贏在責任心 勝在執(zhí)行力——管理者責任心態(tài)建設與高效執(zhí)行力
贏在責任心 勝在執(zhí)行力——管理者責任心態(tài)建設與高效執(zhí)行力詳細內容
贏在責任心 勝在執(zhí)行力——管理者責任心態(tài)建設與高效執(zhí)行力
管理者責任心態(tài)建設與高效執(zhí)行力
【課程目的】
1、掌握作為一個合格的中層必須養(yǎng)成具備的責任心態(tài)
2、七步打造高效執(zhí)行力的全面學習
3、通過案例分析、角色扮演,在課堂中就能掌握的管理技能
4、通過課程中的工具推送,現(xiàn)場就能解決當下工作中的問題,并帶入工作情景。
【課程特色】
1、實用:不僅強調理論,更強調方法,每個模塊的內容都與管理實踐緊密關聯(lián);
2、有趣:案例、視頻、角色扮演等豐富的教學手段,調動學員參與的積極性;
3、實效:強調現(xiàn)場演練,在行動中感悟有效管理,強化課后的實際操作指導;
4、理念:修其心、誠其意、開其智、長其技、壯其行。
【課程形式】
1、授課30% + 案例分析30% +實操練習分享40%,側重于操作的訓練。
2、多種教學形式:講授、案例分析、小組討論、視頻、角色扮演、團隊競賽等。
以學員實際工作問題實戰(zhàn)對象,做到帶著問題來,帶著方案回。
知識轉化為能力,培訓后實操練習,并進行追蹤輔導。
【課 時】
兩天 6小時/天【適合人員】 中層管理者、儲備干部
課程大綱:
團隊組建
中層責任心態(tài)建設
七步打造高效執(zhí)行力
第一章、團隊組建
暖身破冰
分小組 選組長
兩天培訓小組PK 選出獲勝小組頒發(fā)獎品
第二章、中層責任心態(tài)建設
要有改變自己的心態(tài)
我們無法改變別人,無法改變環(huán)境,你唯一可以做的就是改變自己。
改變了位置后,改變自己的心態(tài)了嗎?
寓言故事:移山大法
要有主動認錯的心態(tài)
人為什么不愿意承認錯誤?
主動承認錯誤有什么好處?
認錯才能“改錯”
常犯的若干個錯誤
要有樂觀積極的心態(tài)(情緒管理)
好領導要有積極心態(tài)
《不抱怨的世界》——威爾·鮑溫
學會從不利中看到有利
不抱怨 AQ逆境商的修煉
“紫手環(huán)”運動
AQ大于IQ+EQ
要有隨時感恩的心態(tài)
看到這些圖片,你是感恩還是抱怨?
1、永遠抱持一份感恩的心
2、感謝給你鼓勵給你贊美的人
3、更要感謝給你批評給你建議的人
你有多久沒說謝謝了?
價值心態(tài)
你什么時候被“退貨”?
割草工的故事
以結果為導向
責任心態(tài)
對企業(yè)的責任心
對下屬的責任心
對家庭的責任心
對社會的責任心
第三章、七步打造高效執(zhí)行力
第一步:精準目標
——設立目標,確定“去哪里”
一、制定目標的三大原則
二、制定目標的天平法則
三、精準目標六個要素
四、精準目標三段式表達
五、精準目標實操訓練與分享
第二步:精準定位
——分析現(xiàn)狀,清晰“在哪里”
一、精準定位要避免五個坑
二、精準定位三個步驟
三、根因分析模型
四、精準定位的結果
五、實操訓練并分享
第三步:探索路徑
——跳出框框,找出盡可能多的路線
探索路徑的信念
探索路徑的原則
探索路徑的策略
探索路徑的方法
五、實操訓練并分享
第四步:選擇路徑
——選擇路線,找到適合自身能力路線
FEBC法則
制定備選路徑
三、實操訓練并分享
第五步:精準路徑
——明晰路線,確定具體行動步驟
一、制定路線詳情
二、找到提升環(huán)節(jié)
三、制定行動計劃
四、清晰資源保障
五、做沙盤推演
六、實操訓練并分享
第六步:精準修正
——及時修正,做好過程管控
做確認
二、控進度
三、多分享
四、勤反饋
五、實操訓練并分享
第七步:精準復盤
——持續(xù)精進,才能不斷成長
一、通過從自身角度進行復盤
(一)復盤的三個維度
(二)復盤的四個步驟
(三)復盤的五項原則
(四)實操訓練并分享
二、通過用戶角度進行復盤
(一)設計用戶調查的方法
(二)調查兩個關鍵
(三)實操訓練并分享
(以上安排謹供參考,可根據(jù)實際需要調整)
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