《TTT企業(yè)內部培訓師培訓》

  培訓講師：廉東斌

講師背景：
廉東斌老師★總裁網高級金牌講師★《中國培訓年鑒·人物卷》入選講師★職業(yè)化與銷售力訓練專家★資深TTT培訓講師★2014、2015“我是好講師”大賽深圳賽區(qū)主評委★曾任“中國十大杰出培訓機構”世華集團高級講師★香港盛凱元養(yǎng)生產業(yè)國際集團培訓總 詳細>>

廉東斌
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《TTT企業(yè)內部培訓師培訓》詳細內容

《TTT企業(yè)內部培訓師培訓》


《TTT企業(yè)內部培訓師培訓》課程內容簡介


講師：廉東斌


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課程目的

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為企業(yè)打造適合本企業(yè)的內訓師隊伍，使企業(yè)講師更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范，領悟培
訓師的價值，系統(tǒng)吸收培訓師專業(yè)技巧。
←
通過分享持續(xù)提升內訓師的職業(yè)價值及公眾魅力，為學習型組織的打造和企業(yè)發(fā)展貢
獻力量。

課程收獲

←
通過深入淺出的講解，充分認識內部培訓師的角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象，
挖掘企業(yè)培訓的核心價值。
←
通過有效有趣的互動和實戰(zhàn)情境的演練，學習企業(yè)培訓常用培訓及演講技能，提高專
業(yè)的培訓編、導、演的綜合專業(yè)能力，初步掌握培訓課程編制的技巧。

特別提示：
1.
此課綱為完整版課程大綱，可根據(jù)實際需求情況對關鍵部分做重點講解，以提高針對性
。
2. 為提高培訓效果和學員感受，培訓室設在標準培訓室或三星以上酒店為宜。

培訓方式：講授、案例、演示&演練、互動游戲
課程大綱：見下頁





課程大綱：
一、培訓師之道
1、培訓師的職業(yè)使命
2、培訓師之道
3、培訓師的三項任務
4、培訓師的三重角色
5、培訓師的職業(yè)素養(yǎng)

二、演-專業(yè)培訓表達技巧
1、克服怯場技巧
2、用外表說話
3、精彩語言表達
4、用身體語言表達
5、用語音語調表達

三、演-專業(yè)培訓互動技巧
1、課程導入技巧
2、課堂提問技巧
3、課堂應答技巧
4、精彩點評技巧
5、現(xiàn)場應變技巧
6、課程收尾技巧

四、導-專業(yè)培訓掌控技巧
1、分組競賽
2、表明激勵
3、自我承諾
4、制度督導
5、價值引導
五、導-專業(yè)培訓教學方法
1、介紹-講授教學法
2、演繹-演示教學法
3、訓練-實操教學法
4、啟發(fā)-游戲教學法
5、分析-案例分析法
6、探討-研討教學法
7、模擬-角色扮演法

六、編-專業(yè)課程開發(fā)技巧
? 小組討論：培訓課程滿意度低原因分析
1、需求調研，問題診斷
觀察法、問卷法、訪談法
2、確定目標，對癥下藥
3、構思邏輯，結構為王
4、方法設計，組織素材
案例的三個來源：
直接引用：培訓需求調查、專業(yè)書籍及雜志、網絡、報紙及電視新聞等；
改編：改變內涵、改變角色、改變情節(jié)；
自編：自己聽說的案例、身邊人的案例、自己經歷的案例
5、課程制作，視覺美化
6.課程設計精彩四元素
新知元素、
哲理元素
情感元素
幽默元素

 

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