如何建設智慧HR平臺，提升組織效能

  培訓講師：王崇良

講師背景：
HR創(chuàng)新與實踐專家—王崇良老師【背景介紹】?二十年中外名企人力資源管理與實戰(zhàn)經驗?現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運營負責人?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣?中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人?合著有《人力資源大數(shù)據應用實踐》【實戰(zhàn)經驗】百度人力資源 詳細>>

王崇良
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如何建設智慧HR平臺，提升組織效能詳細內容

如何建設智慧HR平臺，提升組織效能

如何建設智慧HR平臺，提升組織效能
一、eHR與DHR區(qū)別
1、人力資源信息化的歷程
2、數(shù)字化人力資源轉型的路徑
3、案例分享
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二、打造智慧HR，提升組織效能，助力業(yè)務發(fā)展
1、組織、人才、文化的轉型與創(chuàng)新
2、三支柱的作用與升級 3、大數(shù)據驅動機制
4、移動化、平臺化、智能化
5、敏捷文化、用戶體驗的打造與持續(xù)運營
6、案例分享

 

王崇良老師的其它課程

AI在人力資源領域的應用與趨勢一、AI技術與發(fā)展1、背景2、4個方向?二、AI在人力資源領域的嘗試1、系統(tǒng)平臺架構2、建立用戶標簽體系3、在SSC中的嘗試4、在選用育留領域的探索5、人才畫像6、大數(shù)據驅動決策7、案例分享

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大數(shù)據在人力資源領域的應用與實踐課程背景：隨著科學技術的發(fā)展，特別是互聯(lián)網技術的進步，我們獲取數(shù)據和傳播數(shù)據的能力大大增強，各種數(shù)據信息的數(shù)量出現(xiàn)爆炸式增長。大數(shù)據時代的到來，給人力資源管理帶來了翻天覆地的變化，如何將大數(shù)據應用到人力資源管理實務中來，利用大數(shù)據提高人力資源管理工作的效率和質量，幫助企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢。一、傳統(tǒng)人力資源數(shù)據

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