《職場陽光心態(tài)》
《職場陽光心態(tài)》詳細內容
《職場陽光心態(tài)》
《職場陽光心態(tài)》
【課程背景】
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭是人才的競爭，而人才競爭的核心又是員工職業(yè)化水平的競爭，目
前影響很多企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸就是缺乏足夠的高素質職業(yè)化員工。也就是說，企業(yè)未
來核心競爭力的強弱取決于目前員工職業(yè)化程度的高低。職業(yè)化員工是企業(yè)發(fā)展不斷突
破的基礎需求，更是企業(yè)未來致勝的關鍵所在。
員工在職業(yè)發(fā)展中經常會出現(xiàn)這些問題：
對自己沒有正確的認識，不知道在為誰工作，漠視制度，不敢擔當;
不懂得感恩和誠信，缺乏忠誠和敬業(yè)精神;
不理解上司或者老板的要求，沒有服從意識;
經常抱怨、批判、挑剔、計較和嫉妒，常常陷入職場焦慮……
這些不積極的職場心態(tài)，不僅制約了員工個人的工作和發(fā)展，而且影響了企業(yè)和團隊整
體的建設和執(zhí)行力。
因此，職場陽光心態(tài)是衡量一個職業(yè)人成熟度的重要指標，它表現(xiàn)出職業(yè)人在工作中積
極、主動、盡責的態(tài)度和行為，不會因為個人的情緒、境遇和私欲發(fā)生改變，它是員工
專業(yè)、敬業(yè)和良好職業(yè)道德的綜合體現(xiàn)。良好的職業(yè)心態(tài)能將員工的工作績效發(fā)揮到極
致，也是團隊業(yè)績提升和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力保障。
【課程收益】
幫助企業(yè)打造一個心智更成熟、態(tài)度更敬業(yè)、合作更緊密、執(zhí)行更高效的職業(yè)化團隊：
1、 幫助員工理解企業(yè)需要的職業(yè)素質，實現(xiàn)個人與企業(yè)同步發(fā)展;
2、 幫助員工懂得個人價值的重要性，完善和提升自己的職業(yè)價值;
3、 幫助員工樹立正確的工作價值觀，堅定為自己工作的主人心態(tài);
4、 幫助員工培養(yǎng)積極樂觀的陽光心態(tài)，有效進行自我的情緒管理。
【課程對象】
中基層管理者，職業(yè)經理，職場人士，新員工等
【授課方式和風格】
授課邏輯清楚、深入淺出、循循善誘，采用故事分享、案例研討、情境模擬、視頻觀摩
、室內游戲等多種方式，既關注學員自身的體驗實踐，引導其由內而外的思考和行為轉
變;又采用互動教學，提升學員的參與度，增強學習的趣味性。
【課程時長】
本課程1-2天
【課程大綱】
第一章：職場陽光心態(tài)認識篇
1. 企業(yè)發(fā)展需要的員工職業(yè)素質
職業(yè)素質之核心：為自己工作的職業(yè)態(tài)度
安身立命之根本：高效標準化的職業(yè)技能
職業(yè)發(fā)展之基礎：專業(yè)規(guī)范化的職業(yè)形象
職場陽光心態(tài)是職業(yè)發(fā)展的源動力
2. 職場人士面臨的三大職業(yè)困惑
不了解自己要什么?
不知道自己為什么要?
不懂得應該如何要?
如果你都不清楚你要去哪兒，你怎么會到達?
3. 職場人士應具備的職場心態(tài)——陽光心態(tài)
主人心態(tài)：全心投入付出，建立“不抱怨”的敬業(yè)品牌
責任心態(tài)：為自己而工作，建立“忠誠責任”的職業(yè)態(tài)度
積極心態(tài)：一切皆有可能，建立“不怠慢”的工作激情
協(xié)作心態(tài)：促進雙贏協(xié)作，建立“不折騰”的職業(yè)團隊
包容心態(tài)：沒有完美的個人，只有完美的團隊
感恩心態(tài)：沒有一種給予理所當然，沒有一種領受心安理得
人不能選擇命運，但可以選擇心態(tài);
人有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的命運。
第二章：職場陽光心態(tài)修煉篇
職場陽光心態(tài)修煉5步法
1. 認清自己
2. 保持激情
3. 理解他人
理解老板
理解同事
4. 心存寬容
5. 懂得感恩
快樂工作，幸福生活
第三章：陽光心態(tài)自我管理篇
1. 正確認識自我，接納個人情緒
了解自己，認清你是誰
分析消極情緒產生的原因
2. 適度化解壓力，調節(jié)消極情緒
5種常見的情緒調節(jié)方法
尋找適合自己的減壓方法
3. 懂得自我激勵，提升職業(yè)價值
為你的人生制定戰(zhàn)略
分配好你的個人資源
第四章：職場陽光心態(tài)回顧篇
疑問與解答
備注：實際課程大綱將根據(jù)培訓需求的調研結果進行適當?shù)恼{整。
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