《六招,打造爆火短視頻文案》
《六招,打造爆火短視頻文案》詳細內容
《六招,打造爆火短視頻文案》
六招,打造爆火短視頻文案
課程背景:
瀏覽短視頻已經成為了大部分人日常獲取資訊,學習以及享受美好生活的一種獨特方式,隨著視頻號、快手、抖音的快速發(fā)展,越來越多的企業(yè)和商家也意識到短視頻的重要性,紛紛入場短視頻賽道,創(chuàng)造出一個又一個極具特色的短視頻賬號,并且通過短視頻賺取了巨大的收益,但是更多的商家卻苦于不知道在短視頻領域到底拍些什么,怎么拍?
對于在短視頻領域已經獲得成功的人來說,都非常清楚的認識到短視頻的重要性,特別是文案的重要性,因為文案是所有短視頻的靈魂也是短視頻的根。此課程就是依托姚海源老師多年在短視頻領域指導企業(yè)進行文案創(chuàng)作的經歷而系統(tǒng)編寫的課程
學習本課程,可以系統(tǒng)的了解文案在短視頻里面的應用和價值,并且深度了解短視頻結構創(chuàng)作的底層邏輯和開發(fā)思路,熟悉使用相關的短視頻文案創(chuàng)作工具,實現快速的上手和編寫主題和文案,從而幫助企業(yè)和商家掌握短視頻制作的要領,最終實現通過打造爆火短視頻文案拍出快速變現的企業(yè)短視頻。
課程收益:
● 底層邏輯:深度了解短視頻文案在企業(yè)短視頻創(chuàng)作過程中的重要性及設計原理。
● 模型落地:拆解優(yōu)秀文案的邏輯結構及給出固定創(chuàng)作的文案模型。
● 商業(yè)變現:學會吸睛文案的編寫方法,快速做出能夠變現的短視頻。
● 專業(yè)技能:快速掌握批量制作商業(yè)短視頻腳本制作,熟悉使用文案工具。
● 魔方創(chuàng)意:企業(yè)通過學習魔方創(chuàng)意法獲得源源不斷的優(yōu)質文案創(chuàng)作靈感
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:傳統(tǒng)企業(yè)中高層團隊、營銷從業(yè)者、企業(yè)主
課程方式:案例分析+理論講授+現場實操
課程大綱
引入:文案在短視頻里的價值
1. 為什么很多人的短視頻都不火
2. 文案在短視頻里的意義
第一招:洞察文案的核心,明確文案的分類
一、識別文案的三大類別及價值
1. 傳統(tǒng)文案
2. 廣告文案
3. 短視頻文案
二、爆火短視頻文案的關鍵本質
1. 喚起用戶需求
2. 直接用戶痛點
3. 激發(fā)用戶的興趣與欲望
三、吸睛文案的四種思考方式
1. 邏輯推理方式
2. 因果推理方式
3. 化整為零方式
4. 歸納總結方式
第二招:學習爆火短視頻文案的模型結構,掌握核心技巧
一、爆火的短視頻文案結構
1. 給出背景
2. 引發(fā)沖突
3. 提出疑問
4. 給出答案
工具分享:超贊的金字塔文案模型解讀
二、建立用戶心里期待的文案內容流程
第一步:明確短視頻觀眾
第二步:明確短視頻觀眾的思考
第三步:羅列給他看想看的內容
案例分析:育兒視頻案例
三、爆火的短視頻文案開場結構的三大技巧
1. 下誘餌
2. 引發(fā)動機
3. 采取動作
第三招:掌握爆火文案的心理工具應用,快速落地實操
一、寫好爆火短視頻文案的八大心理工具
1. 焦慮運用
2. 強調數字
3. 引發(fā)吐槽
4. 喚起好奇
5. 產生向往
6. 扎心共鳴
7. 降低門檻
8. 展現實力
二、八大心里工具在短視頻的交叉應用
案例分析1:中國哪個城市女孩最敢穿
案例分析2:哪里放假漲得最快
三、影響文案效果的9大心理因素
1. 權威性
2. 互助互惠
3. 權威信任
4. 期待感
5. 親和力
6. 儀式感
7. 羊群效應
8. 稀缺感
9. 認同度
四、運用心理工具,二次優(yōu)化創(chuàng)作爆款短視頻文案
案例剖析:育兒案例深度拆解,通過對比原創(chuàng)文案及二次創(chuàng)作文案,深度剖析文案協(xié)作的基本創(chuàng)新方式
現場互動:現場尋找企業(yè)對標短視頻文案并深度拆解,分組討論,小組逐一上場講述,講師點評。
第四招:剖析高流量爆款文案,實現自我作品百萬播放
1. 數字型:增強關注點
2. 反差式:顛覆傳統(tǒng)認知
3. 反轉式:反轉帶來好奇
4. 勵志式:大眾正能量
5. 逆襲式:共鳴
6. 正義式:社會主流價值觀
7. 提問式:自然回應
8. 獵奇式:天生的好奇心
9. 引導式:循循善誘
10. 恐嚇式:引發(fā)關注,條件反射
案例說明:10種高流量爆款文案的具體呈現
現場實操:學員根據老師的提示,小組討論,編寫出圍繞企業(yè)、產品、服務等對應的10個方向爆款文案,講師現場點評。
第五招:文案中植入情緒,塑造精品短視頻
一、通用文案內植入情緒的價值提升
案例引入:熱門短視頻的情緒應用
二、情緒在短視頻營銷文案中的具體應用場景
1. 產品與服務情景的演繹
2. 靜態(tài)口播
3. 采訪問答
4. 動態(tài)口播
5. 視頻日記
6. 段子(情景劇)
案例解讀:講師根據6種應用場景進行案例的分享和解讀,讓學員更加深刻的理解情緒在短視頻營銷文案中的作用和應用方式
課堂實操:情緒演練,現場拍出具有情緒的短視頻,講師現場點評
第六招:五個模型一大方法,持續(xù)輸出文案創(chuàng)意
一、爆款文案的五種腳本模型
1. 故事開場型:講故事+喚起疑問+引導互動+給出答案+三段論
2. 結果導向項:給出結果+講故事+確認承諾+給出答案+引導互動
3. 喚起欲望型:喚起選擇+制造沖突+給出分析+說明原因+下結論
4. 羅列痛點型:羅列痛點+制造認同+給出答案+聚合推薦
5. 引起恐慌型:引起恐懼+給出結論+喚起需求+滿足需求
二、企業(yè)魔方創(chuàng)意文案撰寫法
1. 企業(yè)短視頻內容方向規(guī)劃魔方創(chuàng)意
2. 企業(yè)客戶類型短視頻魔方創(chuàng)意
3. 客戶需求產品魔方創(chuàng)意
4. 產品應用場景魔方創(chuàng)意
5. 魔方組合法
課堂實操:圍繞企業(yè)的產品、產品應用場景、客戶類型進行魔方創(chuàng)意法實操,讓企業(yè)擁有源源不斷的短視頻文案創(chuàng)意
姚海源老師的其它課程
《企業(yè)如何玩轉直播電商》 07.18
企業(yè)如何玩轉直播電商課程背景:突如其來的奧密克戎打亂了幾乎所有國內企業(yè)在2022年的發(fā)展規(guī)劃,在部分企業(yè)還頭疼著如何完成年度營銷目標的時候,有一部分企業(yè)已經走在了前頭??焖俚囊庾R到短視頻和直播對企業(yè)的價值并紛紛入場短視頻的平臺,當然其中以抖音作為最主要的戰(zhàn)場,截止到2022年的5月,抖音日活用戶數量已經超過了8億,意味著每天有超過8億人每天花在短視頻直播平臺
講師:姚海源詳情
《權威招商——讓你單場招商簽約千萬》 07.18
權威招商——讓你單場招商簽約千萬課程背景隨著市場競爭的加劇,依靠傳統(tǒng)單一的渠道或者單一模式的銷售方法,已經很難讓企業(yè)在當下競爭激烈的環(huán)境中生存,只有通過渠道的開發(fā),吸納更多的合作資源,才可以讓一家企業(yè)更加快速的將自己的產品銷售到消費者的手中。因此,招商這種能力對于任何一個企業(yè)來講都是極其重要的,因為它能夠幫助企業(yè)快速的降低成本提高銷量,并且能夠用最短的時間擴
講師:姚海源詳情
《新媒體時代下的企業(yè)招商三板斧 》 07.18
新媒體時代下的企業(yè)招商三板斧課程背景:招商是每個企業(yè)都應該學會的一種非常重要的能力,從傳統(tǒng)的人力招商到渠道招商到今天新媒體時代下的短視頻招商,企業(yè)更應該掌握新時代下的媒體的創(chuàng)新工具和流量密碼,快速而有效的進行升級和迭代。但問題是絕大部分的企業(yè)在經營和生產過程當中都沒有把營銷方式的更新迭代作為整個企業(yè)的戰(zhàn)略的一部分,因此對于大部分企業(yè)來講,都不知道如何透過新的
講師:姚海源詳情
《盈利千萬的短視頻營銷秘訣》 07.18
盈利千萬的短視頻營銷秘訣課程背景:根據相關媒體數據的顯示,截止到2022年的5月9日。有超過8億國人每天在短視頻平臺花費超過兩個小時的時間瀏覽各種新聞資訊及娛樂內容。短視頻越來越成為普通大眾獲取信息的第一來源。此外由于新冠疫情肆虐全球,包括廣州、上海等重要城市也受到了疫情影響,讓無數的企業(yè)感受到了經營的壓力,對于現在的中國企業(yè)來講,如何另辟蹊徑,快速掌握一條
講師:姚海源詳情
《專家級銷售的三大修煉》 07.18
專家級銷售的三大修煉課程背景:銷售這個工種對所有的企業(yè)來講都是一個極其重要的崗位,因為它承載了一家企業(yè)業(yè)績是否達標的重要任務,但是很多企業(yè)在經營過程當中卻無法對銷售的工作行為形成一個標準化的體系,讓公司內部的銷售人員實現高效的業(yè)績達成及穩(wěn)定的業(yè)績輸出。評估銷售人員的能力有很多的指標,其中有三個指標是重中之重,包括對企業(yè)自身產品賣點、行業(yè)知識的系統(tǒng)性掌握,第二
講師:姚海源詳情
- [潘文富]煙酒店,從服務大客戶到服
- [潘文富]煙酒店別指望大客戶了,扎
- [潘文富]酒商當前的應急措施十一條
- [潘文富]錢給到位就能招到人?
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21239
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20317
- 3行政專員崗位職責 19106
- 4品管部崗位職責與任職要求 16366
- 5員工守則 15525
- 6軟件驗收報告 15452
- 7問卷調查表(范例) 15195
- 8工資發(fā)放明細表 14646
- 9文件簽收單 14302