《勞動關(guān)系解除及其爭議訴訟應(yīng)對》

  培訓(xùn)講師：李慈強

講師背景：
李慈強?講師背景：–法學(xué)博士、法學(xué)博士后–畢業(yè)于中國人民大學(xué)–專著、論文、課題等科研科研成果豐碩–多家培訓(xùn)機構(gòu)簽約講師?職業(yè)經(jīng)歷：–華東政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師–上海君康律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師–某地仲裁委員會仲裁員–曾任中國法學(xué)會法 詳細(xì)>>

李慈強
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《勞動關(guān)系解除及其爭議訴訟應(yīng)對》詳細(xì)內(nèi)容

《勞動關(guān)系解除及其爭議訴訟應(yīng)對》

勞動關(guān)系解除及其爭議訴訟應(yīng)對
李慈強
華東政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院副教授
法學(xué)博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師
課程背景：
在勞動關(guān)系制度中，勞動關(guān)系的解除與勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的利益密切相關(guān)。因此，勞動關(guān)系的解除糾紛在司法實踐中占有較大比重。掌握勞動關(guān)系解除的合法要素有利于用人單位維護自身的合法權(quán)益，在爭議訴訟中占據(jù)有利地位。
在第一部分，課程介紹了勞動關(guān)系的情況，主要包括勞動關(guān)系的認(rèn)定和勞動關(guān)系解除的認(rèn)定，為學(xué)員搭建起勞動關(guān)系解除的基本框架。在第二、三、四部分，課程以勞動關(guān)系解除的三種方式為基礎(chǔ)介紹了勞動關(guān)系解除中的法律問題，并提出針對性的解決措施。在第五部分，課程重點分析了勞動關(guān)系解除的訴訟應(yīng)對策略，為企業(yè)提供訴訟方案。在第六部分，課程介紹了與勞動關(guān)系解除的其他熱點問題，為企業(yè)解決勞動關(guān)系解除的其他問題提供思路。
課程收益：
● 讓學(xué)員了解與勞動關(guān)系解除有關(guān)的法律法規(guī)
● 讓學(xué)員認(rèn)識到勞動關(guān)系解除中存在的法律風(fēng)險
● 通過案例教學(xué)，讓學(xué)員掌握風(fēng)險的防范和化解技巧，避免不必要的糾紛
● 通過學(xué)習(xí)風(fēng)險應(yīng)對措施，增強企業(yè)守法的意識，實現(xiàn)企業(yè)與員工的良性互動，互利共贏
課程特色：
1.理論與實踐相結(jié)合，主講人為高校教師，同時兼職律師執(zhí)業(yè)，具有深厚的理論功底與實務(wù)經(jīng)驗
2.系統(tǒng)性與操作性兼具，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部主要部門的運作規(guī)律，結(jié)合具體實踐，提出有效開展商業(yè)秘密保護工作，建立企業(yè)內(nèi)部保密體系。
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：企業(yè)全部的員工
課程方式：講解+問答+案例分析+圖表
勞動關(guān)系解除的概覽
勞動關(guān)系的認(rèn)定
勞動關(guān)系的特點
勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)分
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分
司法實踐中常見的勞動關(guān)系爭議與裁判要點
事實勞動關(guān)系
雙重勞動關(guān)系
勞動關(guān)系解除的認(rèn)定
勞動關(guān)系解除的特點
勞動關(guān)系解除與終止的區(qū)分
用人單位單方解除的法律分析
1、用人單位違法解除勞動合同的案例分析
用人單位單方解除勞動關(guān)系類型與合法性要點
即時解除
預(yù)告解除
經(jīng)濟性裁員
即時解除的典型案例與司法認(rèn)定
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
嚴(yán)重違紀(jì)
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失
被依法追究刑事責(zé)任
預(yù)告解除的典型案例與司法認(rèn)定
醫(yī)療期滿后的預(yù)告解除
“不能勝任工作”與“末位淘汰制”
“客觀情況發(fā)生重大變化”
經(jīng)濟性裁員的禁止性規(guī)定
用人單位單方解除勞動關(guān)系的其他注意事項
《解除勞動合同通知書》的制作與送達
未依法定期間預(yù)告解除勞動關(guān)系的法律效力
未依法通知工會的補正
勞動者單方解除的法律分析
服務(wù)期中的“培訓(xùn)”認(rèn)定
勞動者行使單方解除權(quán)給用人單位造成損失的認(rèn)定
勞動者和用人單位協(xié)商解除的法律分析
協(xié)商解除的條件
協(xié)商解除的經(jīng)濟補償金支付
解除協(xié)議的效力分析
無效的解除協(xié)議
可撤銷的解除協(xié)議
勞動關(guān)系解除的訴訟應(yīng)對措施
勞動關(guān)系解除的訴訟規(guī)定
企業(yè)敗訴典型案例與原因分析
對解除條件的理解有誤
違法法定的解除程序
證據(jù)的證明力有限
勞動關(guān)系解除的訴訟應(yīng)對策略
訴訟前的預(yù)防措施
訴訟中的應(yīng)對措施
訴訟后的總結(jié)措施
勞動關(guān)系解除的其他熱點問題
經(jīng)濟補償金與賠償金的法定標(biāo)準(zhǔn)
競業(yè)限制與違約金
解除特殊職工勞動合同的注意事項

 

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