《守法合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)提升》

《守法合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)提升》
主講：李皖彰
【課程背景】
當(dāng)前時(shí)代市場(chǎng)競爭越來越激烈，企業(yè)的發(fā)展離不開員工綜合素質(zhì)的有力支撐。其中，員工的法律意識(shí)、合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)尤為關(guān)鍵。員工若缺乏基本法律意識(shí)、合規(guī)理念、職業(yè)素養(yǎng)，便極易出現(xiàn)諸如泄露商業(yè)機(jī)密、貪污腐敗、侵占私吞、濫用職權(quán)、違規(guī)操作、拉幫結(jié)派、詆毀造謠、打架斗毆等各類行為，侵蝕企業(yè)核心競爭力，破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，也極易引發(fā)各類訴訟糾紛，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害。持續(xù)提升員工法律意識(shí)、合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)守職業(yè)道德，不碰紅線，不觸底線，不僅能夠最大限度的維護(hù)企業(yè)利益，也能成為員工個(gè)人成就人生價(jià)值、阻隔職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最堅(jiān)固耐用的護(hù)甲。在出海大背景下，企業(yè)發(fā)展不僅需要更多的資金、技術(shù)，更加迫切需要具備誠信及契約精神的優(yōu)秀人才。
本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營管理實(shí)踐，服務(wù)過多家世界500強(qiáng)企業(yè)，了解國內(nèi)央企國企集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展階段與實(shí)際需求，作為本屆北京市黨外高級(jí)知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)理事，北京市無黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實(shí)踐賦予理論知識(shí)生命力，擺脫法律的枯燥難弄，讓學(xué)員聽得進(jìn)，用得到，入腦也入心。
【課程收益】
培養(yǎng)學(xué)員高尚的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心
提升學(xué)員關(guān)于國家法律法規(guī)及相關(guān)政策認(rèn)知的程度
拓展學(xué)員對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理及方法的認(rèn)知及使用意識(shí)
增強(qiáng)學(xué)員合法合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
提升技術(shù)研發(fā)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性
【課程特色】
結(jié)合新形勢(shì)、新常態(tài)、新問題，實(shí)時(shí)更新、靈活實(shí)用
以最新的《民法典》《公司法》《刑法》等法律法規(guī)、政策文件與司法實(shí)踐為依托
深入剖析法條及其背后的法律機(jī)理，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合
學(xué)員學(xué)得懂、記得住、用得到、吃得透
【課程對(duì)象】公司經(jīng)營管理干部、核心員工
【課程時(shí)間】0.5天-2天（2-12小時(shí)）
【課程大綱】
一、合規(guī)有道：企業(yè)日常法律風(fēng)險(xiǎn)管理與個(gè)人守法合規(guī)
1、不確定時(shí)代（VUCA時(shí)代），更需要守法合規(guī)
用確定的守法合規(guī)對(duì)抗不確定性
什么是風(fēng)險(xiǎn)？（風(fēng)險(xiǎn)就是不確定性）
企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營管理
職業(yè)道德規(guī)范與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系
2、企業(yè)日常法律風(fēng)險(xiǎn)
絕不能觸碰的紅線：商業(yè)刑事責(zé)任承擔(dān)
如何認(rèn)定職務(wù)行為（職務(wù)犯罪）？
「以案說法」某省屬企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂、履行合同失職被騙
「以案說法」某國資事業(yè)部經(jīng)理國有公司人員失職案
「以案說法」某國國有公司人員濫用職權(quán)案
企業(yè)日常法律風(fēng)險(xiǎn)的分類與表現(xiàn)
企業(yè)日常法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與預(yù)防策略
3、職業(yè)道德建設(shè)與實(shí)踐
愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)
「以案說法」品德照亮人生，人格熠熠生輝
職業(yè)操守與職業(yè)責(zé)任
職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)
職業(yè)道德建設(shè)
二、紅線不碰：常見刑事法律風(fēng)險(xiǎn)與職務(wù)犯罪防范
1、刑事合規(guī)是“生命線”和“發(fā)展線”
「以案說法」不知法，不能免責(zé)
守護(hù)“生命線”
拓寬“發(fā)展線”
職務(wù)犯罪與個(gè)人犯罪
2、職務(wù)侵占罪（貪污罪）
「以案說法」因單位欠薪，而侵占單位財(cái)產(chǎn)的處理
「以案說法」物業(yè)公司客服部經(jīng)理利用領(lǐng)取補(bǔ)貼款的職務(wù)便利將補(bǔ)貼款非法占為己有
「以案說法」江蘇某投資股份有限公司銷售部經(jīng)理職務(wù)侵占的處理
「以案說法」Y電商企業(yè)運(yùn)營人員雷某某職務(wù)侵占案
3、挪用資金罪（挪用公款罪）
「以案說法」以合法形式拿走公司資金
4、行賄罪
行賄罪 VS 饋贈(zèng)禮物
「以案說法」事后行賄
5、非國家工作人員受賄罪（受賄罪）
「以案說法」收取協(xié)調(diào)費(fèi)據(jù)為己有
6、合同詐騙罪
「以案說法」業(yè)務(wù)員冒用公司名義與他人簽訂合同收取貨款
7、侵犯商業(yè)秘密罪與侵犯公民個(gè)人信息罪
三、契約精神：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石
1、誠實(shí)信用原則：中華民族傳統(tǒng)美德
信任的成本：“不按規(guī)則出牌”是破壞規(guī)則還是智慧謀略？
眼前利益與長遠(yuǎn)利益：做好人是不是吃虧？
重禮儀，輕規(guī)則：當(dāng)按規(guī)則辦事成為一種習(xí)慣
規(guī)則意識(shí)：用規(guī)則維護(hù)我們的正當(dāng)權(quán)力
2、契約精神：未來企業(yè)的核心競爭力
成就井然有序的未來中國
「以案說法」社會(huì)褒揚(yáng)契約精神：好人有好報(bào)
用明規(guī)則來消滅潛規(guī)則
建立問責(zé)責(zé)任制
3、職業(yè)道德建設(shè)
質(zhì)量第一，用戶至上
遵紀(jì)守法，安全生產(chǎn)
買賣公平，童叟無欺
恪守誠信，正當(dāng)競爭
四、守法合規(guī)：讓職業(yè)道德成為高質(zhì)量發(fā)展的金字名片
1、公司合法合規(guī)
如何理解合規(guī)：合規(guī)是一個(gè)完全的舶來品嗎？
“合規(guī)”與“合法”是一個(gè)意思嗎？
內(nèi)控合規(guī)是對(duì)員工權(quán)益的保護(hù)：職業(yè)道德是個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展最好的名片
「以案說法」利用合規(guī)切割單位責(zé)任和員工責(zé)任
2、經(jīng)營合規(guī)管理
反不正當(dāng)競爭合規(guī)管理
反商業(yè)賄賂、反腐敗合規(guī)管理
「以案說法」金錢的誘惑（貪污受賄）
行穩(wěn)致遠(yuǎn)：員工合規(guī)履職
「以案說法」利用職務(wù)便利侵占/挪用公司資產(chǎn)
關(guān)聯(lián)交易與公司機(jī)會(huì)
「以案說法」侵占公司的商業(yè)機(jī)會(huì)
競業(yè)禁止義務(wù)
「以案說法」泄露企業(yè)重要商業(yè)秘密
3、新時(shí)代職業(yè)道德建設(shè)：構(gòu)筑職業(yè)道德的鋼鐵長城
愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神
崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)精神
執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神
以愛國主義為核心的民族精神
以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神
課程回顧與總結(jié)
回顧課程重點(diǎn)
結(jié)語：希望各位學(xué)員能將所學(xué)知識(shí)融入日常工作，增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，主動(dòng)識(shí)別和防范各類法律風(fēng)險(xiǎn)。秉持合規(guī)理念，規(guī)范自身行為，積極維護(hù)企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營環(huán)境。堅(jiān)守職業(yè)道德底線，以誠信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，樹立良好的職業(yè)形象。讓我們共同努力，在法律的框架內(nèi)，以合規(guī)為準(zhǔn)則，用職業(yè)道德為基石，不斷提升自身價(jià)值，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共同創(chuàng)造更加和諧、有序、積極向上的工作環(huán)境。

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