以人為本進行企業(yè)重塑—— 頂層設計與風險控制是企業(yè)生命的護身符

以人為本進行企業(yè)重塑

頂層設計與風險控制是企業(yè)生命的護身符

1、開篇

這個時代怎么了？不是我不明白，這個世界變化快，

如何破冰？

2、企業(yè)要存續(xù)和獲得發(fā)展重塑勢在必行

3、頂層設計與風險控制

4、以人為本企業(yè)重塑社會及企業(yè)最重要的組成元素就是人

風險事件的判斷、重塑的精髓思想

5、重塑的基準

6、公司章程

7、章程的制定和修改

8、制定改善章程的咽喉要點

9、股權股權結構診斷股權設計的關鍵比例

10、集團架構、建立現(xiàn)代科學的公司結構

11、戰(zhàn)略與商業(yè)模式

12、以人為本核心人才現(xiàn)代化公司人力資源科學架構

13、建立可復制的崗位流程

14、簡單化專業(yè)化標準化

15、風控體系的構建、風控組織的架構、風控體系的要點

16、核心員工

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