《互聯(lián)網(wǎng) 精益(精細(xì)化)管理》

  培訓(xùn)講師:袁軍

講師背景:
袁軍講師介紹精益管理與績(jī)效改進(jìn)專業(yè)講師專注領(lǐng)域:精益管理落地績(jī)效持續(xù)改進(jìn)課程特點(diǎn):真?zhèn)鲗?shí)教實(shí)操模擬跟蹤輔導(dǎo)【背景介紹】l六年:教練/顧問(wèn)/講師工作2現(xiàn)擔(dān)任大道搏一管理培訓(xùn)公司績(jī)效改進(jìn)教練2現(xiàn)擔(dān)任多家民營(yíng)企業(yè)常年管理顧問(wèn)2現(xiàn)擔(dān)任多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特 詳細(xì)>>

袁軍
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《互聯(lián)網(wǎng) 精益(精細(xì)化)管理》詳細(xì)內(nèi)容

《互聯(lián)網(wǎng) 精益(精細(xì)化)管理》

模塊一     企業(yè)面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

課程講授要點(diǎn)

實(shí)戰(zhàn)演練與講師輔導(dǎo)

引導(dǎo)案例

1. 互聯(lián)網(wǎng)+的背景與內(nèi)涵

a) 互聯(lián)網(wǎng)+概念的提出

b) 互聯(lián)網(wǎng)+是兩化融合的升級(jí)版

c) 互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)

d) 互聯(lián)網(wǎng)+的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵

2. 互聯(lián)網(wǎng) 有六大特征

a) 互聯(lián)網(wǎng)+是跨界融合

b) 互聯(lián)網(wǎng)+是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

c) 互聯(lián)網(wǎng)+是重塑結(jié)構(gòu)

d) 互聯(lián)網(wǎng)+是尊重人性

e) 互聯(lián)網(wǎng)+是開(kāi)放生態(tài)

f) 互聯(lián)網(wǎng)+是連接一切

3. 互聯(lián)網(wǎng) 的實(shí)際運(yùn)用

a) 互聯(lián)網(wǎng) 工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、通訊

b) 互聯(lián)網(wǎng) 金融、商貿(mào)、醫(yī)療、教育

4. 互聯(lián)網(wǎng) 帶來(lái)的挑戰(zhàn)

a) 互聯(lián)網(wǎng)+的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

b) 互聯(lián)網(wǎng)+的成本風(fēng)險(xiǎn)

c) 互聯(lián)網(wǎng)+的服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

d) 互聯(lián)網(wǎng)+的安全風(fēng)險(xiǎn)

實(shí)戰(zhàn)研討演練與點(diǎn)評(píng)及課程重點(diǎn)回顧

 

實(shí)戰(zhàn)研討與演練:

1. 在企業(yè)的實(shí)際管理中那些方面體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)+

2. 互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)本企業(yè)可能風(fēng)險(xiǎn)有那些

現(xiàn)場(chǎng)成果:

1. 無(wú)

課題轉(zhuǎn)換:

1. 無(wú)

 

模塊二     精益管理是通向互聯(lián)網(wǎng)+的必經(jīng)之路

課程講授要點(diǎn)

實(shí)戰(zhàn)演練與講師輔導(dǎo)

引導(dǎo)案例

1. 精益思想的核心與原則

a) 簡(jiǎn)述精益思想的起源與發(fā)展

b) 顧客確定價(jià)值

c) 價(jià)值流圖與價(jià)值流動(dòng)

2. 走出精益管理的落地誤區(qū)

a) 精益管理落地的常見(jiàn)八大誤區(qū)

b) 走出誤區(qū)需要一精三專四識(shí)

3. 精益落地必須掌握精益的本質(zhì)

a) 精益管理與八大浪費(fèi)的關(guān)系

b) 八大浪費(fèi)產(chǎn)生的原因分析

4. 精益管理對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的價(jià)值

a) 精益讓管理從經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué)

b) 沒(méi)有精益管理互聯(lián)網(wǎng)+是空話

c) 數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)+的基礎(chǔ)

d) 成本是互聯(lián)網(wǎng)+基石

e) 精益落地是互聯(lián)網(wǎng)+的必經(jīng)之路

實(shí)戰(zhàn)研討演練與點(diǎn)評(píng)及課程重點(diǎn)回顧

 

實(shí)戰(zhàn)研討與演練:

1. 列舉團(tuán)隊(duì)共識(shí)本企業(yè)的浪費(fèi)現(xiàn)象清單

2. 對(duì)本企業(yè)浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行分類(lèi)、分級(jí)

3. 研討并共識(shí)造成本企業(yè)浪費(fèi)的根本原因

4. 建立企業(yè)浪費(fèi)現(xiàn)象問(wèn)題庫(kù)

現(xiàn)場(chǎng)成果:

1. 團(tuán)隊(duì)共識(shí)的浪費(fèi)現(xiàn)象分類(lèi)清單

2. 團(tuán)隊(duì)共識(shí)的浪費(fèi)現(xiàn)象量級(jí)

課題轉(zhuǎn)換:

1. 對(duì)企業(yè)部分嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行課題轉(zhuǎn)換

2. 制定課題研究、解決與跟蹤計(jì)劃

 

模塊三     夯實(shí)互聯(lián)網(wǎng)+精益管理落地的基石

課程講授要點(diǎn)

實(shí)戰(zhàn)演練與講師輔導(dǎo)

引導(dǎo)案例

1. 企業(yè)管理的現(xiàn)狀與困境

2. 精益落地必先更新管理理念

a) 什么是管,什么是理

b) 管理者的行為誤區(qū)

c) 互聯(lián)網(wǎng)+精益管理的關(guān)鍵任務(wù)

3. 互聯(lián)網(wǎng)+精益管理落地的困局

a) 精益管理的專業(yè)工具有那些

b) 互聯(lián)網(wǎng)+精益管理的實(shí)施困局

4. 工作分析是精益管理落地的基石

a) 三大試驗(yàn)與工作分析

b) 從工作分析到管理依據(jù)

c) 工作分析與精益落地的關(guān)系

d) 工作分析對(duì)精益管理落地的價(jià)值

5. 工作分析實(shí)施的具體方法與步驟

a) 確定課題

b) 設(shè)置計(jì)劃

c) 標(biāo)桿分析

d) 工作優(yōu)化

e) 方案執(zhí)行

實(shí)戰(zhàn)研討演練與點(diǎn)評(píng)及課程重點(diǎn)回顧

 

實(shí)戰(zhàn)研討與演練:

1. 在實(shí)際管理中我們?cè)庥龅墓芾砝Ь秤心切??產(chǎn)生困境的原因是什么?

2. 研討并共識(shí)部門(mén)工作中難管理的工作有那些?這些工作中存在的問(wèn)題是什么

現(xiàn)場(chǎng)成果:

1. 共識(shí)部門(mén)的關(guān)鍵問(wèn)題工作及工作中存在的問(wèn)題

課題轉(zhuǎn)換:

1. 無(wú)

 

模塊四  讓互聯(lián)網(wǎng)+精益管理的持續(xù)落地

課程講授要點(diǎn)

實(shí)戰(zhàn)演練與講師輔導(dǎo)

引導(dǎo)案例

1. 互聯(lián)網(wǎng)+精益落地的關(guān)鍵難點(diǎn)

a) 專業(yè)的精益管理工具難以掌握運(yùn)用

b) 專業(yè)工具需要提煉簡(jiǎn)化才能落地

c) 科學(xué)簡(jiǎn)單的工具是落地的關(guān)鍵

2. 互聯(lián)網(wǎng)+精益管理的關(guān)鍵技術(shù)工具

a) 八化管理法是關(guān)鍵工具

b) 八化管理法的核心與起點(diǎn)

c) 八化管理法一學(xué)就懂一練就會(huì)

d) 八化管理法可以讓全員參與精益

3. 八化管理法對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+精益的價(jià)值

a) 八化管理法是簡(jiǎn)單而有效的工具

b) 八化管理法對(duì)精益落地的改變

c) 八化管理法對(duì)組織管理模式的改變

d) 八化管理法對(duì)管理者素質(zhì)要求的改變

e) 八化管理法對(duì)組織執(zhí)行力的改變

f) 八化管理法對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的改變

4. 運(yùn)用八化管理法的關(guān)鍵步驟

a) 提取與梳理

b) 優(yōu)化與系統(tǒng)

c) 標(biāo)準(zhǔn)與制度

d) 工具與優(yōu)化

e) 僵化到固化

5. 八化管理法讓互聯(lián)網(wǎng)+精益變得很簡(jiǎn)單

實(shí)戰(zhàn)研討演練與點(diǎn)評(píng)及課程重點(diǎn)回顧

 

實(shí)戰(zhàn)研討與演練:

1. 引導(dǎo)案例中的企業(yè)成功關(guān)鍵原因是什么

2. 研討并共識(shí)部門(mén)工作的關(guān)鍵流程有那些

3. 對(duì)關(guān)鍵流程進(jìn)行共識(shí)的關(guān)鍵性排序

4. 分析1-2關(guān)鍵流程所存在的問(wèn)題,運(yùn)用動(dòng)作轉(zhuǎn)換工具對(duì)該流程進(jìn)行優(yōu)化

現(xiàn)場(chǎng)成果:

1. 共識(shí)的部門(mén)關(guān)鍵流程排序表

2. 1-2個(gè)優(yōu)化后的關(guān)鍵流程

3. 學(xué)員具備運(yùn)用動(dòng)作轉(zhuǎn)換工具實(shí)施流程優(yōu)化的技能

4. 學(xué)員具備運(yùn)用八化工具實(shí)施精益管理的技能

課題轉(zhuǎn)換:

1. 把其他關(guān)鍵流程優(yōu)化轉(zhuǎn)換成課題

2. 制定課題研究、解決與跟蹤計(jì)劃

模塊五   跨越互聯(lián)網(wǎng)+精益管理落地的障礙

課程講授要點(diǎn)

實(shí)戰(zhàn)演練與講師輔導(dǎo)

引導(dǎo)案例

(一) 互聯(lián)網(wǎng)+精益的敗因分析

1. 認(rèn)知與權(quán)力

2. 思維與心理

3. 習(xí)慣與工具

4. 利益與文化

(二) 認(rèn)知共識(shí)才能跨越障礙

1. 互聯(lián)網(wǎng)+精益是一把手過(guò)程

2. 營(yíng)銷(xiāo)觀念的轉(zhuǎn)變

3. 有效時(shí)間管理

(三) 把握例常例外跨越障礙

1. 什么是例常、例外管理

2. 如何區(qū)分例常、例外管理

3. 例外向例常的互聯(lián)網(wǎng)+精益

(四) 關(guān)鍵任務(wù)管理跨越障礙

1. 管理者的對(duì)關(guān)鍵的認(rèn)識(shí)

2. 理清你的關(guān)鍵工作任務(wù)

3. 把關(guān)鍵任務(wù)轉(zhuǎn)換成動(dòng)作

4. 從關(guān)鍵任務(wù)到行動(dòng)計(jì)劃

實(shí)戰(zhàn)研討演練與點(diǎn)評(píng)及課程重點(diǎn)回顧

 

實(shí)戰(zhàn)研討與演練:

1. 互聯(lián)網(wǎng)+精益管理落地的難點(diǎn)有那些

2. 管理者的關(guān)鍵工作任務(wù)是什么

3. 例常與例外的管理差異是什么,例常管理對(duì)精益管理落地的意義是什么

4. 研討有任務(wù)、有計(jì)劃、有責(zé)任人、有督導(dǎo)的;可落地的精益管理落地的關(guān)鍵任務(wù)行動(dòng)計(jì)劃表

現(xiàn)場(chǎng)成果:

1. 精益管理落地的行動(dòng)計(jì)劃(部分內(nèi)容)

課題轉(zhuǎn)換:

1. 把所有關(guān)鍵任務(wù)轉(zhuǎn)換成行動(dòng)計(jì)劃

2. 制定課題研究、解決與跟蹤計(jì)劃

 

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突破績(jī)效管理瓶頸【課程目的】1.能夠準(zhǔn)確理解組織的績(jī)效瓶頸產(chǎn)生的根本原因2.深刻認(rèn)識(shí)關(guān)鍵實(shí)戰(zhàn)管理技術(shù)對(duì)組織績(jī)效改進(jìn)的重要價(jià)值3.能夠運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)管理的關(guān)鍵技術(shù),幫助組織突破績(jī)效瓶頸【授課方式】實(shí)戰(zhàn)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例剖析+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)研討+實(shí)操模擬練習(xí)+實(shí)操問(wèn)題解決【課程特色】真?zhèn)鲗?shí)教不講廢話實(shí)操模擬(可)跟蹤輔導(dǎo)【培訓(xùn)講師】袁軍【培訓(xùn)課時(shí)】1-2天【課程大綱】?jī)商彀?/p>

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MTP核心技能之——如何用流程化夯實(shí)高效團(tuán)隊(duì)的基石【課程目的】1.理解團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì),了解高效團(tuán)隊(duì)的特征2.掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)不同發(fā)展階段及不同的領(lǐng)導(dǎo)方式3.理解流程化、標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)高效團(tuán)隊(duì)的重要性4.掌握在實(shí)戰(zhàn)中快速打造高效團(tuán)隊(duì)的方法5.理解員工的個(gè)性特征與員工成長(zhǎng)的內(nèi)在規(guī)律6.掌握在實(shí)戰(zhàn)中快速培育員工的方法和工具【授課方式】實(shí)戰(zhàn)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例剖析+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)研

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從績(jī)效改進(jìn)到卓越管理【課程目的】1.能夠準(zhǔn)確理解管理者的角色定位與管理者的關(guān)鍵工作任務(wù)2.能夠掌握管理者快速成長(zhǎng)的管理方法與管理工具3.能夠運(yùn)用績(jī)效改進(jìn)的關(guān)鍵技術(shù),持續(xù)改進(jìn)組織績(jī)效【授課方式】實(shí)戰(zhàn)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例剖析+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)研討+實(shí)操模擬練習(xí)+實(shí)操問(wèn)題解決【課程特色】真?zhèn)鲗?shí)教不講廢話實(shí)操模擬(可)跟蹤輔導(dǎo)【培訓(xùn)講師】袁軍【培訓(xùn)課時(shí)】1-2天【課程大綱】?jī)?/p>

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問(wèn)題分析與解決【課程簡(jiǎn)介】企業(yè)的發(fā)展就是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。業(yè)績(jī)瓶頸的出現(xiàn)是問(wèn)題持續(xù)積累,未能有效解決;簡(jiǎn)單問(wèn)題變成復(fù)雜問(wèn)題;單一問(wèn)題交織成為系統(tǒng)問(wèn)題而形成的。問(wèn)題積累到這種程度就必然嚴(yán)重阻礙企業(yè)業(yè)績(jī)的持續(xù)提升,而問(wèn)題的解決已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的、傳統(tǒng)的思維和方法能夠有效解決的了,我們需要掌握科學(xué)系統(tǒng)的問(wèn)題解決技能,才能根本解決問(wèn)題。本課程是

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簡(jiǎn)化管理持續(xù)改進(jìn)績(jī)效【課程目的】1.能夠準(zhǔn)確理解組織的績(jī)效瓶頸產(chǎn)生的根本原因2.深刻認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)化管理對(duì)組織快速發(fā)展的重要價(jià)值3.能夠運(yùn)用簡(jiǎn)化管理的關(guān)鍵技術(shù),簡(jiǎn)化管理,讓管理變簡(jiǎn)單,幫助組織突破績(jī)效瓶頸【授課方式】實(shí)戰(zhàn)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例剖析+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)研討+實(shí)操模擬練習(xí)+實(shí)操問(wèn)題解決【課程特色】真?zhèn)鲗?shí)教不講廢話實(shí)操模擬(可)跟蹤輔導(dǎo)【培訓(xùn)講師】袁軍【培訓(xùn)課時(shí)】1-2

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MTP核心技能之——從目標(biāo)管理到領(lǐng)導(dǎo)力提升【課程目的】1.能夠準(zhǔn)確理解管理者的角色定位與工作任務(wù)2.能夠理解運(yùn)用目標(biāo)管理的方法與工具3.能夠掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法和工具【授課方式】實(shí)戰(zhàn)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例剖析+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)研討+實(shí)操模擬練習(xí)+實(shí)操問(wèn)題解決【課程特色】真?zhèn)鲗?shí)教不講廢話實(shí)操模擬(可)跟蹤輔導(dǎo)【培訓(xùn)講師】袁軍【培訓(xùn)課時(shí)】1-1.5天【課程大綱】1.5天版模

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