心理學實戰(zhàn)技術(shù)研修課程（解決問題課程）—提升心理資本的33個心理方程式

024130心理學實戰(zhàn)技術(shù)研修課程（解決問題課程）
——提升心理資本的33個心理方程式
（每個心理方程式，獨立成課，形成1-2天培訓課程或團體心理訓練）
心理學實戰(zhàn)技術(shù)研修課程（解決問題課程）
——提升心理資本的33個心理方程式
（每個心理方程式，獨立成課，形成1-2天培訓課程或團體心理訓練）
個體篇
第一式：新入職員工職業(yè)化系列培訓 (調(diào)適個體心理，提升入職心理資本)
第二式：情商人格修煉團體心理工作坊 (修煉情商心智，提升個體心理資本)
第三式：職場女性生理保健與身心整合 （圓融自我身心，整合女性心理資本）第四式：職場演講心理與演講能力訓練 （訓練演講心理，夯實職業(yè)發(fā)展資本）
第五式：父母情商智慧—孩子成長的動力 （實施父母情商教育，維系家庭心理資本）
第六式：正念心理解壓與繪畫心理療愈 （正念與繪畫，疏解情緒提升心理能量）
第七式：NLP心智修煉團體心理工作坊 (認識神經(jīng)語言，重塑大腦的心智模式)
第八式：積極人格特質(zhì)心智修煉工作坊 (塑造心理人格，建立幸福思維心理模式)
第九式：職場中青年員工綜合素質(zhì)提升 （起航生命續(xù)航事業(yè)，集聚事業(yè)心理資本)
第十式：自我管理與心智修煉 (增強自我管理技能，培養(yǎng)自我效能感)組織篇
第十一式：情商領導力 （修煉情商智慧，塑造領導心智模式）
第十二式：管理者的心智修煉 (創(chuàng)造管理心流，塑造高效管理心智)
第十三式：國學智慧中的管理心法 （管理內(nèi)外兼修，提升人本管理效能）
第十四式：新生代員工的心理管理 (調(diào)整管理思維，增效組織心理資本)
第十五式：員工問題管理心理策略 (實施問題點化，把握組織管理心能)
第十六式：服務投訴中的心理策略 （贏得客戶認同，創(chuàng)造企業(yè)形象資本）
第十七式：談判博弈中的心理技術(shù) （創(chuàng)設談判情境，提升組織談判資本）
第十八式：招聘選拔心理技術(shù)的應用 (突破招聘困境，再創(chuàng)組織人力資本)
第十九式：顧客消費心理與心理營銷 (認知消費心理，增加組織營銷資本)
第二十式：團隊高效溝通與沖突管理 （訓練溝通管理，建立團隊心理契約）
第二十一式：人力資源管理中的心理策略 (挖掘管理潛能，守護組織心理資本)
第二十二式：員工心理援助EAP實操技術(shù) (提升人資績效，增值組織心理資本)
第二十三式：團隊的獎懲心理與激勵效能 (提升管理效能，形成團隊激勵效應)
第二十四式：員工生涯管理與職業(yè)能力測評 (培養(yǎng)員工忠誠度，維系組織心理資本)
第二十五式：中醫(yī)心理養(yǎng)生與情緒壓力管理 （明辨中醫(yī)情志，療愈身心情緒壓力）
第二十六式：體驗式情緒壓力管理與身心療愈 (疏導情緒壓力，提升自我身心能量)
第二十七式：管理者人格與情緒療愈壓力疏導 （分析管理人格，增強健康管理資本）
第二十八式：擁抱變化釋放壓力，激發(fā)生命能量 （應對組織危機，守護員工心理資本）
第二十九式：企業(yè)勞動爭議中的心理干預 (和諧勞資關(guān)系，守恒組織心理資本)
第三十式： 突發(fā)事件心理干預與管理策略 (化解事件危機，維護組織心理資本)
第三十一式：工作現(xiàn)場員工心理問題的識別應對 (實施危機干預，解決員工心理問題)
第三十二式：企業(yè)心理教練—員工管理的心理藝術(shù) （認識員工心理，增強企業(yè)管理資本）
第三十三式：組織裁員危機心理干預與談話技術(shù) （裁員心理管理，協(xié)助組織擺脫危困）

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