法律風(fēng)險(xiǎn)課程體系
一、合同管理中常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)主要存在的問(wèn)題：1、合同簽訂前的準(zhǔn)備工作做得不夠2、合同簽訂履行監(jiān)控制度不完善3、違反法律法規(guī)簽訂無(wú)效合同4、企業(yè)規(guī)章制度不完善，合同簽訂權(quán)限不明5、合同管理的法律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)應(yīng)當(dāng)重視的訴訟證據(jù)重視程度不高二、認(rèn)識(shí)合同的內(nèi)容1、數(shù)量及質(zhì)量條款2、價(jià)款或報(bào)酬條款3、履行期限、地點(diǎn)和方式4、擔(dān)保及違約責(zé)任條款5、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條款6、所有權(quán)保留
講師：李丹 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
【課程內(nèi)容】講：電力客戶(hù)服務(wù)一、客戶(hù)服務(wù)1.服務(wù)與沿革1）服務(wù)2）服務(wù)沿革3）客戶(hù)服務(wù)2.中國(guó)大陸的服務(wù)現(xiàn)狀1）服務(wù)意識(shí)2）服務(wù)目的3）服務(wù)現(xiàn)狀案例：電力客服與星巴克服務(wù)比對(duì)3.當(dāng)代客服要求的變遷1）由使用價(jià)值到高附加值2）由物化到人性化3）由理性到感性4）由推銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)到服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)5）服務(wù)的四個(gè)層次4.客戶(hù)服務(wù)的意義1）服務(wù)品牌的樹(shù)立2）良好的口碑使企業(yè)財(cái)源滾
講師：金迎 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
2017企業(yè)用工勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控 課時(shí)：48H
當(dāng)前企業(yè)用工的背景國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》【2015】10號(hào)文全國(guó)10年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)變化“新常態(tài)”下的就業(yè)市場(chǎng)和勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量持續(xù)上升的原因勞動(dòng)關(guān)系的確立勞動(dòng)關(guān)系的定義什么是“臨時(shí)工”？勞務(wù)派遣員工關(guān)系與“三性”界定業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別違法處罰勞動(dòng)合同簽訂《入職登記表》的必備事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同需注重的事項(xiàng)錄用條件（崗位說(shuō)明書(shū)）作為勞動(dòng)合同附件
講師：梁偉權(quán) 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
公司治理問(wèn)題的提出以及它能夠解決的問(wèn)題什么是公司何為公司治理如何理解公司治理公司治理為何成為熱點(diǎn)話(huà)題？為什么要關(guān)注？國(guó)美之爭(zhēng)折射的公司治理問(wèn)題.pptx雷士照明控制權(quán)紛爭(zhēng)分析.pptx“愛(ài)多”VCD案例分析.ppt企業(yè)形態(tài)的演變：從古典企業(yè)到現(xiàn)代公司制企業(yè)歷史的起點(diǎn)——個(gè)人業(yè)主制企業(yè)業(yè)主制企業(yè)的特點(diǎn)合伙制企業(yè)股份公司式企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)的類(lèi)型無(wú)限責(zé)任公司有限責(zé)任公
講師：梁偉權(quán) 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
一、“依法治國(guó)”與“依法治企”之間的理論關(guān)系1、如何在依法治國(guó)的大環(huán)境下，理解“依法治企”的理念2、“依法治企”如何突破二、電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因（一）從客觀(guān)方面及其社會(huì)原因分析1、壟斷性2、分散性3、公眾性4、重要性（二）從主觀(guān)上及自身原因分析1、產(chǎn)權(quán)不明2、規(guī)范性不強(qiáng)3、責(zé)任不清4、宣傳力度不夠三、電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型1、合同方面的法律風(fēng)險(xiǎn)（1）供用電合
講師：李丹 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
序言：“馬后炮”——稅務(wù)局與企業(yè)或個(gè)人的納稅爭(zhēng)議，有時(shí)哪怕是小小的政策理解上的偏差，往往可能就是涉稅法律風(fēng)險(xiǎn)的“星星之火”——防患于未然，就在于“未雨綢繆”；涉稅風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，就在于化解日常財(cái)稅工作中所遇見(jiàn)的和可能潛在的納稅爭(zhēng)議。現(xiàn)實(shí)中，關(guān)于化解納稅爭(zhēng)議的方法——或是理解，或是鉆研，或是請(qǐng)教，或是辯論，或是協(xié)商，或是寬容，或是聽(tīng)證，或是復(fù)議等等。為了大限度地化
講師：崔自三 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避 課時(shí)：1H
課程章節(jié)課程綱要時(shí)間教學(xué)方法課程目的節(jié)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范的重要意義l1、經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范的重要意義l與經(jīng)濟(jì)合同密切相關(guān)的法律l經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避的主要環(huán)節(jié)15分鐘講授本節(jié)講述：經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范的意義及相關(guān)的法律和風(fēng)險(xiǎn)防范的主要環(huán)節(jié)第二節(jié)經(jīng)濟(jì)合同中的核心法律問(wèn)題l經(jīng)濟(jì)合同的概念及其特征l簽訂經(jīng)濟(jì)合同的基本原則l經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人的基本權(quán)利與義務(wù)l案例一、賣(mài)方如何
講師：曾少林 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
房地產(chǎn)企業(yè)投資融與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí)：12H
一房地產(chǎn)業(yè)融資現(xiàn)狀分析二、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與我國(guó)房地產(chǎn)現(xiàn)狀宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與戰(zhàn)略決策宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與地產(chǎn)走勢(shì)分析房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃房地產(chǎn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避房地產(chǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題闡釋中國(guó)投融資體制改革我國(guó)房地產(chǎn)投資體制改革與轉(zhuǎn)變我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)投融資現(xiàn)狀我們房地產(chǎn)企業(yè)融資存在的問(wèn)題與原因三、房地產(chǎn)企業(yè)的融資渠道新金融環(huán)境下的銀企關(guān)系管理房地產(chǎn)債券、信托與基金房地產(chǎn)證券化運(yùn)作
講師：吳懷山 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
【課程大綱】一單元融資模式概述1、企業(yè)融資策略設(shè)計(jì)2、企業(yè)融資方案設(shè)計(jì)3、融資模式【案例分析】第二單元銀行融資1、銀行融資方式2、銀行融資條件3、銀行融資風(fēng)險(xiǎn)【案例分析】第三單元項(xiàng)目融資1、項(xiàng)目融資方式2、項(xiàng)目融資條件3、項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)【案例分析】第四單元REIT融資1、REIT融資方式2、REIT融資條件3、REIT融資風(fēng)險(xiǎn)【案例分析】第五單元工程墊資融資1
講師：雷勛華 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)范課程大綱一、招聘管理的法律風(fēng)險(xiǎn)（一）招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范（二）對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范二、錄用管理的法律風(fēng)險(xiǎn)（一）錄用通知的法律風(fēng)險(xiǎn)知多少三、入職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)（一）未簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)（二）試用期要考核標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度未公示的風(fēng)險(xiǎn)（三）隨意設(shè)置試用期的法風(fēng)險(xiǎn)（四）解除試用期員，是否需要給濟(jì)經(jīng)補(bǔ)償四、員工在職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)（一）HR
講師：孟凡奎 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
課程大綱課程背景：隨著經(jīng)濟(jì)下行及疫情沖擊，銀行總體業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)將面臨巨大轉(zhuǎn)型壓力，只有回歸信貸本源，不斷增強(qiáng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)客戶(hù)的能力，才能使銀行的金融資本從產(chǎn)業(yè)資本的不斷增值中獲得持續(xù)穩(wěn)定的回報(bào)。伴隨監(jiān)管部門(mén)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控的日益精準(zhǔn)和細(xì)化，監(jiān)管套利甚至違規(guī)操作的空間被大大壓縮，守好風(fēng)險(xiǎn)底線(xiàn)，持續(xù)推進(jìn)信貸全流程風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，無(wú)疑成為銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的“生命線(xiàn)”。為有效
講師：胡元末 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
課程大綱時(shí)間：2天講師：胡元未第一章、個(gè)貸業(yè)務(wù)趨勢(shì)一、個(gè)貸業(yè)務(wù)狀況1、個(gè)貸客戶(hù)類(lèi)型及畫(huà)像2、個(gè)貸業(yè)務(wù)特征第二章、違約客戶(hù)畫(huà)像分析一、客戶(hù)類(lèi)型分析二、客戶(hù)心理分析三、客戶(hù)分級(jí)分類(lèi)第三章、相關(guān)政策解讀及導(dǎo)向分析一、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》二、《中華人民共和國(guó)民法典》三、《個(gè)人信息保護(hù)法》四、《中國(guó)人民銀行金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)實(shí)施辦法》五、新法“新提法、新
講師：胡元末 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
課程大綱時(shí)間：4H講師：胡元未課題一、電話(huà)催收法律合規(guī)一、個(gè)貸電話(huà)催收定義及誤區(qū)1、電話(huà)催收定義、流程及規(guī)范2、電話(huà)催收誤區(qū)及關(guān)注要點(diǎn)3、電話(huà)催收的政策及監(jiān)管要求二、電話(huà)催收法律合規(guī)要求1、法律規(guī)定2、監(jiān)管規(guī)定三、個(gè)貸電話(huà)催收?qǐng)?zhí)行1、如何打好第一通電話(huà)？2、電話(huà)催收談判10個(gè)技巧3、特殊客戶(hù)或情形應(yīng)對(duì)（1）、如何修復(fù)客戶(hù)數(shù)據(jù)（2）、如何找到“關(guān)鍵先生”（3）
講師：胡元末 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
（個(gè)貸業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防控） 課時(shí)：6H
課程大綱課時(shí)：1天講師：胡元未課程一：個(gè)貸業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)一、個(gè)貸業(yè)務(wù)本質(zhì)1、金融業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)2、個(gè)貸業(yè)務(wù)特征二、個(gè)貸業(yè)務(wù)類(lèi)型1、個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款2、個(gè)人消費(fèi)性貸款三、個(gè)貸業(yè)務(wù)難點(diǎn)痛點(diǎn)1、個(gè)貸業(yè)務(wù)難點(diǎn)2、個(gè)貸業(yè)務(wù)痛點(diǎn)課題二、個(gè)貸業(yè)務(wù)監(jiān)管制度一、中國(guó)人民銀行最新政策二、銀保監(jiān)會(huì)最新政策三、其他部門(mén)最新政策四、“個(gè)人貸款暫行辦法”及修訂版征求意見(jiàn)稿解讀1、政策導(dǎo)向2、業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)
講師：胡元末 咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 課時(shí)：12H
后疫情時(shí)代的企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景：眾所周知，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心其實(shí)是人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。2022年，大批00后邁入職場(chǎng)，智聯(lián)招聘發(fā)布的《00后“整頓職場(chǎng)”調(diào)研報(bào)告》顯示：近6成00后敢于拒絕職責(zé)以外的事情，他們更看重工作心情，更有腦洞大開(kāi)的00后甚至?xí)谌肼毲胺聪驅(qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行各種背景調(diào)查，此時(shí)，如果企業(yè)因缺乏和諧的勞動(dòng)關(guān)系而聲名不佳，恐怕會(huì)在后疫情時(shí)代
