【新零售】-《新零售與數(shù)字門店》

  培訓(xùn)講師:楓影

講師背景:
楓影老師10年互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)老兵3年蘇寧采銷管理3年阿里天貓運(yùn)營(yíng)6年新零售私域運(yùn)營(yíng)電子科技大學(xué)科園教育特聘顧問導(dǎo)師西南財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授四川大學(xué)“互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)委四川省人社廳就業(yè)訓(xùn)練中心、省雙創(chuàng)中心電商創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師中國國際“互聯(lián)網(wǎng)”大賽四川賽 詳細(xì)>>

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【新零售】-《新零售與數(shù)字門店》詳細(xì)內(nèi)容

【新零售】-《新零售與數(shù)字門店》

數(shù)字化營(yíng)銷系列
新零售、數(shù)字門店&數(shù)字導(dǎo)購
——門店經(jīng)營(yíng)提效,全域引流拓客——
【場(chǎng)景問題】
企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)按照渠道,除之前的2B、2C外,今天依托互聯(lián)網(wǎng)社交媒體軟件,我們發(fā)現(xiàn)更多的C端客戶不光直接屬于B端企業(yè)或企業(yè)平臺(tái),而是更多聚集在了終端,比如門店店長(zhǎng)、導(dǎo)購、微商、社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)、自媒體人等手上。B/S2b2C的新零售模式已經(jīng)成為當(dāng)前最主要的產(chǎn)品流通模式。尤其對(duì)于擁有傳統(tǒng)實(shí)體門店的企業(yè),則因?yàn)榫哂械乩砦恢煤蛯?shí)體體驗(yàn)的優(yōu)勢(shì),依托數(shù)字門店的建設(shè),在新零售方面更具優(yōu)勢(shì)。但在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中往往存在以下問題:
如何布局直營(yíng)連鎖、代理加盟的信息流、資金流和物流的問題
銷售的節(jié)點(diǎn)在終端門店,如何實(shí)現(xiàn)門店的數(shù)字化,實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)
如何將標(biāo)桿門店復(fù)制,形成規(guī)?;臉I(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
【解決方案】
44450205740方案解讀:
新零售(S2b2C)終究是要解決多終端銷售管理的協(xié)同效率問題(人、貨、場(chǎng)的管控)
新零售實(shí)現(xiàn)的落腳點(diǎn)在于數(shù)字門店建設(shè),門店的數(shù)字化和規(guī)?;苯佑绊懻w效果
整體系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)信息流、物流、資金流符合實(shí)際業(yè)務(wù)
【參與人員】
本課程適宜于:新零售部門、終端管理人員、店長(zhǎng)等
【學(xué)員任務(wù)】
【6小時(shí)】任務(wù)一:認(rèn)識(shí)新零售、了解新零售的本質(zhì)、分類及落地要領(lǐng)
【6小時(shí)】任務(wù)二:數(shù)字門店,掌握數(shù)字門店的核心運(yùn)營(yíng)策略和技巧
【6小時(shí)】任務(wù)三:社群新零售,五步打造MCN化媒體型銷售團(tuán)隊(duì)
【課程大綱】
任務(wù)一:新零售,一場(chǎng)“人、貨、場(chǎng)”的高效協(xié)同商業(yè)(6小時(shí))
【任務(wù)解析】新零售(B/S2b2C)是一個(gè)基于終端聯(lián)合協(xié)同體系的銷售通道,整體如何實(shí)現(xiàn)信息、資金、貨物的統(tǒng)一性以及如何賦能終端b端實(shí)現(xiàn)拉新拓客和私域運(yùn)營(yíng),是新零售核心要解決的問題。
一.新零售(B/S2b2C),一場(chǎng)渠道革命
1.渠道變革:數(shù)字化時(shí)代,讓鏈接變得更加簡(jiǎn)單
2.從B2B、B2C到B/S2b2C和D2C,短路經(jīng)濟(jì)背后的科技力量
3.新零售,實(shí)體渠道型企業(yè)的改革之路
【解析】1.D2C,用戶直達(dá)戰(zhàn)略與S2b2C的過渡性策略
二.“ERP+終端數(shù)字化”,構(gòu)建新零售體系的兩大支撐系統(tǒng)
1.ERP:資金、信息、貨物的高效科學(xué)流轉(zhuǎn),是開展新零售的基礎(chǔ)
2.終端數(shù)字化:數(shù)字門店、數(shù)字導(dǎo)購、數(shù)字團(tuán)長(zhǎng),武裝終端實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單元的數(shù)字化
【案例】
1.伯俊ERP解決實(shí)體門店業(yè)庫存管理、資金管理
2.寶島眼鏡MCN化,武裝導(dǎo)購人員,實(shí)現(xiàn)導(dǎo)購的數(shù)字化建設(shè)
三.新零售兩大分支:數(shù)字新零售B2b2C(線上+線下)與社群新零售S2b2C(純線上)
1.直營(yíng)連鎖+渠道代理,強(qiáng)弱管控下的兩大數(shù)字新零售類型的優(yōu)劣分析
2.數(shù)字新零售整體分銷模型設(shè)計(jì):直營(yíng)連鎖扁平化與代理渠道多層化設(shè)計(jì)
3.社群新零售,純線上新零售,為什么更多是S2b2C
4.新零售的兩大形態(tài):中心化強(qiáng)管控和弱中心的賦能體系
【案例】
聚寶贊,賦能社群新零售,實(shí)現(xiàn)直營(yíng)+代理線上信息流、資金、物流的完美統(tǒng)一
愛達(dá)樂蛋糕店的B2b2C,中心化強(qiáng)管控的運(yùn)營(yíng)模型
1919弱中心的賦能體系
四、新零售要解決的三大核心問題
1.人,解決依托終端實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、留存、復(fù)購和轉(zhuǎn)介,提升生命周期內(nèi)價(jià)值
2.貨,實(shí)現(xiàn)高性價(jià)比產(chǎn)品的快消、倉儲(chǔ)、物流;用戶實(shí)地的體驗(yàn)性和到貨的高效率
3.場(chǎng),解決“線上+線下”,“到店+離店”的全空間、時(shí)間范圍內(nèi)的豐富化購物體驗(yàn)
【案例】
戈美琪女鞋,全川200多家店,借助企業(yè)微信,實(shí)現(xiàn)全店用戶強(qiáng)總控運(yùn)營(yíng)
愛達(dá)樂“線上店+線下店”實(shí)現(xiàn)全空間、全時(shí)間范圍內(nèi)的豐富化購物體驗(yàn)
五、新零售落地執(zhí)行三步走
1.打造標(biāo)桿數(shù)字終端,實(shí)現(xiàn)全空間時(shí)間內(nèi)的客戶拓新
2.規(guī)?;瘡?fù)制,依托數(shù)字化工具,快速鋪開,并開始根據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
3.精細(xì)化運(yùn)營(yíng),以中心化強(qiáng)總控和弱中心賦能體系,實(shí)現(xiàn)私域用戶的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
【案例】
四川戈美琪,選擇成都春熙路店作為標(biāo)桿,展開數(shù)字化門店的大打造
寶島眼鏡,弱中心化賦能實(shí)體門店,強(qiáng)化導(dǎo)購的數(shù)字化建設(shè)
任務(wù)二:數(shù)字門店:借助數(shù)字工具武裝終端,提效降本(6小時(shí))
【任務(wù)解析】數(shù)字門店是數(shù)字新零售實(shí)現(xiàn)的第一步,數(shù)字門店的核心使命是實(shí)現(xiàn)整體數(shù)字化業(yè)務(wù)的跑通,通過借助數(shù)字化工具,線上線下實(shí)現(xiàn)快速拓客,實(shí)現(xiàn)高性價(jià)比產(chǎn)品的配置、折扣處理等,在一定程度上實(shí)現(xiàn)門店私域的精細(xì)化深耕。為接下來數(shù)字門店規(guī)模化發(fā)展打好基石。
一.門店數(shù)字化,“線上店+線下店”,“到店+離店”,實(shí)現(xiàn)全空間、全時(shí)間的消費(fèi)體驗(yàn)
1.總部線上店-(代理/分公司)-分門店,多層級(jí),中心化門店實(shí)現(xiàn)強(qiáng)管控個(gè)性化差異呈現(xiàn)
(1)總部策劃活動(dòng),門店進(jìn)行分發(fā),實(shí)現(xiàn)拓客引流和成交轉(zhuǎn)化
(2)總部對(duì)整體各門店用戶實(shí)施整體的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
(3)總部根據(jù)后臺(tái)大數(shù)據(jù),通過門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)管理決策
【案例】
幸福西餅,由各區(qū)域?qū)崿F(xiàn)引流拓客到公眾號(hào)平臺(tái),進(jìn)行統(tǒng)一服務(wù)
百果園,借助各實(shí)體門店完成會(huì)員注冊(cè),實(shí)行中心化運(yùn)營(yíng)
2.總部供貨平臺(tái)-(代理/分公司)倉儲(chǔ)-門店,扁平化,去中心門店實(shí)現(xiàn)弱管控賦能型數(shù)字門店
(1)總部搭建私有化供貨平臺(tái),借助ERP系統(tǒng),鏈接各門店線上線下庫存
(2)終端門店搭建自己的線上商城,在公司的倉儲(chǔ)平臺(tái)上進(jìn)行選貨
(3)門店根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況策劃活動(dòng),拓客及開展客戶維護(hù)活動(dòng)
【案例】
1.聯(lián)聯(lián)周邊游,在各城市開設(shè)城市站,城市站選貨做自己的客戶市場(chǎng)
2.優(yōu)品果園搭建供應(yīng)鏈平臺(tái),代理加盟門店擁有自己的微信商城,實(shí)現(xiàn)門店數(shù)字化
3.常見的門店拓客營(yíng)銷活動(dòng)解析
(1)1元領(lǐng)好禮,實(shí)現(xiàn)線上推廣到線下辦理會(huì)員
(2)任務(wù)寶裂變,邀請(qǐng)朋友到店,即可免費(fèi)領(lǐng)取禮物
(3)主題活動(dòng)策劃+區(qū)域市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)+地推,實(shí)現(xiàn)快速拓客
【案例】
王府井百多使用團(tuán)購券活動(dòng),引流用戶到店
果琳嚴(yán)選,發(fā)起【藍(lán)莓十人團(tuán)一元購】,開店3天營(yíng)業(yè)額達(dá)60萬
【附1】門店私域會(huì)員運(yùn)營(yíng)參考課程:《私域運(yùn)營(yíng)的四大策略之精細(xì)化化運(yùn)營(yíng)》
二.導(dǎo)購數(shù)字化,“企業(yè)微信+直播”,強(qiáng)化導(dǎo)購社交、媒體的運(yùn)營(yíng)能力,做好私域存量用戶運(yùn)營(yíng)
1.社交+媒體,以最直接的途徑,實(shí)現(xiàn)與用戶的近距離接觸,敏捷性發(fā)現(xiàn)問題并反饋
2.搭建MCN化門店導(dǎo)購社交媒體型銷售員矩陣,實(shí)現(xiàn)導(dǎo)購矩陣業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
3.借助企業(yè)微信和直播,實(shí)現(xiàn)全時(shí)間段、全覆蓋的營(yíng)銷,搶占競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
4.導(dǎo)購私域店,讓每一個(gè)導(dǎo)購都擁有一個(gè)線上店,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)績(jī)
【案例】
青島啤酒賦能導(dǎo)購,實(shí)現(xiàn)每個(gè)導(dǎo)購一個(gè)小程序店鋪
【附1】新媒體運(yùn)營(yíng):短視頻、直播運(yùn)營(yíng)課參考課程《短視頻策劃、制作與運(yùn)營(yíng)》、《直播帶貨運(yùn)營(yíng)技巧》
【附2】導(dǎo)購私域會(huì)員運(yùn)營(yíng),可參考課程《私域運(yùn)營(yíng)的四大策略之MCN化運(yùn)營(yíng)》
三.智慧門店,無人值守,超級(jí)單體
1.智慧門店的技術(shù)邏輯:借助AI圖像識(shí)別+移動(dòng)支付技術(shù),實(shí)現(xiàn)整體交易閉環(huán)
2.智慧門店的特點(diǎn):弱化區(qū)域限制,降低門店經(jīng)營(yíng)成本、標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制
3.智慧門店的挑戰(zhàn):網(wǎng)點(diǎn)布局科學(xué)性、標(biāo)準(zhǔn)化智慧門店的設(shè)計(jì)、前置倉儲(chǔ)貨源補(bǔ)充即時(shí)性、安防
4.智慧門店的現(xiàn)狀:從無人值守到大牌名企的智慧化門店設(shè)計(jì)
5.智慧門店的商業(yè)模式:從賣到租,再到免費(fèi)的商業(yè)設(shè)計(jì)
【案例】1919智慧銷售酒柜X餐飲,實(shí)現(xiàn)快速復(fù)制
任務(wù)三:社群新零售:五步搭建MCN化媒體銷售矩陣(6小時(shí))
【任務(wù)解析】除了線下布局外,新零售也可以通過組建線上終端實(shí)現(xiàn)線上終端的社群新零售體系,其主要方式是是通過“微信社群+自媒體”的方式,實(shí)現(xiàn)拓客和私域運(yùn)營(yíng)。
一.設(shè)計(jì)整體分潤(rùn)模型,平衡線上+線下,內(nèi)外部的利益
1.社群新零售的分銷模型分析:二級(jí)分銷、社區(qū)團(tuán)購、自媒體矩陣等分銷模型設(shè)計(jì)
MCN化的賬號(hào)矩陣搭建,快速搭建線上銷售終端
五步構(gòu)建MCN化短視頻賬號(hào)矩陣:招募、激勵(lì)、培訓(xùn)、標(biāo)桿、復(fù)制
二.招募,企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部如何快速招募線上終端達(dá)人
1.“圖文+PPT+短視頻”,一份完美的招募令的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
激勵(lì)政策+發(fā)文選拔,企業(yè)內(nèi)部招募
全媒體投放+社交傳播+線下會(huì)務(wù),企業(yè)外部招募核心策略
報(bào)名與審批,讓招募工作更具儀式感
【案例】1、網(wǎng)易云音樂達(dá)人招募計(jì)劃
三.激勵(lì),點(diǎn)燃矩陣賬號(hào)人員的夢(mèng)想
1.設(shè)計(jì)等級(jí)權(quán)益積分體系,激發(fā)媒體人的激情
2.好政策也要講明白,項(xiàng)目發(fā)起人的號(hào)召與宣導(dǎo)
3.動(dòng)作激勵(lì),讓每一個(gè)動(dòng)作都具有價(jià)值
【案例】今日頭條達(dá)人激勵(lì)計(jì)劃
四、培訓(xùn),賦能矩陣賬號(hào)運(yùn)營(yíng)人員方法和技能
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品、工具應(yīng)用與內(nèi)容生產(chǎn)方法,一個(gè)也不能少
2.梯隊(duì)制、團(tuán)隊(duì)化,批量培養(yǎng)達(dá)人
3.線上直播與錄播+線下戰(zhàn)訓(xùn),全場(chǎng)景,沉浸式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
4.企業(yè)構(gòu)建自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)成員的自主性和互助式學(xué)習(xí)
【案例】Ultimate Racing游戲化學(xué)習(xí)地圖
五、標(biāo)桿,發(fā)現(xiàn)標(biāo)桿,實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿價(jià)值最大化
1.設(shè)計(jì)標(biāo)桿的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)標(biāo)桿賬號(hào)進(jìn)行認(rèn)證
2.通過大賽和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)發(fā)現(xiàn)標(biāo)桿,實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿的媒體榜樣價(jià)值
3.從標(biāo)桿走向團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),MCN化團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)
六.復(fù)制,優(yōu)秀個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取到標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制
1.業(yè)務(wù)單元的構(gòu)建,讓標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值復(fù)制
2.亞文化的成立與創(chuàng)新性團(tuán)隊(duì)
3.借助數(shù)字化系統(tǒng),對(duì)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量控制
【案例】飛鳥團(tuán)隊(duì)與亞文化、寶島眼鏡MCN化團(tuán)隊(duì)賦能

 

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[pic]數(shù)字技術(shù)系列物聯(lián)網(wǎng)——新技術(shù)、新創(chuàng)造、新應(yīng)用——【課題背景】伴隨5G的到來,在互聯(lián)網(wǎng)原有的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上涵蓋了物聯(lián)網(wǎng)的介入,讓整體的智能化應(yīng)用從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)電商,快速轉(zhuǎn)入到了實(shí)體產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化階段,那么5G+物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)到底這些技術(shù)的底層原理是什么?他們是如何為企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)帶來幫助的呢?本堂課程重點(diǎn)破解以上問題,通過單個(gè)技術(shù)的原理破拆

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智慧城市系列一網(wǎng)統(tǒng)管提升城市“智治力”——以城市事件為中心,提升生命周期管理——【課程背景】習(xí)近平總書記指出,要牢牢抓住城市治理智能化的「牛鼻子」,抓好政務(wù)服務(wù)「一網(wǎng)通辦」、城市運(yùn)行「一網(wǎng)統(tǒng)管」,堅(jiān)持從群眾需求和城市治理突出問題出發(fā),把分散式信息系統(tǒng)整合起來,做到實(shí)戰(zhàn)中管用、基層干部愛用、群眾感到受用。城市運(yùn)行的【一網(wǎng)統(tǒng)管】就是從政府和管理者角度出發(fā)高效地處

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數(shù)字經(jīng)濟(jì)系列運(yùn)營(yíng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略對(duì)比與競(jìng)爭(zhēng)策略分析——數(shù)字技術(shù)數(shù)字中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型——【課題背景】三大通訊運(yùn)營(yíng)服務(wù)商,作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的主要基層數(shù)字能力的建設(shè)者,共同為我國的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型的服務(wù)能力。本課題主要針對(duì)運(yùn)營(yíng)商在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)時(shí)的整體戰(zhàn)略做一些對(duì)比分析?!緟⑴c人員】本課程適宜于:數(shù)字經(jīng)濟(jì)和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究人員和實(shí)踐者【學(xué)員收獲

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《人才發(fā)展與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)》【課程背景】習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào),發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。對(duì)發(fā)展、人才、創(chuàng)新的關(guān)系進(jìn)行了明確?!笆奈濉钡闹攸c(diǎn)工作是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,總結(jié)過往發(fā)展規(guī)律,有限資源下的高效率尤為重要,提高效率的核心在于創(chuàng)新,而能不能提高創(chuàng)新能力,關(guān)鍵在于人才,在于有沒有高素質(zhì)專業(yè)化、有規(guī)模、有職業(yè)精神的人才隊(duì)伍。人才是先進(jìn)思想和先進(jìn)文化

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