心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用研修課程【人生圓滿,績效倍增——提升心理資本實(shí)戰(zhàn)課程】









本課程將提供全方位心理訓(xùn)練模式——提升心理資本實(shí)戰(zhàn)課程


【課程背景】
何謂心理資本？心理資本是除了財(cái)力、人力、社會三大資本以外的第四大資本，包含
自我效能感（自信）、希望、樂觀、堅(jiān)韌、情緒智力等。
個(gè)體的心理資本能給組織帶來多大價(jià)值？國外研究通過效用分析發(fā)現(xiàn)，員工心理資本
增加2%，每年就可能給公司帶來1000
多萬美元的收入。無論是個(gè)人還是組織在的競爭中求生存發(fā)展，決定成敗的關(guān)鍵是人。
擁有過人心理資本的個(gè)人，具備自信、樂觀、堅(jiān)韌等心理資本的人，能夠?qū)⒅R和技能
發(fā)揮到最大限度，成就自己也成就組織。組織擁有心理資本優(yōu)秀的
員工，就具備了核心競爭力。


【針對個(gè)體的課程收益】
個(gè)體行為：解決影響個(gè)體家庭生活和工作的心理問題，減少人際磨擦，避免極端行為；

個(gè)體心理：對個(gè)體心理健康、性格特征、心理障礙進(jìn)行診斷分析；
個(gè)體心理管理：傳授心理管理方法，將心理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)應(yīng)用到個(gè)體心態(tài)管理；
個(gè)體生涯管理：做好生涯規(guī)劃，選擇人職匹配的崗位，增強(qiáng)個(gè)體勝任力，提升成就感。


【針對組織的課程收益】

幫助組織降低運(yùn)營成本，提高經(jīng)營績效；
幫助組織HR進(jìn)行有效地人力資源優(yōu)化配置；
幫助企業(yè)管理者和HR了解員工心理特征和性格，
協(xié)助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)效能，促進(jìn)組織具備更強(qiáng)競爭力，
促進(jìn)組織各部門溝通，提高員工士氣，改善組織氣氛，
幫助企業(yè)整合心理資本，增強(qiáng)員工認(rèn)同歸屬感，降低員工的缺勤、離職率；

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心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用研修課程
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