2020年度首次個稅匯繳風險管控、稅務規(guī)劃以及實務操作課程簡介(1天)
2020年度首次個稅匯繳風險管控、稅務規(guī)劃以及實務操作課程簡介(1天)詳細內容
2020年度首次個稅匯繳風險管控、稅務規(guī)劃以及實務操作課程簡介(1天)
學好稅務政策,把握控制風險,做好稅務規(guī)劃——
《2020年度首次個稅匯繳風險管控、稅務規(guī)劃以及實務操作》
課程大綱
正確理解稅法的關鍵節(jié)點!
——企業(yè)員工應對個稅之道
課程備注:
1. 本課程為2020年全新研發(fā);
2.
本課程由出生于黑龍江省國稅系統(tǒng)的陳光老師,與北京聯(lián)合智訓聯(lián)合研發(fā)。具備全方
位多角度做好個稅稅務規(guī)劃的視野;
3. 本課程結束后,可與企業(yè)進行現場答疑;
一、《2020年度首次個稅匯繳風險管控、稅務規(guī)劃以及實務操作》課程背景簡介
、項目背景:
◆2020年是個稅首次進行匯算清繳的第1年,這里的風險如何判斷,如何規(guī)避?有哪些漏
洞和陷阱?由于個稅的覆蓋面太廣,牽涉到每個人的切身利益。所以很多人非常關心如
何申報,如何籌劃。
◆匯算清繳來臨之際,企業(yè)單位和個人做好哪些準備?每個人都是滿滿的困惑和疑慮。哪
些人需要匯算清繳?哪些人不需要?
◆年終獎是單獨計稅好,還是合并到工資收入中更劃算?如何合理合規(guī)的做好個稅的稅務
規(guī)劃,減少稅務風險?
學員對象:
◆企業(yè)人力資源部,財務部門及相關業(yè)務骨干\分管人力財務的主管\財務相關管理人員
項目收益:
1.
把握規(guī)律:運用全新稅務規(guī)劃思維,掌握首次個稅匯算清繳以及個人所得稅新申報表修
訂最新的根本規(guī)律;
2.
學以致用:學習實效的個稅匯算工作總體部署及方法,直接應用于實踐,學以致用;
3.
提升績效:運用獨特整體解決方案理論及工具,掌握匯算整體規(guī)劃運營規(guī)律,提升個人
合理合規(guī)節(jié)稅管理績效。
操作形式:
1、課程次數:課程共1天4個模塊
2、線上時長:項目總時長約4小時,上下午各2小時
3、學習方式:
◆線上微課,240分鐘/天,共1天
◆在線問答,30分鐘/次(1次,挑選3-5個高質量有代表性的問題回答)
項目綱要:
第一講:2019-2020年度個稅首度匯算清繳操作流程講述。(時間長度:9:30---10:30)
一、 綜合所得的匯算清繳
(一) 2019年度匯算的內容及注意事項
(二) 哪些人不需要辦理年度匯算的納稅人?
(三) 需要辦理年度匯算的情形及原因分析
(四) 可繼續(xù)享受的稅前扣除
(五) 全年綜合所得應補稅額的計算及原因分析
(六) 全年綜合所得應退稅額的計算及原因分析
(七) 辦理時間
(八) 辦理方式
(九) 辦理渠道
(十) 接受年度匯算申報的稅務機關
(十一) 年度匯算的退稅、補稅怎么辦理
(十二) 年度匯算中稅務機關的服務
第二講:全年綜合所得稅務規(guī)劃(時間長度:10:40---11:30)
二、 全年綜合所得的納稅規(guī)劃
(一) 年終獎如何計稅
(二) 年終獎是否參與綜合所得匯算清繳
(三) 年終獎單獨計稅與并入綜合所得計稅籌劃選擇
(四) 年終獎計稅方法選擇錯誤的補救措施
(五) 全年綜合所得如何在月工資與年終獎之間進行納稅安排
第三講:特殊收入的匯算清繳風險管控(時間長度:13:30---14:10)
三、“被任職”、“被收入”等特殊問題的處理
四、匯算清繳前的準備工作
五、個稅申報疑點及處理方式
六、個稅中的稅收優(yōu)惠及享受
(一)公益慈善捐贈
(二)特定人員減征個稅
(三)特定情況減征個稅
第四講:新會計準則實施后的財稅管理問題(時間長度:14:20---15:30)
七、一次性收入的個稅處理
(一)央企負責人取得的一次性任期獎勵收入
(二)職工從破產企業(yè)取得的一次性安置費收入
(三)個人與用人單位解除勞動關系取得 一次性補償收入
(四)個人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入
(五)個人辦理內部退養(yǎng)手續(xù)而取得的 一次性補貼收入
(六)工傷職工及其近親屬取得的 一次性傷殘補助金
(七)一次性領取年金個人賬戶余額
(八)個人因退休等情形一次性領取原提存住房公積金
(九)自主就業(yè)的退役士兵取得的一次性退役金和一次性經濟補助
課程小結
《2020年度首次個稅匯繳風險管控、稅務規(guī)劃以及實務操作》課程主講專家簡介
財稅管理變革中國市場體系發(fā)現者之一
陳 光
[pic]
優(yōu)秀的實戰(zhàn)專家之一:
教育經歷
? 1992年畢業(yè)于中央財經大學 稅務學院
? 中國人民大學在職研究生
職業(yè)經歷:
? 黑龍江省國稅局從事納稅檢查教學及稅收稽查實踐近十年
? 國際知名企業(yè)從事投資融資、財務管理工作近十年
先后在中央財經大學、清華大學國家CIMS培訓中心、北京航空航天大學中清研究院、
北京財經研究院擔任聘任副教授或聘任專家
具有10多年大企業(yè)管理經驗,特別在企業(yè)并購重組、資本運營、企業(yè)財務戰(zhàn)略、投資
與融資上市、納稅籌劃等方面有豐富的管理及授課經驗。
-
受邀為不同類型的企業(yè)、知名學府、政府部門做過多次大型演講及授課。受邀在全
國各地主持多種主題研討會,全國學員近萬人。
- 接受過多家媒體專訪并報道,多家門戶網站欄目<前沿講座>主講。
-
曾經輔導過多家擬上市企業(yè)及品牌公司,促使企業(yè)快速成長,獲得極大反響與口碑
。
-
主持過北汽福田汽車股份有限公司等多家知名企業(yè)財務風險以及全部內部控制流程
咨詢項目。豐富的內部控制以及財務審計經驗。
-
受聘航天信息股份有限公司(上市公司)并主持企業(yè)內部控制與風險管理職業(yè)資格
鑒定與教材編寫,并在其國內分公司主講內部控制課程。
-
受聘納稅人俱樂部(大成方略)、中華會計網校、中稅網、北京時代光華等多家知
名財稅專業(yè)培訓機構主講相關財稅課程
-
連續(xù)多年在清華大學卓越財務總監(jiān)高級研修班、北京大學投資與融資高級研修班等
研修班擔任主講師資
主講課程及培訓案例:
企業(yè)全面預算管理 企業(yè)內部控制 并購重組與上市實操 非財務人員的財務管理
稅收籌劃 財務風險與預警管理 財務分析 財務業(yè)務一體化管理
企業(yè)投資融資模式與方法 資本運營實戰(zhàn)技巧 現金流量管理
企業(yè)財務戰(zhàn)略 人工臺帳與財務精細化
出版書籍及光盤:
人工臺賬與財務精細化、財務報表分析(港澳臺專版)、老板輕松管財務(2)、老
板輕松管稅務、老板輕松管金融等書
先后培訓過的企業(yè)有:
中國移動通信總公司(2005年——2019年)
客戶評價:中國移動通信總公司管理學院人力資源經理周傳利認為,陳老師的課深
入淺出,能把復雜的財務課程講的幽默生動,讓人對財務管理有了全新的認識,也對陳
老師的課更加喜愛。
中國石油總公司(2008年——2019年)
客戶評價:
中國石油總公司海外工程公司的幾位財務經理認為,陳老師的課緊緊跟隨時代脈搏
,融入相當多的信息咨詢,同時他能通過實戰(zhàn)經驗,把大量的案例解析的相當透徹,他
的課值得我們好好學習。
北汽福田股份有限公司(2002——2019)
客戶評價:
北汽福田營銷總公司財務部經理王燕說,陳老師的課我聽了十多年了,年年知識都
有更新,年年都有不一樣的驚喜,不僅僅是財務的知識增長,更是對財務管控的重新認
識。
其他培訓過的客戶:
清華大學總裁研修班、卓越財務管理實戰(zhàn)型高級研修班、北京大學投資與融資企業(yè)
家班、北京大學法學院政府管理培訓班、北京大學資本運營投資與融資實戰(zhàn)班、中國人
民大學農業(yè)MBA實戰(zhàn)班、中央財經大學經濟學院在職研究生班及財務總監(jiān)高級研修班、北
京航空航天大學MBA班、天津財經大學MBA班、西南財經大學MBA班、江蘇省無錫市金融論
壇等
納稅人俱樂部(大成方略)、航天信息股份、中稅網、中華會計網校、北京時代光
華等專業(yè)財務培訓機構
國家稅務總局、中國石化、中航油、中海油、國家電網、中電投資集團、中國南車
股份、北京供電局、北京熱力集團、中冶置業(yè)、金隅地產、山東冠魯房地產集團、蘇中
建設集團、海大飼料、冀東水泥、烽火科技、吉林第一汽車集團、中國鋁業(yè)、四維科技
、一汽豐田(銷售總公司)、江西江鈴汽車、安徽奇瑞汽車、北汽福田汽車、中糧集團
、金融街集團、中國建設銀行、中國農業(yè)銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、上海浦
發(fā)銀行、吉林省農村信用社、山西省農村信用社、北京天壇生物制藥股份公司、北京亦
莊開發(fā)區(qū)管委會、廣州周大福珠寶股份公司、陜西省郵政系統(tǒng)、河北省衡水郵電局、杭
州企業(yè)學會、《中外管理雜志》、等上市公司或國有企業(yè)、大中企業(yè)等。
授課特點:
學識廣博,講課注重實踐,語言簡練、風趣、幽默,有很強的感染力,能夠有
效的調動學員的積極性,課堂氣氛非?;钴S。講課深入淺出,能夠從抽象的理論和復
雜的現實中談古論今、引經據典,演繹出精彩的分析。緊扣企業(yè)實際經營狀況,將深
奧的金融財務管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽
默的方式傳授給學員。在傳授學員知識和技能的同時幫助學員培育自己的管理哲學和
管理思想。
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
陳光老師的其它課程
智能化財務管理下的全面預算編制與控制調整課程大綱2020年年度經營計劃編制與全面預算控調【課程背景】2020年1月下旬武漢突發(fā)新冠肺炎疫情,就在肺炎疫情還未結束之時,企業(yè)如何做好今年全面預算管理的指標調整,以及如何做好績效的重新界定全面預算作為一種全方位、全過程、全員參與編制與實施的預算管理模式,憑借其計劃、協(xié)調、控制、激勵、評價等綜合管理功能,整合和優(yōu)化配
講師:陳光詳情
互聯(lián)時代下的稅務籌劃管理 11.03
《2016互聯(lián)網時代-企業(yè)稅務籌劃變革》課程(1-2天)——解構稅務規(guī)劃運行規(guī)律,掌握籌劃變革之道課程備注:1.本課程為2015年全新研發(fā);2.本課程由稅務局出身的陳光老師全面研發(fā),具備全方位多角度的視野;3.本課程被北大、清華等多個高級研修班評為最有價值的財務理論創(chuàng)新課程;4.本課程的理論及工具已經在近50家企業(yè)和近百家咨詢公司中得到有效應用。一、《201
講師:陳光詳情
營改增全行業(yè)稅務策劃 11.03
《2016營改增時代各行業(yè)企業(yè)稅務應對》課程(2天)——解構營改增應對之道課程備注:1.本課程為2016年全新研發(fā);2.本課程由多位資深專家共同研發(fā),具備全方位多角度的視野;3.本課程被北大、清華等多個高級研修班評為最有價值的財務理論創(chuàng)新課程;4.本課程實戰(zhàn)及工具已經在近50家企業(yè)和近百家咨詢公司中得到有效應用。一、《營改增時代下的企業(yè)稅務應對》課程背景簡介
講師:陳光詳情
2020財務經營分析培訓 11.03
疫情當下,提升財務管理綜合賦能——《2020年財務經營分析培訓》課程(1天)——解構財務報表分析應對之道課程備注:1.本課程為2020年全新課程;2.本課程專門為公司培訓設計。3.本課程為企業(yè)內部培訓,所有資料需注意安全保密。項目背景:◆全國疫情下,企業(yè)財務管理仍要繼續(xù),企業(yè)財務部如何全面提高財務管理賦能和水平?◆我們企業(yè)財務部、高管、業(yè)務核心以什么心態(tài)面對
講師:陳光詳情
《2020年企業(yè)如何合理合規(guī)兩套賬合并為一套賬?課程(2天)——解構企業(yè)財務管理應對之道課程備注:1.本課程為2020年全新研發(fā);2.本課程由多位資深專家共同研發(fā),具備全方位多角度的視野;3.本課程被北大、清華等多個高級研修班列為最有價值的財務理論創(chuàng)新課程;一、《2020年企業(yè)如何合理合規(guī)兩套賬合并為一套賬?》課程背景簡介(1)課程背景:2020年,隨著疫情
講師:陳光詳情
《2020-企業(yè)稅務籌劃與利潤創(chuàng)造新博弈》——解構稅務規(guī)劃運行規(guī)律,掌握籌劃變革之道課程備注:1.本課程為2020年全新研發(fā);2.本課程由稅務系統(tǒng)出身的陳光老師全面研發(fā),具備全方位多角度的視野;第一部分稅收政策前瞻:前言:2020年稅收政策吃緊,還有哪些“金三角地帶”?2020年3月份起,個人所得稅就要進行自行申報了。如何做好企業(yè)老板,高管員工的個稅籌劃?稅
講師:陳光詳情
《2020-新稅制下傳統(tǒng)中小企業(yè)公司治理與財稅籌劃實戰(zhàn)》——解構稅務規(guī)劃運行規(guī)律,掌握籌劃變革之道課程備注:1.本課程為2020年全新研發(fā);2、本課程由稅務系統(tǒng)出身的陳光老師全面研發(fā),具備全方位多角度的視野;第一部分稅收政策前瞻:前言:2020年疫情引發(fā)經濟衰退和稅收政策吃緊,還有哪些“金三角地帶”?2020年3月份起,個人所得稅就要進行自行申報了。如何做好
講師:陳光詳情
《2020年企業(yè)如何合理合規(guī)兩套賬合并為一套賬?課程(2天)——解構企業(yè)財務管理應對之道課程備注:1.本課程為2020年全新研發(fā);2.本課程由多位資深專家共同研發(fā),具備全方位多角度的視野;3.本課程被北大、清華等多個高級研修班列為最有價值的財務理論創(chuàng)新課程;一、《2020年企業(yè)如何合理合規(guī)兩套賬合并為一套賬?》課程背景簡介(1)課程背景:2020年,隨著疫情
講師:陳光詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責 19085
- 4品管部崗位職責與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調查表(范例) 15152
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14249