股票流通性問題
股票期權是否重新定價問題
退出機制
股權激勵計劃的業(yè)績基礎選擇
國有企業(yè)股權激勵分析
國有企業(yè)實施股權激勵的六個要點
① 選擇合適的企業(yè)類型
② 根據(jù)所需的激勵對象匹配政策
③ 靈活選擇適合的激勵方式
④ 盡量爭取更大的激勵力度
⑤ 可以適當考慮額外獎勵的方式
⑥ 權衡激勵力度與時限的弊端
案例分析
① 江淮汽車
② 東方明珠

 

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