《經驗萃取》

  培訓講師：林琳

講師背景：
林琳《企業(yè)內訓師成長》項目課程導師17年培訓領域經驗；15年講師培訓及培訓管理經驗；建立企業(yè)內訓體系6套；小班培育企業(yè)內部講師800多人；培訓人數(shù)超過萬人。致力于企業(yè)人才培育與企業(yè)文化推動10多年金融領域的培訓管理經驗；曾任知名互聯(lián)網教育集 詳細>>

林琳
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《經驗萃取》詳細內容

《經驗萃取》

《經驗萃取》經典訓練課程
【課程概要】
培訓師林琳
隱性經驗顯性化
《經驗萃取》
——最大善意出干貨
時間：3天
核心內容：WEAR模型
一、認識萃取
經驗萃取的定義
萃取的價值
萃取應用的情境
萃取類型與自萃全流程
萃取成果的輸出
萃取的能力挑戰(zhàn)
二、W萃取選題
Wisdom Focus
自萃執(zhí)行要點一覽
聚焦經驗領域
定目標：問題解決的受眾與場景
可衡量的成功標志
初定選題名稱
小組案例實作與發(fā)表
三、E經驗解構
Experience Scan
萃取的兩大核心技術：解構、重構
場景還原STAR
經驗顯形技巧：三層、五線、七問
“知識點圖譜”案例解析
小組案例實作與發(fā)表
晚間作業(yè)：個人案例萃取同步
四、A智慧重構
Action & Awareness
提取關鍵知識
干貨SOP化
ASK分析與歸類
知識點建模三步走
可傳承的方法論與命名
小組案例實作
五、R 成果輸出
Result & Influence
干貨之言之有物SCQA
小組匯報資料實作
小組萃取成果展示
案例實作評估反饋
晚間作業(yè)：個人案例萃取同步
六、全員萃取
集眾智，享精華：干貨分享
反饋與優(yōu)化輔導
干貨深加工與應用場景
優(yōu)秀作品&頒獎（結訓）
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成果輸出：每學員一個方法論輸出PPT（SOP化）

 

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