《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)溝通技巧與執(zhí)行力》
《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)溝通技巧與執(zhí)行力》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)溝通技巧與執(zhí)行力》
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)溝通技巧與執(zhí)行力提升
主講:張瑤老師
課程背景:
員工是企業(yè)生存與發(fā)展之本,一流的企業(yè)可以造就優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的員工也能成就一流的企業(yè)。專(zhuān)家的調(diào)查:工作中70%的錯(cuò)誤是由于溝通不善造成的。一個(gè)人事業(yè)上的成功,15%是由于他的專(zhuān)業(yè)技術(shù),另外的85%卻取決于他的人際溝通技巧。良好的溝通習(xí)慣,比溝通的技巧更重要;溝通是需要成本的,溝通不良成本更高;必須改變溝通的方式,改善溝通的目的是為了降低溝通成本,因此要學(xué)會(huì)溝通技巧。還應(yīng)該注重對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)化工作行為與執(zhí)行力的訓(xùn)練,以培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
課程收益:
1、認(rèn)知溝通的作用及重要性
2、掌握溝通的原則與技巧
3、掌握溝通的流動(dòng)方向性
4、懂得營(yíng)造溝通的環(huán)境氛圍
5、掌握溝通藝術(shù),暢行溝通職場(chǎng)
6、掌握溝通目的與高效執(zhí)行的意義
7、樹(shù)立結(jié)果思維,提升執(zhí)行力
授課時(shí)間:1天 6小時(shí)/天
課程對(duì)象:職場(chǎng)所有人
課程方式:知識(shí)講授+游戲體驗(yàn)+分析診斷+實(shí)戰(zhàn)答疑+小組討論+視頻分享
課程工具:SMART原則,思維導(dǎo)圖,金字塔原理,頭腦風(fēng)暴
課程大綱
第一講:溝通認(rèn)知篇
316865069850一、溝通在職場(chǎng)中的重要性
1、何為溝通?
2、溝通的原則;
3、恭而無(wú)禮則勞
二、溝通核心:三要素
1、環(huán)境;
2、氛圍;
2768600910173、主動(dòng)
三、 認(rèn)識(shí)溝通的力量
1. 語(yǔ)言的殺傷力
2. 溝通的本位主義
3. 溝通的原則
4. 莫瑞冰溝通理論
第二講:溝通技巧方法篇
一、 有效的溝通技巧
1. 溝通041法則
2. 有效溝通要點(diǎn)
3. 積極傾聽(tīng)技巧
4. 反饋與雙流性
5. 如何與上司進(jìn)行溝通
6. 如何與同事進(jìn)行溝通
7. 溝通盲點(diǎn) (周哈里窗)
二、 推己及人的溝通方式
1. 你知道人的思維模式嗎?
2. 溝通者的四種類(lèi)型分析
3. 人際溝通風(fēng)格類(lèi)型
4. 分組研討與呈現(xiàn):不同性格的人際特征有何共性?
5. 如何與不同性格特征的同事打交道
6. 案例分析:不同性格類(lèi)型的溝通之道。
7. 如何通過(guò)聲音和肢體語(yǔ)言分辨不同溝通者的類(lèi)型與應(yīng)對(duì)?
8. 如何快速辨別同事的人際特點(diǎn)而調(diào)整自己的溝通風(fēng)格?
三、積極溝通的好效果
1. 方法總比困難多的溝通心態(tài)
2. “YES,NO”語(yǔ)句
四、溝通禮儀
31686501905001. 溝通五不問(wèn)
2. 與不熟悉的客戶(hù)之間溝通技巧
3. 與熟悉的客戶(hù)如何溝通
4. 和同事如何溝通
5. 與上級(jí)如何溝通
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK
第三講:提升高效執(zhí)行力技能篇
一、凡事負(fù)責(zé)任
1. 員工為什么不想承擔(dān)責(zé)任?
拋出經(jīng)典案例進(jìn)行研討. 剖析、歸納、總結(jié)
提煉出不想承擔(dān)責(zé)任背后的真正癥結(jié)
2. 責(zé)任的二個(gè)層面
1)對(duì)公司如何100%負(fù)責(zé)任
責(zé)任高于一切,成就源于付出
2)對(duì)自己如何100%負(fù)責(zé)任
對(duì)自己的生命. 對(duì)自己的價(jià)值. 對(duì)自己的人生如何承擔(dān)100%責(zé)任
3)視頻展現(xiàn)及經(jīng)典案例解剖
3. 責(zé)任的解釋
1)責(zé)任的承擔(dān),就是能力的提升
2)逆境使我成長(zhǎng)
3)我是一切的原因
二、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
1. 嚴(yán)要求會(huì)痛苦
1)普通人將就,成功者講究
2. 如何提升標(biāo)準(zhǔn),每日必問(wèn)自己兩句話
1)今天我哪里做的很好?
2)我今天哪里可以做得可以更好?
三、凡事積極主動(dòng)
1. 如何定義積極主動(dòng)?
案例分析:陳州啟示
2. 積極主動(dòng)是怎么來(lái)的?
3. 積極心態(tài)能給人帶來(lái)的結(jié)果
角度一:使我痛苦者,必使我成長(zhǎng)
角度二:人生莫過(guò)四個(gè)字:正常,福氣
角度三:事來(lái)則應(yīng),事去不留
角度四:媒介產(chǎn)生好感覺(jué),好感覺(jué)產(chǎn)生好心情,好心情產(chǎn)生好事情
四、凡事團(tuán)隊(duì)第一
1. 成功在于配合:配合客戶(hù)配合團(tuán)隊(duì)配合同事配合自己
2. 無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)來(lái)自全體成員的傾力合作,如何加強(qiáng)合作?
3. 借助團(tuán)隊(duì)力量,同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生支持
4. 定位
1)對(duì)上服從,對(duì)下服務(wù)
2)按本色做人,按角色做事
3)做事要到位,但不越位
5. 團(tuán)結(jié):遇到矛盾不是搞斷而是向前推進(jìn)
6. 合作是一種境界,如何打造合作團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)溝通“三多三少”)
第四講:執(zhí)行力100%責(zé)任的三把金鑰匙篇
一、堅(jiān)守承諾
30988002540001. 為什么要學(xué)會(huì)承諾
2. 承諾的力量
二、結(jié)果導(dǎo)向
1. 員工不做結(jié)果的根源是什么?
1)認(rèn)識(shí)問(wèn)題(不知道什么是結(jié)果)
2)態(tài)度問(wèn)題(不愿意做結(jié)果)
3)能力問(wèn)題(做不出結(jié)果)
2. 結(jié)果的三大誤區(qū)是什么
1)態(tài)度≠結(jié)果
2)職責(zé)≠結(jié)果
3)任務(wù)≠結(jié)果
294640076200三、決不放棄
1. 視頻演示—什么是決不放棄
2. 總結(jié)感悟精髓?
案例:我從來(lái)不會(huì)犯錯(cuò)
第五講:六種執(zhí)行力能量與責(zé)任的關(guān)系篇
一、強(qiáng)烈的企圖心
1. 明白自己要什么,想去哪里?然后全力以赴去行動(dòng),去堅(jiān)持,不放棄!
2. 季琦的夢(mèng)想與實(shí)踐的過(guò)程
二、自信心
1. 我能行心理建設(shè)
2. 是我的心理建設(shè)
三、忠誠(chéng)敬業(yè)
1. 忠誠(chéng)敬業(yè)的表現(xiàn)方面?
2. 如何做到忠誠(chéng)敬業(yè)?
四. 充滿激情和熱情
1. 激情和熱情的區(qū)別
2. 心中的坐標(biāo)圖
五. 做事認(rèn)真
1. 什么是認(rèn)真?
2. 怎么做到認(rèn)真?
六. 歸零心態(tài)
1. 歸零心態(tài)的三種表現(xiàn)
2. 稻盛和夫的“歸零”心
復(fù)盤(pán)總結(jié):做出行動(dòng)計(jì)劃劃
張瑤老師的其它課程
營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀與智慧溝通主講:張瑤課程背景:神秘浪漫的仲夏花園,除了綺麗多姿的繽紛花色,活潑靈動(dòng)的蝶蟲(chóng)生趣,還有怎樣的美景值得期待?匠心獨(dú)具的園藝師竟以絢麗奪目的珠寶化作芬芳花土的點(diǎn)綴,讓人驚艷流連。每顆鉆石珠寶都承載著一個(gè)夢(mèng)想,每個(gè)細(xì)節(jié)都蘊(yùn)含著一份情思,春去秋來(lái)花開(kāi)花落,多少秘密想要傾訴,多少情愫深藏心間,唯有用靈魂歌唱的珍寶,才堪與我共此一簾幽夢(mèng)。珠寶為
講師:張瑤詳情
《職場(chǎng)商務(wù)禮儀與溝通技巧》 05.25
職場(chǎng)商務(wù)禮儀與溝通技巧主講:張瑤課程背景:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)國(guó)際化浪潮大背景下,伴隨中國(guó)影響力的增長(zhǎng),企業(yè)是走向國(guó)際舞臺(tái)的主角。中國(guó)企業(yè)與世界互動(dòng)增多,企業(yè)之間對(duì)接合作與商務(wù)往來(lái)也日益頻繁。如何在各類(lèi)商務(wù)場(chǎng)合中脫穎而出,完美展現(xiàn)獨(dú)有的商務(wù)氣質(zhì),為自己為企業(yè)贏得更多機(jī)會(huì)?如何以大方時(shí)尚的商務(wù)形象與彬彬有禮的待人接物,舉手投足間盡顯商務(wù)風(fēng)范,使商務(wù)合作更加順利
講師:張瑤詳情
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《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》 05.25
職業(yè)道德素養(yǎng)提升主講:張瑤老師課程背景:?jiǎn)T工的職業(yè)道德決定職業(yè)生涯的路基與軌跡。也預(yù)示著每個(gè)人發(fā)展的上限。提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)是我國(guó)企業(yè)健康有序發(fā)展的基礎(chǔ)。俗話說(shuō):千里之堤,潰于蟻穴,面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境以及形形色色的誘惑,一方面要加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)道德教育,提升員工的思想境界,幫助其樹(shù)立正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀,提高全體員工廉潔自律的自覺(jué)性,在企業(yè)內(nèi)部形成
講師:張瑤詳情
職業(yè)素養(yǎng)與自我驅(qū)動(dòng)力主講:張瑤課程背景:“職業(yè)信念”是職業(yè)素養(yǎng)的核心。那么良好的職業(yè)素養(yǎng)包涵了那些的職業(yè)信念呢?應(yīng)該包涵了良好的職業(yè)道德,正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價(jià)值觀意識(shí),是一個(gè)成功職業(yè)人必須具備的核心素養(yǎng)。良好的職業(yè)信念應(yīng)該是由愛(ài)崗、敬業(yè)、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、正面、樂(lè)觀、用心、開(kāi)放、合作及始終如一等這些關(guān)鍵詞組成。我們每個(gè)人都有自己的角色,都在職場(chǎng)舞臺(tái)上演
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《中西酒文化濃郁品鑒》 05.25
中西酒文化濃郁品鑒主講:張瑤老師課程背景:張瑤老師帶大家走進(jìn)美酒的世界,讓我們了解中西酒文化知識(shí)、、、、、、中國(guó)作為世界的文明古國(guó),同時(shí)也是酒的故鄉(xiāng)。中華民族五千年歷史長(zhǎng)河中,酒和酒類(lèi)文化一直占據(jù)著重要地位。酒是一種特殊的食品,是屬于物質(zhì)的,但又同時(shí)融于人們的精神生活中,是一種文化的象征。我們應(yīng)繼承和發(fā)展這份寶貴民族特產(chǎn),弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀酒文化。拿起高腳杯,
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《親子溝通家庭教育關(guān)系》 05.25
親子溝通家庭教育關(guān)系主講:張瑤老師課程背景:和諧的家庭、穩(wěn)定的婚姻、良好的夫妻關(guān)系是每一個(gè)成功人士的標(biāo)志,也是當(dāng)下每一個(gè)職業(yè)人的孜孜追求,夫妻為五倫關(guān)系之本,夫妻關(guān)系好,家庭、工作、生活、孩子,一切都會(huì)好;美滿、和諧、幸福的家庭能促進(jìn)我們更好地工作。家庭是一個(gè)溫馨的心靈載體,是我們生存和事業(yè)走向成功和輝煌的后盾。在社會(huì)里無(wú)論我們扮演的是什么樣的角色,在家庭中
講師:張瑤詳情
《情緒壓力管理》 05.25
現(xiàn)代人情緒與壓力管理主講:張瑤課程背景:379476054610據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì):全球完全沒(méi)有心理疾病的人口比例只有9.5;職場(chǎng)上的人70不快樂(lè);90的人是“祥林嫂”;90的人處于亞健康狀態(tài);94的人不喜歡自己的工作;人的疾病75由情緒引起,在中國(guó),每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1、3。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化?!坝锌鞓?lè)的心情,
講師:張瑤詳情
職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀主講:張瑤課程背景:職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺(tái),有人做導(dǎo)演,有人做演員;有人做主角,有人做配角;有人在前臺(tái),有人在后臺(tái)。我們扮演的角色不同,但都在這舞臺(tái)上演繹著自己的職業(yè)人生。企業(yè)由員工組成,而高素質(zhì)的職業(yè)化員工才是企業(yè)生存與發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)需要懂禮儀有文化內(nèi)涵的員工,禮儀的做人的基礎(chǔ),是企業(yè)的形象與口碑?!笆紫葎?chuàng)造優(yōu)秀員工,然后才有制造
講師:張瑤詳情
《提升服務(wù)禮儀與投訴處理技能技巧》 05.25
提升服務(wù)禮儀與投訴處理溝通技能技巧主講:張瑤課程背景:在競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化,以及網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展的時(shí)代,客戶(hù)對(duì)服務(wù)的要求越來(lái)越高,而服務(wù)期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶(hù)投訴抱怨比例的上升,工作人員應(yīng)該掌握客戶(hù)抱怨處理的解決技巧,以有效預(yù)防為主,快速處理為本,轉(zhuǎn)怒為喜為宗旨,追求客戶(hù)滿意為目標(biāo),化解客戶(hù)不滿的情緒,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。我們工作人員時(shí)刻深處
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