職業(yè)銷售經(jīng)理的六項修煉
職業(yè)銷售經(jīng)理的六項修煉詳細內(nèi)容
職業(yè)銷售經(jīng)理的六項修煉
課程大綱:
**項修煉:區(qū)域市場分析與營銷計劃制定
銷售經(jīng)理不同于銷售精英的六個典型定位;
五種典型客戶價值類別的判斷方法;
如何分析應(yīng)對區(qū)域競爭對手的市場動作;
營銷計劃的制定與執(zhí)行;
第二項修煉:團隊業(yè)績推動與關(guān)鍵客戶管理
業(yè)績推動過程中的"六個里程碑"
團隊業(yè)績狀況的典型評價;
第三項修煉:銷售隊伍的管理與控制
銷售隊伍的典型問題剖析;
銷售模式與管控力度;
管理表格的設(shè)計、推行與應(yīng)用;
管控銷售隊伍的"四把鋼鉤";
第四項修煉:銷售隊伍的系統(tǒng)培訓與激勵
大客戶銷售代表的技能模?quot;CSP體系";
系統(tǒng)培訓銷售隊伍的"四個沖程";
針對銷售隊伍的八種激勵方法;
如何塑造積極向上的團隊文化;
第五項修煉:銷售費用控制與應(yīng)收賬款管理
銷售經(jīng)理應(yīng)當具備的財務(wù)知識;
銷售費用的分類計劃與情景控制;
控制區(qū)域應(yīng)收的"三個核心表"
有效收帳"八步驟";
第六項修煉:內(nèi)部協(xié)調(diào)技巧與工作效率提升
銷售經(jīng)理的內(nèi)部協(xié)調(diào)要點;
銷售經(jīng)理的工作界面分析;
日常工作中的"時間大盜";
**項修煉:區(qū)域市場分析與營銷計劃制定
銷售經(jīng)理不同于銷售精英的六個典型定位;
五種典型客戶價值類別的判斷方法;
如何分析應(yīng)對區(qū)域競爭對手的市場動作;
營銷計劃的制定與執(zhí)行;
第二項修煉:團隊業(yè)績推動與關(guān)鍵客戶管理
業(yè)績推動過程中的"六個里程碑"
團隊業(yè)績狀況的典型評價;
第三項修煉:銷售隊伍的管理與控制
銷售隊伍的典型問題剖析;
銷售模式與管控力度;
管理表格的設(shè)計、推行與應(yīng)用;
管控銷售隊伍的"四把鋼鉤";
第四項修煉:銷售隊伍的系統(tǒng)培訓與激勵
大客戶銷售代表的技能模?quot;CSP體系";
系統(tǒng)培訓銷售隊伍的"四個沖程";
針對銷售隊伍的八種激勵方法;
如何塑造積極向上的團隊文化;
第五項修煉:銷售費用控制與應(yīng)收賬款管理
銷售經(jīng)理應(yīng)當具備的財務(wù)知識;
銷售費用的分類計劃與情景控制;
控制區(qū)域應(yīng)收的"三個核心表"
有效收帳"八步驟";
第六項修煉:內(nèi)部協(xié)調(diào)技巧與工作效率提升
銷售經(jīng)理的內(nèi)部協(xié)調(diào)要點;
銷售經(jīng)理的工作界面分析;
日常工作中的"時間大盜";
成君憶老師的其它課程
銷售團隊的培育之——“鷹計劃” 01.01
課程大綱: 單元:企業(yè)銷售隊伍培訓的現(xiàn)狀和問題; 企業(yè)銷售隊伍技能現(xiàn)狀; 專項調(diào)研結(jié)果分享; 針對調(diào)研結(jié)果的解析; 銷售隊伍培訓中的問題; 培訓策略方面; 培訓執(zhí)行方面; 培訓實施者方面; 解決策略; 明確培訓目標; 設(shè)計典型階段的里程碑; 塑造培訓執(zhí)行者 第二單元:有關(guān)“鷹計劃”; 鷹的訓練過程; 銷售隊伍的培養(yǎng)脈絡(luò); 鷹計
講師:成君憶詳情
銷售隊伍的薪酬設(shè)計與激勵 01.01
課程大綱: 講組織設(shè)計與業(yè)務(wù)流程管理 銷售隊伍中普遍存在的問題;與銷售管理結(jié)構(gòu)有關(guān)的典型問題解析;如何組織優(yōu)化推動市場策略執(zhí)行;如何梳理直銷企業(yè)中的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;如何整合與銷售密切相關(guān)的部門,提升公司的整體銷售力;“大客戶銷售型”銷售過程中的八個關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程; 第二講銷售隊伍的規(guī)劃與管理 到底是按區(qū)域、按客戶群、還是按產(chǎn)品來劃分銷售隊伍;銷售模式的核
講師:成君憶詳情
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