《醫(yī)院營(yíng)銷活動(dòng)策劃》
培訓(xùn)講師:劉紅梅
講師背景:
劉紅梅老師醫(yī)院管理實(shí)戰(zhàn)專家18年醫(yī)院管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——■專業(yè)資質(zhì)■——1)CIPPT注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師2)醫(yī)院管理高級(jí)咨詢師——■社會(huì)任職■——曾任:華潤(rùn)醫(yī)療控股有限公司丨部門總經(jīng)理中國(guó)衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會(huì)三醫(yī)聯(lián)動(dòng)分會(huì)常委中國(guó)研究 詳細(xì)>>
《醫(yī)院營(yíng)銷活動(dòng)策劃》詳細(xì)內(nèi)容
《醫(yī)院營(yíng)銷活動(dòng)策劃》
醫(yī)院營(yíng)銷活動(dòng)策劃
課程背景:
隨著醫(yī)改的深入,新的醫(yī)療管理模式,新的患者群體,新的法律法規(guī)要求,新的運(yùn)作模式……一夜之間所有的新模式都涌向了醫(yī)療行業(yè),同時(shí)新的壓力也再一次凸顯出來(lái),兩票制、醫(yī)聯(lián)體/醫(yī)共體、分級(jí)診療、家庭醫(yī)生、高質(zhì)量發(fā)展、DRG/DIP等新的名詞一次次在網(wǎng)絡(luò)上被刷新。
面對(duì)顧客分流、藥耗零差價(jià)、明贏實(shí)虧等一系列新問(wèn)題也相繼誕生。各級(jí)醫(yī)院在積極面對(duì)醫(yī)療體制改革的同時(shí),不斷調(diào)整著自己的方向,探索著未來(lái)更加適合自己的醫(yī)療模式。如何在堅(jiān)守醫(yī)療本質(zhì)的同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量,如何運(yùn)用科學(xué)有效的方法留住患者,如何在不斷深化改革的時(shí)候凝聚醫(yī)療團(tuán)隊(duì),如何在保障診療效果的同時(shí)優(yōu)化醫(yī)療路徑,如何在新的醫(yī)保支付制度下找到適合醫(yī)院的營(yíng)銷之路?這些問(wèn)題無(wú)疑不成為每家醫(yī)院未來(lái)改革創(chuàng)新的突破口。此時(shí)醫(yī)院如何有效合規(guī)的實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)再一次被提上日程。
課程收益:
1. 了解當(dāng)前的醫(yī)療環(huán)境,理解醫(yī)院營(yíng)銷的必要性;
2. 了解市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)和框架,掌握如何制定營(yíng)銷戰(zhàn)略;
3. 了解醫(yī)院營(yíng)銷活動(dòng)策劃的步驟,為醫(yī)院收入增長(zhǎng)提供保障;
4. 理解醫(yī)院營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)院品牌的關(guān)系,促進(jìn)全員營(yíng)銷意識(shí)的形成,并掌握自媒體營(yíng)銷的方法;
6. 了解患者體驗(yàn)與醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)系,提升醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;
7. 學(xué)習(xí)收集營(yíng)銷活動(dòng)中的數(shù)據(jù),進(jìn)行分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供支撐。
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:醫(yī)院書(shū)記、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等高層管理者,科主任、護(hù)士長(zhǎng)等中層管理干部,醫(yī)聯(lián)中心、宣傳辦等對(duì)外聯(lián)絡(luò)部門,醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等職能科室。
課程方式:理論講授+案例分析+互動(dòng)+討論
課程大綱
第一講:認(rèn)識(shí)醫(yī)院營(yíng)銷
一、醫(yī)院需要什么樣的營(yíng)銷
1. 醫(yī)院營(yíng)銷是醫(yī)改的必然結(jié)果
1)藥耗流通領(lǐng)域改革給醫(yī)院帶來(lái)的影響
2)物價(jià)改革給醫(yī)院帶來(lái)的影響
3)醫(yī)保改革給醫(yī)院帶來(lái)的影響
4)人力資源管理改革給醫(yī)院帶來(lái)的影響
營(yíng)銷的定義:從組織行為看營(yíng)銷、從社會(huì)角度看營(yíng)銷
2. 醫(yī)院營(yíng)銷新思維(全面+全員)
1)品牌營(yíng)銷
2)關(guān)系營(yíng)銷
3)社會(huì)營(yíng)銷
4)文化營(yíng)銷
5)內(nèi)部營(yíng)銷
6)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
3. 醫(yī)院營(yíng)銷的特殊性
1)關(guān)系到生命健康,分量之重
2)信息不對(duì)稱,信任之危
3)產(chǎn)品(診療服務(wù))復(fù)雜,理解之難
4)就診體驗(yàn)多維,評(píng)價(jià)不易
4. 醫(yī)院營(yíng)銷的載體
1)診療2)服務(wù)3)設(shè)備4)專家
互動(dòng)+討論:好醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)、好醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)
5. 愈演愈烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與解決之道
案例:產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到品牌競(jìng)爭(zhēng),協(xié)和醫(yī)院的品牌效應(yīng)
二、醫(yī)院營(yíng)銷的基礎(chǔ)-醫(yī)患關(guān)系
1. 理解患者價(jià)值
1)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
2)直接成本和間接成本
2. 理解患者滿意、認(rèn)可和忠誠(chéng)
案例:上海某醫(yī)院患者體驗(yàn)管理
案例:河北某醫(yī)院醫(yī)生粉絲多于醫(yī)院粉絲
3. 通過(guò)患者體驗(yàn)理解患者需求
患者體驗(yàn)新定義:全生命周期的患者體驗(yàn)
1)患者需求的五個(gè)維度
維度一:生理需求
維度二:安全需求
維度三:社交需要需求
維度四:尊重需求
維度五:價(jià)值需求
2)患者體驗(yàn)表現(xiàn)在四個(gè)方面
第一方面:主觀體驗(yàn)
第二方面:客觀體驗(yàn)
第三方面:行為關(guān)注
第四方面:間接關(guān)注
互動(dòng):推銷導(dǎo)向0r營(yíng)銷導(dǎo)向?滿足需求0r創(chuàng)造需求?科研導(dǎo)向0r經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向?
第二講:醫(yī)院營(yíng)銷活動(dòng)策劃步驟
一、市場(chǎng)分析
1. 市場(chǎng)基礎(chǔ)信息調(diào)研分析
——依據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃確定服務(wù)半徑
——對(duì)服務(wù)半徑內(nèi)人口、位置、GDP等情況進(jìn)行分析
2. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
1)優(yōu)勢(shì)分析
2)劣勢(shì)分析
3)優(yōu)劣勢(shì)學(xué)科分析
4)患者結(jié)構(gòu)分析
5)手術(shù)種類分析
3. 制定醫(yī)院營(yíng)銷戰(zhàn)略
1)確定醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)位置
2)醫(yī)院定位中的“壕溝”
3)醫(yī)院產(chǎn)品線策劃
——制定短中長(zhǎng)期推行計(jì)劃時(shí)間表
二、客戶分析
1. 識(shí)別目標(biāo)患者群體——需求、行為偏好
2. 現(xiàn)有患者結(jié)構(gòu)分析——基礎(chǔ)信息分析、就診習(xí)慣分析、病種結(jié)構(gòu)分析、醫(yī)療項(xiàng)目分析
3. 對(duì)專科及亞??仆菩杏?jì)劃進(jìn)行調(diào)整
三、營(yíng)銷策略
1. 制定具體營(yíng)銷目標(biāo)
1)門診量目標(biāo)
2)住院量目標(biāo)
3)品牌知名度、美譽(yù)度目標(biāo)
4)分解目標(biāo)
2. 確定營(yíng)銷路徑
1)宣傳路徑
2)上下轉(zhuǎn)診路徑
3)院內(nèi)轉(zhuǎn)診路徑
四、活動(dòng)策劃
1. 確定活動(dòng)類別
1)義診活動(dòng)
2)特殊假日活動(dòng)
3)事件營(yíng)銷活動(dòng)
4)網(wǎng)紅醫(yī)生活動(dòng)
5)自媒體活動(dòng)
2. 擬定實(shí)施方案
1)確定時(shí)間
2)確定地點(diǎn)
3)確定院內(nèi)外專家
4)確定工作人員及分工
5)確定優(yōu)惠方案
6)確定活動(dòng)流程
7)確定應(yīng)急預(yù)案
五、物料準(zhǔn)備與活動(dòng)宣傳
1. 物料準(zhǔn)備
1)宣傳物料內(nèi)容——醫(yī)院介紹、科室介紹、專家介紹、專病介紹
2)宣傳資料種類——印刷版資料、海報(bào)、展板、易拉寶等便攜式資料
3)其他物料——各種登記表格、診療用品、耗材、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施、禮品準(zhǔn)備
2. 邀請(qǐng)專家及活動(dòng)宣傳
——設(shè)計(jì)活動(dòng)宣傳計(jì)劃、聯(lián)絡(luò)相關(guān)媒體平臺(tái)、組織撰寫(xiě)稿件
六、編制預(yù)算與資源評(píng)估
1. 制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃
1)物料成本
2)媒體費(fèi)用
3)人力成本
4)交通成本
5)食宿成本
6)禮品成本等
2. 評(píng)估所需資源——人力、物力、財(cái)力
重點(diǎn):考慮長(zhǎng)期合作的可能性,以降低成本和提高效率
七、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與監(jiān)控
1. 現(xiàn)場(chǎng)布置(桌椅、桌簽、電路、資料、橫幅、展板等)
2. 秩序維持(責(zé)任人、特殊事件等)
3. 整體把控(人力調(diào)配等)
4. 應(yīng)急事件處理
八、總結(jié)與反饋
1. 數(shù)據(jù)分析、總結(jié)
2. 評(píng)估活動(dòng)效果
3. 收集內(nèi)外部客戶反饋,了解活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)
4. 將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)納入未來(lái)的營(yíng)銷活動(dòng)中
案例:河北某醫(yī)院營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案
第三講:建立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)患者服務(wù)體系
一、認(rèn)識(shí)患者服務(wù)體系
1. 優(yōu)質(zhì)患者服務(wù)體系建立的重要性
1)優(yōu)質(zhì)患者服務(wù)體系——讓患者留下來(lái)
2)患者服務(wù)體系——醫(yī)院塑造優(yōu)秀品牌,提升知名度與美譽(yù)度的有力保障
3)培養(yǎng)忠誠(chéng)患者的有效路徑
——滿足國(guó)家《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)》等醫(yī)改政策的必要工作
2. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的特性
1)差異化
2)情感化
3)規(guī)范化
案例:星巴克服務(wù)經(jīng)歷
二、建立患者服務(wù)體系的實(shí)施步驟
1. 實(shí)施前準(zhǔn)備——全員動(dòng)員、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2. 實(shí)施中推進(jìn)
1)建立組織結(jié)構(gòu)
2)建立總體目標(biāo)和階段目標(biāo)
3)確定年度患者服務(wù)體系建設(shè)的主要工作
3. 實(shí)施后評(píng)價(jià)(四維度)——禮儀、溝通、環(huán)境、流程
第四講:優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)院品牌
一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)療品質(zhì)
1. 品質(zhì)的兩個(gè)層面
1)品質(zhì)的理性屬性
2)品質(zhì)的感性屬性
2. 醫(yī)療品質(zhì)的三個(gè)向度
1)當(dāng)然質(zhì)量
2)單一向度的質(zhì)量
3)魅力質(zhì)量
二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)院品牌
1. 醫(yī)院品牌的獨(dú)特性
2. 醫(yī)院品牌與科室品牌
案例:河南某醫(yī)院疝氣???、徐州某醫(yī)院骨科
劉紅梅老師的其它課程
DRG/DIP支付制度下的醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)踐課程背景:隨著醫(yī)改的深入,特別是醫(yī)保(DRG/DIP)支付制度改革,以及公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的實(shí)施,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了根本性改變,傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式已經(jīng)難以滿足醫(yī)院發(fā)展的需要,難以達(dá)到患者和社會(huì)的要求。這也諸多醫(yī)院管理者思考變革醫(yī)院發(fā)展的運(yùn)營(yíng)模式,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率,以適應(yīng)環(huán)境的變化。醫(yī)院績(jī)效管理重在“管”
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醫(yī)院服務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻課程背景:管理學(xué)認(rèn)為產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量平常不存在,直到產(chǎn)品或服務(wù)與質(zhì)量評(píng)斷人,產(chǎn)生互動(dòng)時(shí)才會(huì)顯現(xiàn)出來(lái),既質(zhì)量的好壞優(yōu)劣,建立在個(gè)人「價(jià)值系統(tǒng)」認(rèn)知之上。因此,品質(zhì)的核心是顧客滿意,對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)講,質(zhì)量的優(yōu)劣取決于百姓的就醫(yī)體驗(yàn),這種體驗(yàn)是由多個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻構(gòu)成的。那么何謂關(guān)鍵時(shí)刻呢?關(guān)鍵時(shí)刻,指的是在任何與客戶的互動(dòng)中,你對(duì)客戶服務(wù)的真實(shí)情形所產(chǎn)
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《醫(yī)院精益管理實(shí)用方法工作坊》 01.07
醫(yī)院精益管理實(shí)用方法工作坊課程背景:隨著醫(yī)改的深入,特別是DRGs/DIP的落地實(shí)施,使諸多醫(yī)院管理者重新審視醫(yī)院的發(fā)展,運(yùn)營(yíng)有效率成為了醫(yī)院管理追求的最高目標(biāo)。在價(jià)值型醫(yī)療的導(dǎo)向下,現(xiàn)有的單一“以勞動(dòng)量換報(bào)酬”將逐步轉(zhuǎn)向?yàn)椤耙孕蕮Q報(bào)酬”;過(guò)去醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營(yíng)關(guān)注的重點(diǎn)是,在一種疾病的治療過(guò)程中如何提供更多、更先進(jìn)的服務(wù),現(xiàn)在的關(guān)注點(diǎn)將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椋诩膊〉闹委?/p>
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《醫(yī)院全面質(zhì)量管理》 01.07
醫(yī)院全面質(zhì)量管理課程背景:醫(yī)院全面質(zhì)量管理(TQM),是以顧客(患者)需求為中心,承諾要滿足或超越顧客(患者)的期望,全員參與,采用科學(xué)方法與工具,以有策略的及有系統(tǒng)的途徑,持續(xù)改進(jìn)(質(zhì)量,速度,效率,成本,創(chuàng)新,服務(wù)),貫徹組織的核心價(jià)值,它不但重視醫(yī)療(服務(wù))質(zhì)量,也重視經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)理念與醫(yī)院文化。也就是以質(zhì)量為核心的全面管理,追求全面性的卓越績(jī)效,提
講師:劉紅梅詳情
醫(yī)院運(yùn)營(yíng)指標(biāo)提升課程背景:長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)醫(yī)院普遍存在醫(yī)療管理為主體,運(yùn)營(yíng)管理較為薄弱的現(xiàn)象。醫(yī)院收支規(guī)模不斷擴(kuò)大,醫(yī)教研防等醫(yī)療業(yè)務(wù)、預(yù)算資金、資產(chǎn)成本管理等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、人財(cái)物技術(shù)等資源配置活動(dòng)愈加復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力逐漸加大,亟需堅(jiān)持科學(xué)合理運(yùn)營(yíng)管控,加快補(bǔ)齊內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理短板和弱項(xiàng),向精細(xì)化管理要效益。新時(shí)期,醫(yī)療體制改革不斷深化與公立醫(yī)院改革深入開(kāi)展,衛(wèi)生管理
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