打造高績效的狼道營銷團隊
打造高績效的狼道營銷團隊詳細內(nèi)容
打造高績效的狼道營銷團隊
培訓(xùn)目標
全面掌握建立狼道團隊的實效方法
了解團隊凝聚力、執(zhí)行力不強的本質(zhì)原因之所在
掌握高效的團隊激勵策略,打造激情無限的超級凝聚力執(zhí)行力團隊
培訓(xùn)對象
中基層市場營銷人員
培訓(xùn)時間
2天, 每天不少于6標準課時
課程特色
1、 閆治民老師先后為青島海爾、中國移動、中國石化、美的電器、神州數(shù)碼等600余家國內(nèi)一流企業(yè)提供培訓(xùn)和顧問服務(wù)。
2、 閆老師為激情演講式體驗型培訓(xùn)師,本培訓(xùn)通過生動的案例故事、經(jīng)典的游戲,寓教于樂,快樂學(xué)習(xí),互動體驗,課堂氣氛非?;钴S;
3、 體驗式項目訓(xùn)練進一步強化所學(xué)知識,融全貫通,提升實效。
課程大綱
第一章 高績效團隊呼喚狼道回歸
一、什么是團隊
1、團隊的定義
2、團隊與團伙的區(qū)別
討論:旅游團與犯罪團伙哪個是團隊
3、團隊(Team)新解
4、構(gòu)成團隊的五要素(5P)
互動討論:當前團隊中存在的主要問題有哪些?
二、高績效團隊為何呼喚狼道回歸
1、一切都從認識狼開始
令人愛恨交織的狼!
提起狼為何有恐懼感?
視頻案例:動物世界中真實的狼
體驗式訓(xùn)練:拉幫結(jié)派
2、缺乏狼道的團隊特征
案例:羊為何會被狼吃掉?
3、狼道團隊的六大特征
雄心壯志,目光敏銳,思路清晰
案例:不孝有三無后為大嗎
討論:你對自己的未來發(fā)展迷茫嗎?
案例:夢想不等于目標,目標不等于愿景
案例:完整職業(yè)生涯規(guī)劃的四個進程
案例:從孔子的悲慘命運看職業(yè)生涯規(guī)劃
案例:我的文章《論職業(yè)經(jīng)理人的痛與悲》為何網(wǎng)上傳播如此廣泛
勇于競爭,主動出擊,先入為主
檢驗式訓(xùn)練:誰要我的錢
超強自信,永不言敗,堅忍不拔
案例:狼的捕獵成功機率
停止空談,立即行動,百分執(zhí)行
專注目標,重視細節(jié),績效第一
案例:買火車票
相互信任,協(xié)同作戰(zhàn),團隊為王
體驗式情景訓(xùn)練:信任與不信任
第二章 狼道團隊團隊凝聚力與執(zhí)行力提升策略
思考與互動:您的團隊合作與執(zhí)行能力怎么樣?經(jīng)常問題出在哪里?
一、團隊缺乏凝聚力與執(zhí)行力的原因分析
1、 團隊缺乏領(lǐng)導(dǎo)力
2、 團隊缺乏信任力
3、 團隊缺乏協(xié)作力
4、 團隊缺乏溝通力
案例:騾子累死后驢子的命運
案例:吃面條的故事
二、提升團隊執(zhí)行能力的實效策略
1、關(guān)于團隊執(zhí)行力的思考
執(zhí)行為何不力?
打造團隊執(zhí)行力為何從管理層做起?
執(zhí)行力公式
案例:孫武練兵的啟示
2、決定團隊協(xié)作力的十大核心要素
團隊意識
目標一致
相互信任
步調(diào)一致
合作共贏
有效溝通
擔(dān)當責(zé)任
創(chuàng)新無限
服從指揮
忠誠企業(yè)
體驗式情景訓(xùn)練:團隊共贏
訓(xùn)練目的:培訓(xùn)團隊之間共贏觀念
體驗式情景訓(xùn)練分享:
體驗式情景訓(xùn)練結(jié)果是大家想要的嗎?
你認識自己贏了嗎?為什么?
這象不象我們?nèi)粘5墓ぷ??總是以自我為中心,不能顧大局,識大體?
這象不象我們?nèi)粘5纳??總是在通過讓別人輸來證明自己是對的?
體驗式情景訓(xùn)練:責(zé)任第一
訓(xùn)練目的:感悟團隊成員責(zé)任,提升團隊凝聚力
小組分享:
隊員做錯了,為何要由隊長來承擔(dān)責(zé)任?
在我們的工作中是否也是這樣?
你們看到了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任了嗎?領(lǐng)導(dǎo)是團隊的第一責(zé)任人!
看看你們隊長的樣子吧,想想我們應(yīng)該如何做好自己的工作吧!
把最熱烈掌聲送給隊長和領(lǐng)導(dǎo)吧!
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課程大綱第一章高績效營銷呼喚狼道回歸一、一切都從認識狼開始1.案例:羊為何會被狼吃掉?2.令人愛恨交織的狼!3.提起狼為何有恐懼感?視頻:動物世界中真實的狼二、高績效營銷為何呼喚狼道回歸1、狼性的誤區(qū)2、什么是真正的狼道三、狼道團隊的六大特征1、雄心壯志,目光敏銳,思路清晰2、勇于競爭,主動出擊,先入為主3、超強自信,永不言敗,堅忍不拔4、停止空談,立即行動
講師:閆治民詳情
職業(yè)化講師培訓(xùn) 01.01
第Ⅰ部分什么是職業(yè)化 講職業(yè)化的內(nèi)涵 職業(yè)化是什么 職業(yè)化的真正含義 職業(yè)化與價值觀有關(guān) 職業(yè)化是21世紀職場成功的唯一生存之道 第二講職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙 要你做,還是你要做 靠專業(yè)生存,還是靠關(guān)系生存 選擇高效,還是選擇低效 步步為“贏”,還是原地踏步 第三講為什么我們不夠職業(yè)化 我們欠缺職業(yè)化的大環(huán)境 員工根本沒有那根
講師:閆治民詳情
章深度分銷營銷模式管理策略 一、關(guān)于深度分銷正確認識 1.深度分銷的概念 2.深度分銷模式特點 3.深度分銷的優(yōu)點 4.深度分銷的誤區(qū) 二、行業(yè)深度分銷意義 1.提升企業(yè)對渠道的掌控力 2.提升企業(yè)對消費者的溝通 3.提升品牌影響力和忠誠度 4.提升競爭壁壘和營銷效益 三、適合深度分銷的市場條件 1.品牌成熟度高 2.市場需求量
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市場營銷創(chuàng)新實戰(zhàn)策略 01.01
二、市場營銷發(fā)展的幾個階段 1.工廠導(dǎo)向型 2.產(chǎn)品導(dǎo)向型 3.品牌導(dǎo)向型 案例:海信與海爾的較量 三、看看今天的營銷環(huán)境發(fā)生的變化 1.產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓客戶有了更多選擇和選擇的困惑 2.決定市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價格、促銷和渠道,還有品牌、客戶 3.信息的透明化和注意力分散讓客戶更加難以溝通 4.購買的決定權(quán)越來越
講師:閆治民詳情
課程大綱: 章經(jīng)銷商贏利模式的反思 一、關(guān)于贏利模式的思考 1、盈利與贏利的區(qū)別 2、什么是贏利模式 二、檢視當前影響我們更快發(fā)展的因素 1、經(jīng)銷商發(fā)展可能面臨的內(nèi)部問題 管理不規(guī)范(制度、人、財、物、庫存等) 員工整體素質(zhì)低 員工的執(zhí)行力差 運營及隱性成本大 市場及新產(chǎn)品信息渠道不暢 2、經(jīng)銷商可能面臨的外部問題 經(jīng)營思路落后
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章營銷不是戰(zhàn)爭 一、從《營銷戰(zhàn)》說起 《營銷戰(zhàn)》是由中國財政經(jīng)濟出版社出版的,譯自美國知名市場營銷戰(zhàn)略家艾爾里斯和杰克特勞特的力作Marketing Warfare?! 稜I銷戰(zhàn)》開篇提出:“當今市場營銷的本質(zhì)已經(jīng)不再是為顧客服務(wù),因為所有的公司都遵循同樣的原則:市場營銷是戰(zhàn)爭,是與競爭對手對壘過程中如何以智取勝,以巧取勝,以強取勝。” 二、營銷真
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章品牌的涵義與價值 一、什么是品牌? 1、品牌定義 2、企業(yè)為何做品牌 3、案例:品牌與消費者溝通的價值 二、品牌的特性 1、排他性、專有性 2、無形性 3、傳播性 4、雙方性 5、資產(chǎn)性 6、持續(xù)性 三、品牌的功能 1、品牌的主要功能 2、展示品牌功能的五個表現(xiàn)方面 四、品牌價值與品牌力 1、品牌建立的三個階段 2、品
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高效的促銷策劃與實施 01.01
章促銷的相關(guān)概念 一、促銷的概念 科特勒定義 本人的定義 二、促銷的目的 1.戰(zhàn)術(shù)目的:促進銷量的提升 2.戰(zhàn)略目的:實現(xiàn)銷量和品牌忠誠的持續(xù)提升?! ?、促銷的實戰(zhàn)性目的 新品上市,吸引消費者?! 〈驌魧κ?,提升優(yōu)勢?! 帄Z消費者,拓展市場。 讓利消費者,增加銷量?! ?chuàng)造競爭優(yōu)勢,延長產(chǎn)品生命。 回饋消費者,提升品牌價值?! ∪?、
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章賣場談判綜述 一、什么是賣場談判 二、賣場談判的目的 三、賣場談判的原則 四、賣場談判的準備 1、人員準備 2、時空地點選擇 3、收集信息的方法 4、確定目標 5、擬定計劃 6、開場方式 7、談判內(nèi)容 8、談判能力 五、賣場談判中談判人員的四種類型分析 1.狐貍型 2.豬型 3.驢型 4.老虎型 六、賣場談判的五個階
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