《新形勢(shì)下“機(jī)器換人”促使制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)》
《新形勢(shì)下“機(jī)器換人”促使制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)》詳細(xì)內(nèi)容
《新形勢(shì)下“機(jī)器換人”促使制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)》
【課程大綱】
**部分:新形勢(shì)下傳統(tǒng)制造業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
一、傳統(tǒng)制造業(yè)為什么要進(jìn)行組織的管理變革
1、當(dāng)代制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境呈現(xiàn)的特點(diǎn)
2、傳統(tǒng)的制造業(yè)系統(tǒng)管理運(yùn)作模式存在的問(wèn)題
3、企業(yè)共同遵循的法則
二、制造業(yè)管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)
(一)新形勢(shì):全球化與信息時(shí)代
1、全球化經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程勢(shì)不可檔
2、信息時(shí)代風(fēng)起云涌
3、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式變革
4、傳統(tǒng)制造業(yè)建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)
(1)產(chǎn)業(yè)建設(shè)人員思想的轉(zhuǎn)變
(2)產(chǎn)業(yè)建設(shè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)加大
(3)原材料上漲
(4)用工成本的增加
(二)新地位:從戰(zhàn)術(shù)職能變?yōu)閼?zhàn)略職能
1、企業(yè)職能:獲得利潤(rùn)的杠桿效應(yīng)——降低成本;
2、機(jī)器換人管理模式對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)
3、機(jī)器換人管理在企業(yè)中價(jià)值鏈地位的提升
(三)新思路:從傳統(tǒng)管理模式向精益化模式轉(zhuǎn)變
1、資源的整合進(jìn)化過(guò)程
2、精細(xì)化管理發(fā)展過(guò)程
3、實(shí)施機(jī)器換人是精細(xì)化的要求
4、勞動(dòng)力成本上升引發(fā)設(shè)備的革命
第二部分:機(jī)器換人是傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要路徑
一、機(jī)器換人產(chǎn)生的歷史背景
二、什么是機(jī)器換人
三、我國(guó)機(jī)器換人的主要扶持政策介紹
1、主要政策
2、政策的發(fā)展目標(biāo)
3、國(guó)家政策扶持措施
(1)專項(xiàng)扶持資金
(2)專項(xiàng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
四、機(jī)器換人的偉大意義和收益
五、機(jī)器換人管理中風(fēng)險(xiǎn)
六、產(chǎn)業(yè)變革的未雨綢繆
1、機(jī)器換人的資金問(wèn)題——破解“機(jī)器換人”資金難題
2、機(jī)器換人的設(shè)備問(wèn)題
3、機(jī)器換人上崗人員素質(zhì)的問(wèn)題
4、如何實(shí)現(xiàn)人與機(jī)器的磨合的問(wèn)題
5、換下來(lái)的人員去向問(wèn)題
七、機(jī)器換人的具體策略
1、什么時(shí)候什么地方推進(jìn)“機(jī)器換人”
2、推進(jìn)自動(dòng)化替換機(jī)械
3、推進(jìn)成套換單臺(tái)
4、推進(jìn)智能換數(shù)字
第三部分:機(jī)器換人產(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中企業(yè)文化的建設(shè)與掌控
一、企業(yè)文化思想的建設(shè)
1、現(xiàn)狀分析
(1)現(xiàn)代企業(yè)與公司原有文化存在較大的差異
(2)中小企業(yè)的文化與大集團(tuán)企業(yè)的文化截然不同 。
2、解決辦法:
(1)需要做好“長(zhǎng)征”的準(zhǔn)備,打一場(chǎng)艱苦之戰(zhàn)
(2)領(lǐng)導(dǎo)重視全員參與文化建設(shè),成立了專項(xiàng)管理部門
二、各部門協(xié)同的轉(zhuǎn)變
(1)各大部門實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展
(2)多個(gè)環(huán)節(jié)融合并均衡發(fā)展
(3)對(duì)系統(tǒng)管理和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效控制
(4)預(yù)防孤島效應(yīng)
三、管控的轉(zhuǎn)變
(1)設(shè)立“管而不死,放而不亂”的目標(biāo)。
(2)由核心部門統(tǒng)一行使對(duì)外投資管理。
(3)核心部門統(tǒng)一布局下,有效分配投資管理權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)、人事管理權(quán)。
四、財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變
五、人員的態(tài)度轉(zhuǎn)變及職業(yè)化地工作
1、不斷學(xué)習(xí),提升適應(yīng)新機(jī)器的能力
2、培養(yǎng)一專多能,提升你在企業(yè)中的地位
3、服務(wù)好自己的內(nèi)外客戶
4、與各部門建立良好的關(guān)系
5、不斷提升自己的業(yè)績(jī)
第四部分、制造企業(yè)“機(jī)器換人”成功案例分析和對(duì)未來(lái)的思考
一、應(yīng)用案例分析:
案例1:東莞市某企業(yè)機(jī)器換人驅(qū)動(dòng)食品機(jī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)展
案例2:廣東某科技有限公司機(jī)器換人先行者創(chuàng)造佳績(jī)
案例3:深圳市某公司成功實(shí)現(xiàn)機(jī)器換人降低成本實(shí)現(xiàn)增值
二、制造企業(yè)面對(duì)未來(lái)必須思考的問(wèn)題
1、規(guī)?;荒艿韧瑸楝F(xiàn)代化
2、經(jīng)營(yíng)與管理必須相互相存
3、制造企業(yè)對(duì)資源依賴性
4、職能的定位問(wèn)題
5、制造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方向在哪里?
李文發(fā)老師的其它課程
主題:《精細(xì)化生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC》主講:李文發(fā)一、【講師優(yōu)勢(shì)】李文發(fā)老師作為中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)第一代精細(xì)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理者,他擁有30年制造業(yè)一線現(xiàn)場(chǎng)柔性生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理和咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷。曾加臺(tái)灣固特集團(tuán)資材生管及供應(yīng)鏈部長(zhǎng),韓國(guó)三星PMC高級(jí)經(jīng)理、德國(guó)西門子集團(tuán)、日本三洋集團(tuán)精益生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)經(jīng)理、部長(zhǎng),華科實(shí)業(yè)股份采
講師:李文發(fā)詳情
主題:《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)JIT訓(xùn)練》主講:李文發(fā)一、【培訓(xùn)對(duì)象】公司經(jīng)營(yíng)管理者、工廠總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、工廠經(jīng)理、采購(gòu)與物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工業(yè)工程師、物流工程師、精益生產(chǎn)工程師、提案改善委員會(huì)成員、工廠或車間基層主管及有興趣之人士等。二、【培訓(xùn)時(shí)間】2天/12小時(shí)。三、【課程背景】精益生產(chǎn)(簡(jiǎn)稱LP)是因?yàn)槿毡酒嚇I(yè)本世紀(jì)在世界崛起,美國(guó)麻省
講師:李文發(fā)詳情
主題:《項(xiàng)目招標(biāo)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)》主講:李文發(fā)一、【課程優(yōu)勢(shì)】本課程通過(guò)大量的項(xiàng)目招投標(biāo)的案例研討和現(xiàn)場(chǎng)模擬演習(xí),使學(xué)員掌握招投標(biāo)的流程以及招投標(biāo)過(guò)程具體要求和細(xì)節(jié)。介紹招投標(biāo)所需掌握的相關(guān)法律知識(shí)。通過(guò)大量項(xiàng)目招標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)案例演練,使學(xué)員學(xué)會(huì)如何制作出符合招標(biāo)要求的標(biāo)書(shū)、如何應(yīng)對(duì)投標(biāo)方的策略報(bào)價(jià),并學(xué)會(huì)在招標(biāo)中如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),使學(xué)員在招投標(biāo)中強(qiáng)勢(shì)勝出,最終獲得優(yōu)勢(shì)
講師:李文發(fā)詳情
主題:《多品種少批量交期短精準(zhǔn)采購(gòu)管理》主講:李文發(fā)一、【培訓(xùn)背景與目標(biāo)】新時(shí)代企業(yè)面臨著多品種少批量短交期的采購(gòu)訂單模式,外部供應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,產(chǎn)品生命周期的縮短,產(chǎn)品創(chuàng)新不斷增多,批量不斷減少,采購(gòu)訂單不但要以市場(chǎng)需求和客戶個(gè)性化的要求來(lái)確定,還要根據(jù)企業(yè)制造資源的實(shí)際能力和庫(kù)存、生產(chǎn)進(jìn)度的動(dòng)態(tài)變化來(lái)調(diào)整,精準(zhǔn)采購(gòu)管理成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不可回避的管
講師:李文發(fā)詳情
主題:《供應(yīng)鏈管理沙盤演練》主講:李文發(fā)一、【課程背景】隨著中國(guó)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)的采購(gòu)物流供應(yīng)鏈與信息技術(shù)也在飛速發(fā)展,供應(yīng)鏈集成管理模式已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。企業(yè),特別是大型的企業(yè)集團(tuán),更需要了解當(dāng)代企業(yè)的供應(yīng)鏈(采購(gòu)供應(yīng),并購(gòu),集成服務(wù),用戶需求預(yù)測(cè),環(huán)境安全和物流庫(kù)存、配送和運(yùn)輸?shù)龋┈F(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)自身的情況,制定出合適的供應(yīng)鏈
講師:李文發(fā)詳情
主題:《國(guó)有企業(yè)采購(gòu)規(guī)范與招標(biāo)采購(gòu)要求》主講:李文發(fā)一、【培訓(xùn)目標(biāo)】1、國(guó)有企業(yè)非采購(gòu)招標(biāo)方式和應(yīng)用2、國(guó)有企業(yè)政府采購(gòu)與政府采購(gòu)法律要求3、了解國(guó)家相關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī)與要求4、掌握招標(biāo)采購(gòu)規(guī)范的要求和注意事項(xiàng)5、明確項(xiàng)目評(píng)標(biāo)指標(biāo)設(shè)置基本要求、重點(diǎn)要素和注意事項(xiàng)6、理解編制招標(biāo)或采購(gòu)文件基本要求、重點(diǎn)要素和注意事項(xiàng)7、正確評(píng)價(jià)采購(gòu)項(xiàng)目清單和工程預(yù)算的準(zhǔn)確性和
講師:李文發(fā)詳情
主題:《采購(gòu)管理專業(yè)技能提升培訓(xùn)》主講:李文發(fā)一、【課程優(yōu)勢(shì)】李文發(fā)老師聚焦采購(gòu)供應(yīng)鏈管理、咨詢和培訓(xùn)30年,精通企業(yè)戰(zhàn)略采購(gòu)運(yùn)營(yíng)模式、采購(gòu)需求計(jì)劃預(yù)算、采購(gòu)TCO成本、價(jià)格分析、采購(gòu)談判與合同、采購(gòu)成本控制、如何有效降低采購(gòu)成本,集團(tuán)戰(zhàn)略供應(yīng)商選擇、評(píng)估和管理,供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)優(yōu)化。具有豐富的采購(gòu)、供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)中,
講師:李文發(fā)詳情
主題:《戰(zhàn)略供應(yīng)鏈優(yōu)化管理》主講:李文發(fā)一、【課程背景】中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代,隨著企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理的預(yù)測(cè)計(jì)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)供應(yīng)、物流及信息技術(shù)管理、供應(yīng)鏈技術(shù)也在飛速發(fā)展,供應(yīng)鏈集成管理模式已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。企業(yè),特別是大型的企業(yè)集團(tuán),更需要了解當(dāng)代企業(yè)供應(yīng)鏈(市場(chǎng)用戶需求預(yù)測(cè)、采購(gòu)供應(yīng),并購(gòu),集成服務(wù),物流庫(kù)存、配
講師:李文發(fā)詳情
主題:《制作高分投標(biāo)書(shū)與投標(biāo)核心環(huán)節(jié)把控》主講:李文發(fā)一、【培訓(xùn)目標(biāo)】本課程是針對(duì)投標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)過(guò)程把控的定制課程,課程重點(diǎn)針對(duì)高分標(biāo)書(shū)如何編寫(xiě),投標(biāo)人如何正確理解招標(biāo)方的文件和標(biāo)書(shū)的要求,如何做到積極響應(yīng)招標(biāo)方的要求定制完善有競(jìng)爭(zhēng)力的投標(biāo)書(shū),在編制投標(biāo)書(shū)過(guò)程中注意的事項(xiàng),如何投遞和管理投標(biāo)書(shū),如何澄清招標(biāo)要求,在招標(biāo)中使學(xué)員掌握招投標(biāo)的流程以及具體要求和
講師:李文發(fā)詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21148
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20164
- 3行政專員崗位職責(zé) 19030
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16206
- 5員工守則 15447
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15382
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15102
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14537
- 9文件簽收單 14182