《裸心會(huì)》實(shí)踐流程

  培訓(xùn)講師：陳衛(wèi)中

講師背景：
陳衛(wèi)中老師阿里巴巴資深專家互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)考察學(xué)習(xí)專家北大、清華、交大等EMBA班特聘講師北京師范大學(xué)博士在讀工作經(jīng)歷：長(zhǎng)期任職阿里巴巴集團(tuán)，曾擔(dān)任阿里資深講師，阿里培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人，多次榮獲阿里巴巴頒發(fā)各種獎(jiǎng)杯，2011年作為講師代表接待過溫家 詳細(xì)>>

陳衛(wèi)中
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《裸心會(huì)》實(shí)踐流程詳細(xì)內(nèi)容

《裸心會(huì)》實(shí)踐流程

《裸心會(huì)》活動(dòng)介紹


■ 裸心會(huì)背景
人與人的交往中，一定會(huì)產(chǎn)生許許多多的問題，對(duì)他人也無法做到完全信任。那么怎么
讓一同共事的員工、管理層、HR之間建立信任呢？阿里為了解決這個(gè)問題，在內(nèi)部創(chuàng)新
了一個(gè)工具——裸心會(huì)。
什么是裸心會(huì)？它是團(tuán)隊(duì)建立信任非常重要的一個(gè)方式，阿里主張“赤誠(chéng)相見”，大家要
打開自己的內(nèi)心，講講自己是如何成長(zhǎng)起來的，講個(gè)人的過去和童年，在相互的傾聽和
交流中，你了解別人的故事，真正認(rèn)識(shí)別人，別人也因此而了解你。
裸心會(huì)和喬哈里窗理論相通，該理論認(rèn)為真正有效的溝通，只能在開放區(qū)進(jìn)行，在這一
區(qū)域內(nèi)，雙方了解彼此，溝通的信息可以共享，溝通的效果才能令人滿意。因此，在職
場(chǎng)中，要盡可能擴(kuò)大開放區(qū)，縮小盲目區(qū)、未知區(qū)和隱藏區(qū)。
裸心會(huì)的邏輯正是如此，擴(kuò)大開放區(qū)，將心里最真實(shí)的東西拿出來在團(tuán)隊(duì)里做互動(dòng)和流
動(dòng)。打開自己后，大家才能夠相互包容和接納。團(tuán)隊(duì)只有充分信任，在一起時(shí)才能團(tuán)結(jié)
一致。
所以裸心會(huì)是非常重要的，使用好它，能夠幫助團(tuán)隊(duì)化解矛盾和沖突，也能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)
的凝聚力。裸心會(huì)應(yīng)該該怎么做呢？具體有哪些流程？又有哪些值得注意的地方？
■ 裸心會(huì)的流程
開好裸心會(huì)的五個(gè)步驟。
1.
確定主題。主題不同，聚焦點(diǎn)就不同，比如說是一個(gè)完全陌生的團(tuán)隊(duì)，顯然需要增加彼
此的認(rèn)知和信任；如果團(tuán)隊(duì)是不團(tuán)結(jié)的，重點(diǎn)要討論如何解決彼此不欣賞的問題；若是
要解決老板與員工之間的沖突，就要設(shè)計(jì)如何解決員工與老板的之間的問題。
第二，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。確定主題后，要進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，建議最好采取運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，比如蹦極、
登山等。讓身體高度參與，人在運(yùn)動(dòng)的過程中，是最容易打開的，會(huì)忘掉過往的不開心
，全身心投入到當(dāng)下的場(chǎng)域內(nèi)。當(dāng)運(yùn)動(dòng)導(dǎo)致身體的疲憊時(shí)，也會(huì)需要同事的幫助。你沒
有力氣，同事可以幫你一把，增加人與人之間肢體的接觸。
第三，營(yíng)造氛圍。經(jīng)歷過白天的團(tuán)建后，晚上開裸心會(huì)時(shí)要營(yíng)造感性的氛圍，在酒、香
檳和舒緩的音樂的熏染下，同事們放下負(fù)擔(dān)，大家席地而坐，喝著酒，敞開心扉，有經(jīng)
驗(yàn)的主持人引導(dǎo)大家傾訴，讓大家放開了表達(dá)。
第四，傾聽觀察。在這個(gè)過程中，要學(xué)會(huì)傾聽，當(dāng)員工在講心路歷程和與同事的矛盾沖
突以及個(gè)人的奮斗時(shí)，管理者要思考他是一個(gè)什么樣的人，是感性的還是理性的；哪些
地方是有問題的，哪些地方值得鼓勵(lì)，哪些地方是優(yōu)秀的值得大家學(xué)習(xí)。通過傾聽，判
別他是一個(gè)怎樣的人。
第五，流程主線。裸心會(huì)的主線設(shè)計(jì)就是昨天、今天、明天。一個(gè)人長(zhǎng)成今天的樣子，
是由他的昨天決定的，改變不了一個(gè)人的昨天，所以長(zhǎng)成了獨(dú)一無二的自己。
但是今天決定了明天，通過昨天的信息，知道什么人扣動(dòng)過他的心靈扳機(jī)，遭遇到最大
的人生挫折是什么，什么事讓他有了最大的成就感。當(dāng)你了解一個(gè)人的本質(zhì)后，對(duì)人就
沒那么苛刻了，能理解對(duì)方的不易。
今天就是現(xiàn)在面臨的困惑和成就感，今天的矛盾和沖突，這個(gè)過程要做到直言不諱。講
完昨天和今天，就輪到明天，有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)告訴大家，可以鼓勵(lì)大家畫美好的樣子，畫認(rèn)
為幸福的生活。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，大家想要的幸福生活都殊途同歸，為了抵達(dá)彼岸，所以我們
更要努力好今天。
■ 裸心會(huì)實(shí)踐流程
裸心會(huì)前：
1、與高層做一些溝通，搭成共識(shí)
2、準(zhǔn)備道具：帶入詞、蠟燭、酒水、音樂、音響、話筒、紙巾、眼罩、坐墊等
裸心會(huì)中：
1、開場(chǎng)白：介紹今晚做裸心會(huì)的目的，有哪些形式
2、每人自我介紹：我是誰，來自哪里？愛好是什么？（若是陌生團(tuán)隊(duì)，可以問問大家對(duì)
誰印象最深？）
3、人生分為每7年一個(gè)階段，從他有記憶的那一刻開始，覺得某一時(shí)間點(diǎn)是人生高.潮的
時(shí)候，就把它標(biāo)記在正數(shù)上；
當(dāng)他覺得某一時(shí)間點(diǎn)遇到了人生的低谷的時(shí)候，就把它標(biāo)記在負(fù)數(shù)上。
4、把標(biāo)記的這些點(diǎn)連起來，形成一個(gè)人的人生情感和經(jīng)歷的折線圖，我們稱之為“情感
過山車”。
5、把團(tuán)隊(duì)成員聚在一起，讓每個(gè)員工根據(jù)自己的“情感過山車”講述自己的經(jīng)歷。
裸心會(huì)后：
問問大家的感受與印象
將裸心會(huì)形式沉淀，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行復(fù)制!
■ 裸心會(huì)圖片
（1）中原證券裸心會(huì)
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（2）上?？ǘ鞴韭阈臅?huì)
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北京五個(gè)女博士裸心會(huì)
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（4）漯河某公司裸心會(huì)
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