全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例

  培訓(xùn)講師:王曉耕

講師背景:
王曉耕老師——戰(zhàn)略管理專家管理學(xué)博士,教授中國注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)管理師協(xié)會(huì)專家亞洲危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)專家、特聘講師亞洲風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)專家組副組長國際首席風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行官協(xié)會(huì)特聘講師劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人中國培訓(xùn)中心特聘專家講師背景管理學(xué)博士,教授;曾任摩托羅拉( 詳細(xì)>>

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全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例詳細(xì)內(nèi)容

全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例

課程1:全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例(2天)又名:新時(shí)期國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)及重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)管理
又名:風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控一體化構(gòu)建與管理實(shí)戰(zhàn)
攘外必先安內(nèi),安內(nèi)必控風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)必有手段,手段必成體系,體系創(chuàng)造價(jià)值
講理念,教方法,給工具,說故事,敲警鐘
課程設(shè)計(jì)背景與思路:
近2年來,國務(wù)院國資委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》(2019)、ISO出臺(tái)了ISO37301(2021),十四五規(guī)劃中明確提出要對(duì)財(cái)政部2008年出臺(tái)的《內(nèi)部控制基本規(guī)范與相關(guān)指引》進(jìn)行調(diào)整與更新,自2022年10月1日開始,國資委出臺(tái)的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》正式實(shí)施,里面特別要求“將合規(guī)管理納入黨委(黨組)法治專題學(xué)習(xí),建立常態(tài)化合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制”,黨的“二十大”報(bào)告中也特別提出“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、確定穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),統(tǒng)籌發(fā)展和安全、完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系”等一系列重要要求,2023年2月15日,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見》,由此可以看出防范風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)內(nèi)控、力促合規(guī)是現(xiàn)在及未來企業(yè)運(yùn)行的永恒主題。

課程收益:
本次課程將全面梳理“風(fēng)險(xiǎn)”、“內(nèi)控”、“合規(guī)”之間的關(guān)系,在介紹相應(yīng)的監(jiān)管體系、準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)的設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理三道防線間的有效銜接,輔以制度范本、數(shù)據(jù)表格、50多家企業(yè)案例形成企業(yè)可操作的具體手段,進(jìn)而從戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、危機(jī)應(yīng)對(duì)等十余個(gè)細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)行展開,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效搭建。
內(nèi)容主要包括:
風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本概念,當(dāng)前主流的五大體系建設(shè),包括COSO-ERM、ISO31000、全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引(國資委)、《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》(國資委)、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范(財(cái)政部等五部委)、GB/T35770(含ISO37301:2020),風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施與成果,風(fēng)險(xiǎn)管理分子類闡述(共12類)。

授課目標(biāo):
風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、依法治企、責(zé)任追究五位一體,扎牢風(fēng)險(xiǎn)防控基本盤,嚴(yán)守不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)底線。
授課對(duì)象:
財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、審計(jì)、法務(wù)等部門中層以上人員
主要內(nèi)容
第一部分:風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵闡述
為什么要導(dǎo)入風(fēng)險(xiǎn)管理
風(fēng)險(xiǎn)管理的基本模型
什么是風(fēng)險(xiǎn)容忍度、固有風(fēng)險(xiǎn)、剩余風(fēng)險(xiǎn)
定義風(fēng)險(xiǎn)管理
案例:用工程思維在不確定性中尋找確定
案例:再看結(jié)構(gòu)性的不確定性——王傳福
描述風(fēng)險(xiǎn)的大小
討論:風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的7大策略
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的分類:國資委、COSO(2017)、深交所(2020)
中央企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類及預(yù)警指標(biāo)參考(國資委)
風(fēng)險(xiǎn)偏好
第二部分:合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理
案例:中興通訊的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
ISO37301: 2021
《合規(guī)管理體系 要求及使用指南》GB/T 35770-2022(2022.10.12.發(fā)布)
《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》國資委 2022.10.01.起實(shí)施
合規(guī)模型
案例:你太不懂跨國企業(yè)眼中的合規(guī)了!
案例:中石油違規(guī)倒賣進(jìn)口原油1.8億噸
案例:這是公序——“張作霖公交卡”涼了
案例:這是良俗
案例:中國忠旺(1333.HK)是這樣理解合規(guī)的
案例:阿里云操作不合規(guī)被罰
案例:大疆確保全面合規(guī)
案例:大陸集團(tuán)中國區(qū)高管因合規(guī)問題驚動(dòng)德國總部
案例:螞蟻被罰71.23億背后是合規(guī)
合規(guī)體系建設(shè)總體框架
合規(guī)管理部主要職責(zé)(范例)
合規(guī)-內(nèi)控-風(fēng)險(xiǎn)管理間的關(guān)系
第三部分:COSO-ERM(2017)體系介紹
內(nèi)部控制的演化進(jìn)程
薩班斯-奧克斯利法案(2002)
COSO-ERM(2004)
COSO-ERM(2017)
風(fēng)險(xiǎn)管理步驟(COSO-2017)
案例:公司首席風(fēng)險(xiǎn)官——巴菲特
案例:三問中行“原油寶”——以風(fēng)險(xiǎn)管理的名義
內(nèi)部控制的目標(biāo)(COSO)
企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)不是價(jià)值最大化
風(fēng)險(xiǎn)管理各要素間的關(guān)系
第四部分:ISO31000體系介紹
風(fēng)險(xiǎn)管理原則、框架、過程關(guān)系(2010版)
ISO31000:2018(等同GB/T24353-2022)(2022.10.12.實(shí)施)
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
風(fēng)險(xiǎn)分析
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則
定義可能性程度的大小
定義影響程度的大小
評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法的有效性
風(fēng)險(xiǎn)管理的三道防線
三道防線的新提法
三道線——國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(IIA) 2020.07.
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(1)——風(fēng)險(xiǎn)清單
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(2)——風(fēng)險(xiǎn)矩陣
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(3)——雷達(dá)圖
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(4)——風(fēng)險(xiǎn)帶
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(5)——風(fēng)險(xiǎn)地圖
第五部分:全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引(國資委)體系介紹
全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引(國資委)
中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行) 國資委 2018
案例:令行禁不止,上海電氣爆雷83億
案例:航天動(dòng)力(600343)融資性貿(mào)易
案例:保利集團(tuán)全資三級(jí)子公司因融資性貿(mào)易破產(chǎn)
融資性貿(mào)易的特征及表現(xiàn)形式
上市公司資金往來、對(duì)外擔(dān)保的監(jiān)管要求
《國有企業(yè)參股管理暫行辦法》 國資委 2023.09.13.
《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》 國資委 2019.10.
案例:至正股份(603991)未識(shí)別內(nèi)控缺陷
關(guān)于做好2023年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
2022年度中央企業(yè)內(nèi)控體系工作報(bào)告(模板)
第六部分:企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范(財(cái)政部等五部委)體系介紹
企業(yè)內(nèi)部控制體系及基本構(gòu)成
案例:東方精工(002611)內(nèi)控制度未全面貫穿
案例:萬里股份(600847)內(nèi)控制度未及時(shí)更新
內(nèi)部控制7大手段
案例:微盟“刪庫”的程序員判了
案例:從不相容職責(zé)分離角度看香港“賣樓花”為什么少有爛尾
案例:不相容職務(wù)未分離+運(yùn)營指標(biāo)分析 = 防范風(fēng)險(xiǎn)
《 上市公司自律監(jiān)管指引 》 滬深交易所 2022.01.
案例:螞蟻集團(tuán)上市前的爭(zhēng)議——不相容職責(zé)未分離
詳解五目標(biāo)
內(nèi)部控制缺陷的劃分與披露
案例:罕見!董事會(huì)對(duì)否定意見內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告持反對(duì)意見
案例:瘋了,連審計(jì)意見都敢作假?
案例:膽兒肥了,連上交所都敢懟?
案例:恒大內(nèi)控缺陷
案例:完美內(nèi)控,鑄就品牌——疫情下還能繼續(xù)營業(yè)的麥當(dāng)勞
案例:細(xì)節(jié)+流程+執(zhí)行,都做到了就沒這事兒了
案例:聯(lián)合收割機(jī)龍頭因內(nèi)控問題被終止注冊(cè)
2023年審季內(nèi)部控制主要問題匯總
內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生三角形
企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的路徑
案例:內(nèi)部控制嵌入到業(yè)務(wù)流程——豐田的“安全燈繩”
案例:1張動(dòng)火作業(yè)證發(fā)現(xiàn)8個(gè)問題——這才是內(nèi)部控制
構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法的選擇
企業(yè)內(nèi)部控制整體體系搭建
內(nèi)部控制的實(shí)施與落地
第七部分:風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施與成果
風(fēng)險(xiǎn)管理的最終目標(biāo)是價(jià)值創(chuàng)造
風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施步驟圖
內(nèi)控手冊(cè)構(gòu)成 ——權(quán)限指引表、流程圖、控制表單
第八部分:風(fēng)險(xiǎn)管理分子類闡述(共12類)
組織架構(gòu)建設(shè)
風(fēng)險(xiǎn)管理通行的組織架構(gòu)模式
《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》 證監(jiān)會(huì) 2023.09.04.起實(shí)施
中央企業(yè)重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告工作規(guī)則 國資委2021.12.13.
《上市公司治理準(zhǔn)則》(2018)
國有企業(yè)、上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理辦法
國有企業(yè)公司章程制定管理辦法
《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見》 國資委 2021.11.01.
《中央企業(yè)董事會(huì)工作規(guī)則(試行)》
上市公司董事會(huì)提案合規(guī)管理
董事會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)描述
風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)的管理職責(zé)描述
風(fēng)險(xiǎn)管理部門職責(zé)描述
業(yè)務(wù)單位職責(zé)描述
發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)
戰(zhàn)略管理可能存在的風(fēng)險(xiǎn)
看看當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境
案例:蕭規(guī)曹隨,貴在不折騰——換副眼鏡看庫克
案例:“戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)”控制最差的人——扁鵲
案例:看見一片魚鱗,就要知道這條魚有多大!
案例:恒大事件始末
案例:我為什么不看好瑞幸咖啡
市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
何為ESG評(píng)測(cè)?
提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案 國資委 2022.05.27.
《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告參考指標(biāo)體系》 國資委 2023.07.25.
競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
案例:真正的價(jià)格戰(zhàn)什么樣?
品牌信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)
原材料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)
采購風(fēng)險(xiǎn)
案例:當(dāng)年涉嫌夸大市場(chǎng)被否的康寧醫(yī)院擬再次IPO
案例:涉嫌夸大市場(chǎng)?——罰你沒商量!
案例:跳出數(shù)據(jù)看邏輯
運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
案例:“丸美股份”IPO被否
案例:蘇州林華醫(yī)療器械兩次被問詢
案例:寶潔——高光不再
案例:因關(guān)聯(lián)關(guān)系揚(yáng)瑞新材IPO被否
案例:“興禾股份”IPO被否
案例:小米生態(tài)鏈的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)
案例:中公教育(002607)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)
安全邊際分析及預(yù)警值
操作風(fēng)險(xiǎn)
習(xí)慣性違章行為的特征
人的十大習(xí)慣性違章行為
案例:復(fù)興信貸銀行
案例:臺(tái)灣大學(xué)醫(yī)學(xué)院
案例:再看操作風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)判別
24個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)判別公式及預(yù)警值
案例:康美藥業(yè)(600518)財(cái)務(wù)造假
案例:還有連上市都敢造假的?有!有!有!
案例:一個(gè)人貪光公司全部股本,咋做到的??jī)?nèi)控呢?
現(xiàn)金轉(zhuǎn)換周期、計(jì)算資金缺口
資金營運(yùn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施
應(yīng)付賬款管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
34個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)判斷企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
合同風(fēng)險(xiǎn)
一般合同風(fēng)險(xiǎn)
保證合同風(fēng)險(xiǎn)
強(qiáng)烈建議由財(cái)務(wù)人員審一下合同
案例:史上最大合同風(fēng)險(xiǎn)——94億
案例:華脈科技(603042)遭遇合同詐騙
案例:驚天魔盜團(tuán)(中國版)
案例:2.5億存款沒了,儲(chǔ)戶到底有沒有責(zé)任?
信用風(fēng)險(xiǎn)
信用風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因
信用銷售的4項(xiàng)成本
評(píng)估客戶信用的原則
評(píng)估客戶信用的基本原理 —— 5C
全流程應(yīng)收賬款管理
應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因
“灰名單”和“黑名單”
反映客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的12項(xiàng)指標(biāo)
應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
整體信用額度+標(biāo)準(zhǔn)信用期限
信用政策組合
按照客戶信用等級(jí)、項(xiàng)目?jī)r(jià)值制定信用政策
信用風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案
人力資源風(fēng)險(xiǎn)
案例:合理設(shè)計(jì)考核指標(biāo)
案例:阿里的人力資源觀
案例:競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)
案例:上市公司領(lǐng)導(dǎo)講話避雷指南
人力資源六大風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
法律風(fēng)險(xiǎn)
為什么要有法律
案例:合同詐騙 or 自身法律意識(shí)淡???
案例:關(guān)于合同復(fù)印件的法律效力
案例:法律風(fēng)險(xiǎn)防范的經(jīng)典案例
案例:從60億精銅礦滅失看無單放貨風(fēng)險(xiǎn)
投資風(fēng)險(xiǎn)
進(jìn)入方向
進(jìn)入時(shí)期
進(jìn)入規(guī)模
進(jìn)入?yún)^(qū)位
投資收益
決策程序
壓力測(cè)試
案例:遙想羅寧當(dāng)年,羽扇綸巾……
案例:投資失控、實(shí)控人病逝,漫漫前路何時(shí)是歸期?
案例:我為啥不讓你買理財(cái)?
案例:北大方正爆雷,北大國際醫(yī)院將歸誰?
5種投資分析的方法
關(guān)于對(duì)賭協(xié)議的最新規(guī)定《監(jiān)管規(guī)則適用指引——發(fā)行類第4號(hào)》 2023年2月17日
投融資風(fēng)險(xiǎn)
危機(jī)管理
危機(jī)的三重效應(yīng)
內(nèi)部危機(jī)處理六大技巧
外部危機(jī)處理六大技巧
危機(jī)處理的原則
企業(yè)危機(jī)恢復(fù)管理
案例:三株口服液危機(jī)應(yīng)對(duì)
案例:強(qiáng)生公司危機(jī)應(yīng)對(duì)
案例:網(wǎng)絡(luò)輿情的特點(diǎn)與危機(jī)應(yīng)對(duì)——李寧
案例:從危機(jī)應(yīng)對(duì)角度看,奔馳真的是一家世界級(jí)大公司!
附件:太多了

 

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課程10:戰(zhàn)略決策與激勵(lì)(2天)主要內(nèi)容:本課程詳細(xì)介紹戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容、決策的基本模型、轉(zhuǎn)移定價(jià)、組織與個(gè)人績(jī)效、激勵(lì)的理論手段與方法(KPI、OKR)、基于EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、公司股權(quán)與控制權(quán)設(shè)計(jì)等內(nèi)容。課程背景:企業(yè)的日常管理過程其實(shí)是一個(gè)選擇的過程,不管是戰(zhàn)略選擇還是日常運(yùn)營管理,決策都貫穿始終,并與其他管理方法并存。決策需要科學(xué)的方法,更需要強(qiáng)大的

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課程7:戰(zhàn)略思維提升(1天)課程設(shè)計(jì)思路2023年12月11-12日,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出:堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破……有效需求不足、部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、社會(huì)預(yù)期偏弱、風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然較多,國內(nèi)大循環(huán)存在堵點(diǎn),外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升……企業(yè)戰(zhàn)略管理本身是個(gè)個(gè)性化的過程,進(jìn)而是個(gè)復(fù)雜的過程,它是隨著宏觀大環(huán)境的變化而變化的,而戰(zhàn)略的制定和實(shí)施

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課程4:企業(yè)化管理思維與方法——我說管理(1天)課程背景:企業(yè)管理本身是個(gè)個(gè)性化的過程,進(jìn)而是個(gè)復(fù)雜的過程,在日常的管理活動(dòng)中各級(jí)經(jīng)理人員如何建立正確的思維方式,如何運(yùn)用正確的方法解決具體問題……都是有“跡”可循的,本課程就是要解決這個(gè)“跡”的問題。課程收益:本課程將從管理的內(nèi)涵解讀出發(fā),借助傳統(tǒng)文化中與現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的思想,全面梳理組織、戰(zhàn)略、決策、領(lǐng)導(dǎo)

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課程5:企業(yè)化管理思維與方法——我說管理(2天)課程背景:企業(yè)管理本身是個(gè)個(gè)性化的過程,進(jìn)而是個(gè)復(fù)雜的過程,在日常的管理活動(dòng)中各級(jí)經(jīng)理人員如何建立正確的思維方式,如何運(yùn)用正確的方法解決具體問題……都是有“跡”可循的,本課程就是要解決這個(gè)“跡”的問題。課程收益:本課程將從管理的內(nèi)涵解讀出發(fā),借助傳統(tǒng)文化中與現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的思想,全面梳理組織、戰(zhàn)略、決策、領(lǐng)導(dǎo)

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《新《公司法》與強(qiáng)監(jiān)管背景下的公司治理與運(yùn)作規(guī)范》課程大綱(3小時(shí))課程設(shè)計(jì)思路近2年來,隨著《民法典》的出臺(tái),《刑法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市公司章程指引》、滬深交易所上市規(guī)則、監(jiān)管規(guī)則、信批規(guī)則等大量的法律法規(guī)隨即也作出了很多調(diào)整,在當(dāng)前強(qiáng)監(jiān)管的態(tài)勢(shì)下,有限公司、股份公司、上市公司、國有企業(yè)等不同性質(zhì)的企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中如何做到合法合規(guī),

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課程1:新時(shí)期國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)及重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)管理(1天)又名:企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例講理念,教方法,給工具,說故事,敲警鐘課程設(shè)計(jì)背景與思路:近2年來,國務(wù)院國資委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》(2019)、ISO出臺(tái)了ISO37301(2021),十四五規(guī)劃中明確提出要對(duì)財(cái)政部2008年出臺(tái)的

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課程3:業(yè)財(cái)融合背景下降本增效方法與案例(制造業(yè))(1天)課程設(shè)計(jì)背景與思路:當(dāng)前國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,尤其是疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的沖擊,在企業(yè)日常管理中,如何以自身戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn),充分運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論、工具和計(jì)量方法,實(shí)現(xiàn)制造業(yè)企業(yè)降本增效的目的就成為了重中之重。黨的“二十大”報(bào)告中特別提出“把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上,著力提高全要素

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課程2:業(yè)財(cái)融合背景下降本增效方法與案例(制造業(yè))(2天)又名:戰(zhàn)略成本管理又名:當(dāng)前弱經(jīng)濟(jì)周期背景下企業(yè)必選動(dòng)作——戰(zhàn)略級(jí)、全流程降本增效方法、案例與計(jì)量又名:成本費(fèi)用控制精細(xì)化管理全案例解析——增效降本、建立現(xiàn)代企業(yè)成本管控理念又名:業(yè)財(cái)融合及數(shù)字化背景下的成本費(fèi)用控制精細(xì)化管理全案例解析課程設(shè)計(jì)背景與思路:當(dāng)前國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,尤其是疫情對(duì)

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課程12:業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制(2天)又名:核心業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵控制和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)梳理實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容提要中國企業(yè)內(nèi)控建設(shè)已經(jīng)到了實(shí)務(wù)操作、提升管理水平的重要階段,但在企業(yè)具體的內(nèi)控實(shí)務(wù)操作過程中,如何在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中落實(shí)內(nèi)控,成為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)面臨的普遍難題。在銷售業(yè)務(wù)中,客戶信用管理不當(dāng)導(dǎo)致銷售收入大幅增長但企業(yè)現(xiàn)金流入?yún)s沒有增加;在信用銷售中,信用政策訂立不到位,企業(yè)

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