《積極心理學(xué)在工作實(shí)踐中的作用》
《積極心理學(xué)在工作實(shí)踐中的作用》詳細(xì)內(nèi)容
《積極心理學(xué)在工作實(shí)踐中的作用》
課程名稱《積極心理學(xué)在工作實(shí)踐中的作用》
講師:唐曉婷
課程背景: 一場(chǎng)突如其來(lái)的“疫情“把原本平靜的生活、工作模式,進(jìn)行了悄無(wú)聲息又絕不留情的改變。
原本,約定年后開工就討論的合作模式,現(xiàn)在停一停;
原本,與客戶吃一個(gè)午餐就能敲定的項(xiàng)目,現(xiàn)在停一停;
原本,已經(jīng)在議事日程上的項(xiàng)目執(zhí)行方案,現(xiàn)在停一停;
然而,每個(gè)月的房貸繼續(xù),每個(gè)月的教育支出繼續(xù),每一天的生活消耗繼續(xù)。
焦慮?迷茫?無(wú)力?不僅說(shuō)你,對(duì)我也完全適用。
怎么辦?
現(xiàn)金流是寫在明處的賬本,在心理的領(lǐng)域,同樣有一本看不見的帳,尤其在“停滯不前”的現(xiàn)在。
誰(shuí)的”止損“能力強(qiáng),
誰(shuí)的”抗逆“能力強(qiáng),
誰(shuí)的“轉(zhuǎn)換“能力強(qiáng),
等到困境解除時(shí),誰(shuí)的收獲就大。
課程風(fēng)格:
輕松幽默,結(jié)合疫情產(chǎn)生后的社會(huì)現(xiàn)象(不確定恐慌、口罩佩戴問題、“神獸”居家問題),從心理學(xué)視角,剖析問題,易理解、易改善。
課程收益:
了解掌握,面對(duì)“特殊“境遇時(shí)人們共性的反應(yīng),對(duì)照自身,獲得安慰與心理支持。
對(duì)照積極心理學(xué)研究成果,提高自身“心理資本“
減少焦慮,掌握基本“覺察“、”分析“技能,以穩(wěn)定心態(tài)渡過非常時(shí)期,不給家人、企業(yè)添麻煩。
以“嘗試“心態(tài),保持與客戶的積極鏈接,為將來(lái)做好資源及情感儲(chǔ)備。
從心理學(xué)視角,學(xué)習(xí)“第三選擇“模式,改善原有工作方法。
平臺(tái)和工具:
直播平臺(tái):根據(jù)客戶需求協(xié)商確定
微信群:企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師共建
課程大綱:
概述——四類常見心理分析及積極應(yīng)對(duì)策略
積極心理學(xué)不是雞湯
它是對(duì)人性基本發(fā)展規(guī)律的觀察與分析,進(jìn)而優(yōu)化出的最“有利于”個(gè)體發(fā)展的選擇。
各類心理效應(yīng)的觀察與實(shí)踐推薦
視覺盲區(qū)效應(yīng)——為什么同樣“禁足”在家,別人成了“廚子”而我只是“胖子”
高光時(shí)刻——多少比例的對(duì)于未來(lái)的恐怖與不安,是你想象出來(lái)的?
被害者妄想——怎么我的事業(yè)剛有起色,就遇到這個(gè)坎兒?
黃金三角與倒三角模型——聽了這么多道理,怎么越聽越焦慮?
恐懼、焦慮背后的人類“認(rèn)知”邏輯
不確定性的恐懼,確定又難以改變的焦慮
改善路徑:
加強(qiáng)社會(huì)接觸(遠(yuǎn)程)
搜集更多信息(網(wǎng)絡(luò))
找到“定海神針”
覺察內(nèi)心
心理學(xué)基本方法的訓(xùn)練(體驗(yàn))
身體到心靈的反向帶動(dòng)(體驗(yàn))
社會(huì)現(xiàn)象的觀察及心理學(xué)分析
不帶口罩的人,到底是怎樣的腦回路?
思維訓(xùn)練:愛的兩難選擇
家有同款老父親
案例:身邊的8:0奇葩事件
與其瞎琢磨,不如干點(diǎn)啥
不自責(zé)——男女性格分析
不聯(lián)想——事情本身不可怕,想起來(lái)最“怕怕”
不遷怒——“神獸”們也不容易
干起來(lái)、“得瑟”起來(lái)(分享與特殊時(shí)期的鏈接)
總結(jié):
不是疫情引發(fā)了問題,是疫情讓你發(fā)現(xiàn)問題
不是平時(shí)相安無(wú)事,是你“閑”則生事
不是你現(xiàn)在才需要學(xué)心理,生活處處都是心理學(xué)。
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課程名稱:《金融從業(yè)人員幸福力提升》主講:唐曉婷老師6課時(shí)【課程背景】:隨著金融行業(yè)的蓬勃發(fā)展,各類金融機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生,因其整體從業(yè)人員素質(zhì)高、平均薪資高等特點(diǎn),一直為各類名校畢業(yè)生及職場(chǎng)精英人士職業(yè)發(fā)展首選。與此同時(shí),近年來(lái)金融新規(guī)頻出,對(duì)各類機(jī)構(gòu)從業(yè)人員解讀新規(guī)、適應(yīng)新模式、開展新業(yè)務(wù)提出了頗高的綜合要求。轉(zhuǎn)型發(fā)展所產(chǎn)生的調(diào)整周期中,如何“蓄力”,夯實(shí)從業(yè)
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